17萬分之一的你如何脫穎而出？公務員面試錦囊在這裡

近日，2020年陝西公務員筆試成績公布。據了解，2020年陝西省公務員招考職位共計4049個，共招錄5765人，陝西省內共有20多萬人報名，其中16.7萬人參加了筆試。在筆試成績公布之後，如何應對面試變成了考生們關注的熱點。

關於面試形式，陝西華圖教育師資管理學院院長賈江濤介紹，公務員面試一般採取結構化、結構化小組、無領導小組的形式進行面試。陝西省公務員面試考察以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

「結構化面試就是一種標準化面試，體現在考試的基本流程和形式是一樣的，以此評判考生的素質差異；無領導小組討論一般6-9人分為一組，共同討論一個開放性問題，充分發揮考生臨場的應變和協調能力。」 賈院長補充道。

對於大多數考生來說，可能並沒有接觸過政府工作的具體方式和流程，那麼如何能夠在短時間內了解這些並熟練的運用到面試的答題中，作為17萬分之一的你如何脫穎而出，賈江濤給出以下兩點建議：

首先，避免空話套話。考生在答題的時候能夠根據題目本身提供的信息和提出的問題，調用自身原有的經驗對問題進行個性化的表達，在表達的時候呈現出較高的信息含量。這些信息含量不僅僅展現考生知識面的寬度，還有對問題的理解深度和思維方向所體現出的政府工作思維，更重要的是在日益注重工作實務能力的面試題上，能夠展現難得的個人經驗積累和對政府實際工作原則和操作方法的理解。

其次，所答即所問。就是說題目問什麼就只答什麼，比如有些規劃事件類的題目，要求開展會議或者培訓，通常這樣的題都是有一定固定的流程。但是如果題目中只問了重點或難點是什麼？那麼在答題的過程中就沒有必要把所用的流程都答一遍，這樣就變成了模板化答題。只需要提出重點和難點，加以詳細的描述，就是本題的答案。

華商全媒體 耿豔紅 實習生 康怡妍