公務員晉升難嗎?從科員到正廳級要走多久?

2020-12-16 騰訊網

在考公務員之前,你們有沒有想過以後能在體制內走多遠呢?剛入職是科員,晉升為正廳級幹部需要多久?雖然不一定能晉升到這個級別,但該了解的還是要了解。除非因工作能力顯著被破格提拔,通常都要經歷以下四個步驟:

第一步,先考上公務員

想要在體制內發展,首先要先考上公務員再說,連體制內的門都進不了何談發展。想要考上公務員並不是那麼容易的,很多熱門崗位更是千裡挑一。舉個例子,圖圖今年22歲了,剛從大學畢業,是名副其實的應屆大學畢業生。

第二步,晉升為副科、正科

終於成功上岸了,只要能熬過一年的試用期,我就能晉級為科員。對於我來說,我的公務員之路才剛剛開始。

根據08年實行的《公務員職務任免與職務升降規定》,從科員晉升為副科級幹部,最快都需要三年,然後至少再花三年晉升為正科級。也就是說,我至少要在29歲前才能晉升正科級幹部。而且這還是在一切順利的前提下需要花的時間,也不能排除我和其他人一樣在科級公務員止步,直到退休。

一圖讀懂公務員晉升職級的基本資格與待遇:

第三步,晉升為副處、正處

就算晉升為正科級幹部,想要晉升為副處級幹部,至少得奮鬥個三四年才有資格,然後再奮鬥個三四年晉升為正處級幹部。如果一切順利,現在的我至少在36歲以上。

第四步,晉升為副廳、正廳

根據上述規定,晉升到正處級後,至少在處級崗位幹滿三年才能晉升為副廳級,副廳晉升正廳級,又得花兩年的時間。

從理論上來講,從科員到正廳級至少要花19年的時間。但從實際來講,19年的時間可能都不夠市級公務員晉升為副處級,可能都不夠鄉鎮公務員晉升為正科級。根據相關統計,從科員到正廳級幹部,平均要奮鬥25年。

考公務員難,考上公務員後晉升更難,絕大多數公務員窮其一生也只能晉升為科級幹部,能順利晉升的人僅僅只佔了極小一部分。就以基層來說,絕大多數公務員一生都只能在「金字塔」底端燃燒著自己的青春與激情。

公考不易,且行且珍惜~

相關焦點

  • 公務員晉升,快退休也難「平步青雲」,為何崗位仍競爭激烈?
    選調生,簡單來說,是各省市區從各高校挑選出來的預備幹部,基本上考上後下基層幹2年,之後就可到各機關單位當幹部。對於想考公務員的人來說,公務員的晉升之路是怎樣的?為什麼晉升那麼困難?晉升之路這麼難,但是依然有那麼多人對之「趨之若鶩」呢?
  • 各地區科員幹部提升等級制度,晉升渠道都是不一樣的
    科員級的管理崗,對應的最高級別確實是九級。管理崗和公務員一樣,有領導職務和非領導職務,領導職務有所長、主任等;非領導職務就是9級職員,8級職員,7級職員等等,對應公務員的就是科員、副主任科員、主任科員等等。因此,對應科員的管理崗職級,最高級別職能是9級。
  • 公務員級別和晉升路線:25年奮鬥到「正廳級」
    這種解讀對嗎?中國的公務員職務體系是什麼樣的?兩人被降級並且都是非領導職務,到底該怎樣解釋?  公務員級別  共27級 領導分10層  依據《公務員法》第十六條,公務員職務分為領導職務和非領導職務。  省部級副職對應的級別是6級至10級,12年來,趙智勇的原級別至少應該是8級公務員。  他的降級處理並未全面公開,也可能直接降到科員級別(18級到26級),如果這樣的話,他的級別至少降了10級,最多可以連降18級。  而此前媒體解讀的「連降七級」應該是從領導職務第四層次—省部級副職直接貶為「科員」,解除了領導職務,貶到領導最低第十層鄉科級副職以外。
  • 考試難,晉升難上加難!理想狀態下,從科員升至正廳需要多少年?
    今年為了緩解疫情導致的就壓力,公務員崗位可以說是大幅度擴招,小編周圍也有朋友去考試了。不過,今年考試壓力真的變小了嗎?答案是否定的,沒有。76331人報名成功,平均競爭比約9:1,甚至有熱門崗位比率上升到200:1,這個數據有點嚇人了。
  • 普通本科畢業國考公務員難嗎,考上之後有希望晉升到廳級或部級嗎
    普通本科畢業,通過國考考公務員難嗎?回答是十分困難。考上後有希望晉升到廳級或者部級嗎,回答是十分困難。2019年全國普通高考人數為1031萬人,算上三本,高考錄取率為80%以上,這800萬人,都有資格參加公務員考試,包括國考和省考。
  • 基層公務員36歲就能升到一級主任科員?這三點決定提拔晉升快慢!
    有人問:公務員36歲升任一級主任科員算進步慢嗎?老婆卻嫌棄我不上進!36歲已是一級主任科員,還被老婆嫌棄為不上進,這樣的老婆真的很欠揍!這讓縣以下機關那麼多兢兢業業幹到退休也解決不了一級主任科員的基層公務員們情何以堪!平心而論,36歲幹到一級主任科員真的不算慢了,如是中央部委還可說是進步慢,但在省直以下機關,又能有多少人36歲就能幹到一級主任科員呢?這可是比正科實職還要高一級的,工資待遇也比正科實職更高,並搶佔了晉升四級調研員先機,還有啥不滿足的呢。
  • 主任科員晉升到四級調研員最快需要多長時間?才1個月?長見識了
    我的回答是,主任科員能否套改升四級調研員跟工作年限沒一毛錢關係,關鍵看三個條件:一是任主任科員時間是否滿4年以上,二是所在單位是否有一級主任科員和四級調研員職數空缺,三是單位領導同意不同意給你晉升,如果上述3個條件都滿足了,由主任科員套改後晉升到四級調研員毫無障礙、指日可待。一、主任科員怎麼樣晉升到四級調研員?
  • 公務員從科員到正科最快需要多少年?
    在新公務員法實施前,公務員分領導職務和非領導職務兩種類型。按照晉升規則,副職提拔正職,需要在副職崗位上任滿兩年以上;下級正職提拔上級副職,需要在下級正職崗位上任滿三年。假設大學畢業考入公務員隊伍,一年試用期轉正後定科員,無論提拔副科職還是晉升副主任科員均需3年。
  • 公務員「晉升年齡表」曝光,超過一定年齡,以後晉升基本無望
    而公務員想要晉升可沒有那麼容易,不僅要有年限限制還要有好的機遇才行,如果沒有好的機遇,可能幹一輩子到頭還是個小科員也是有可能的。公務員的晉升方式分為很多種,基本是考試晉升制、功績晉升制、年資晉升制、學歷晉升制和越級晉升制。
  • 公務員職務職級並行規定印發:基層科員怎麼升?多久升?
    實行公務員職務與職級並行制度旨在適應推進國家治理體系和治理能力現代化的要求,完善中國特色公務員制度,改革公務員職務設置辦法,建立職級序列,暢通職級晉升通道,拓展職級晉升空間等。《人民日報》此前報導指出,公務員隊伍呈「金字塔」結構,越往上職位越少。
  • 組織準備晉升你為一級主任科員,但會免去正科實職,你願意嗎?
    新修訂的公務員法和職級並行新規已經實行一段時間了,到現在已經差不多半年,很多地方都已經開始了職級晉升,有的地方甚至已經完成了兩輪的晉升,很多公務員都享受到了實實在在的好處。但是,在職級並行中也出現了一些問題,由於受名額和層級的限制,很多單位符合職級晉升條件的人非常多,但是職位和崗位有限,無法得到晉升,在一個單位很難做到公平。
  • 副科長兼任二級主任科員,不免實職還能繼續晉升一級主任科員嗎?
    網友諮詢:職級並行,本人副科長兼二級主任科員。2年後在有職數的情況下,能否晉升為一級主任科員?副科長可以兼任一級主任科員嗎?這是職務與職級晉升的基本規則。按照公務員職務與職級並行規定,原來的非領導職務統一要改套職級,其中副主任科員對應四級主任科員,主任科員對應二級主任科員。實職領導不套改,但可以晉升,首次晉升後在有職數名額的前提下,符合條件的可以二次晉升,之後任職年限全部清零重新開始計算。
  • 為何公務員職級並行後一級主任科員與二級主任科員區別會這麼大?
    公務員職務與職級並行後,一級主任科員與二級主任科員有何不同?工資差距大嗎?這樣設置的好處有兩個(以正副主任科員與一至四級主任科員為例作對比):一是原來的科級非領導職務由2個層級增加到4個層級,職級層次翻倍,職級職數也相應增加,意味著公務員可以有更多的晉升機會。
  • 公務員晉升,在基層,從副科級到正科級有多難?
    很多考生一心想著要考公務員,但卻不知一名普通公務員從副科到正科級有多難?到底需要多久?從一個普通的科員一路晉升至省部級官員的公務員現在已是鳳毛麟角,其中要經過副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部,八級臺階。根據計算,從一個普通科員成長為一位正廳局級官員,大約需要25年。
  • 公務員晉升條件出爐 辦事員8年轉科員 科員12年升副科
    公務員晉升系統多年以來一直飽受詬病,「僧多粥少」讓公務員隊伍晉升緩慢,基層公務員難熬出頭。1月30日,公務員晉升條件出爐,人社部、國家公務員局等多家單位就《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》進行動員,明確公務員晉升條件。公務員晉升條件出爐,意味著黨中央對加強基層幹部隊伍建設做出了重大決策。
  • 一級科員晉升為四級調研員,通常需要幾年時間
    大學本科畢業,通過公考進入體制內,三年副科,七年副處,這個有可能嗎?實習期滿轉為公務員,這個過程中,如果是本科生,實習期為二級科員,按此發工資。實習期滿轉正後,晉升為一級科員。二級科員轉正後晉升一級科員,這個沒有名額限制,符合條件即轉,沒有什麼意外。成為一級科員後,兩年後即有資格轉四級主任科員。四級主任科員相當於副科級,而副科級即為公務員領導職務的起點,從此就算是正式進入領導序列。
  • 公務員科員和正科的差距這麼大,還在當鹹魚,你真的甘心嗎?
    很多小夥伴都說我進體制考公務員不是為了升官發財,我就是看中這一份安穩,只求喝茶看報平平穩穩幹到退休就好。其實這種心理無可厚非,但是希望每一個想要報考公務員和已經進入到體制內的小夥伴還是要積極進取,擁有正能量往前衝。
  • 副科實職滿兩年可以晉升二級主任科員嗎?關鍵取決於兩個條件
    公務員職務與職級並行後,副科應該就是指副科實職,對應副科的職級叫四級主任科員或三級主任科員,一般不會直呼副科。那麼,副科實職任職滿兩年可不可以晉升二級主任科員?按照公務員職務與職級並行規定,實職不改套,符合條件可以晉升。條件包括兩個內容:第一,滿足任職年限要求。副科和四級主任科員任職時間可以累計計算,滿足兩年任職年限,可以晉升三級主任科員,三級主任科員再任滿兩年,可以晉升二級主任科員。也就是說,副科實職或者四級主任科員要晉升二級主任科員,至少要有四年的任職時間才有資格晉升。
  • 公務員職務與職級並行後由主任科員升四級調研員要跨越哪些障礙?
    公務員職務與職級並行後,15年的主任科員能套四級調研員嗎?直接套轉四級調研員不可能,但經過連續兩次晉升至四級調研員大有希望。根據公務員職務與職級並行規定,主任科員先是套轉為二級主任科員,其任職年限與任主任科員時間合併計算,這也意味著題主的15年任職年限遠遠超過了連續兩次晉升即4年的年限要求,可先晉升一級主任科員,再通過二次晉升到四級調研員,但這時任職年限全部清零,要重新起算了。
  • 公務員「升職」有年齡限制?過來人:想升職要趁早,超齡晉升太難
    公務員崗位是不少人心中很不錯的職業,薪水客觀、各種福利待遇都很不錯、最重要的就是穩定,未來發展晉升前景很不錯!說到晉升了,公務員這一崗位晉升也是有要求的,不少人就是因為不了解晉升要求,一不小心就錯過機會,一輩子都是一個普通的公務員。