辛辛苦苦為老闆工作，等到領工資的時候卻被告知沒有工資，相信這樣得情境令很多人都會感到失望和不解吧。就算是拿業績說話的銷售工作，那也得有底薪啊，工資再低的銷售，至少四五百的底薪也還是有的吧。不過下面這位18歲的女子，雖然沒有幹銷售，等到發工資的時候還真是沒有拿到自己應得的錢。不僅如此女子一看自己的工資條，竟然還是負數，也就是說自己還欠了店裡面一百多元錢，這是怎麼回事呢?一起隨小編來看看，究竟是什麼店不給員工發工資不說，還把員工的工資搞成了負數。
18歲的阿軟初入社會，由於沒什麼技能就在一家飯店當服務員打工賺錢，相信這樣的工作很多年輕人都做過，當服務員拿著微薄的工資，卻幹著不算輕鬆的工作。
據阿軟講，當時和這家飯店談好的待遇是2500塊，加上全勤獎就2800，不過老闆娘稱由於阿軟是新人，所以只能給阿軟1500元。工資低就低點吧，阿軟也答應了下來。
不過這份工作並不好做，老闆娘的規定眾多，要求又高，阿軟稱上個廁所超過十分鐘，老闆娘就要扣錢。阿軟幹著也不是很滿意，不過還是盡心盡力幹了二十天的班，後面實在是受不了了，就提出了辭職。別看飯店工作簡單，其實服務員的流動性很大，大多都是幹的不滿意或者是老闆的苛刻。
辭職後本以為工錢會照常發放，可是阿軟等了好久，遲遲不見老闆娘發工資。左思右想，阿軟還是鼓起勇氣在微信上問老闆娘，說怎麼還沒發工資呢?沒想到老闆娘竟然把自己給黑了，阿軟這下坐不住了，怎麼也要去店裡面討要說法。結果一到店裡面，老闆娘拿出了阿軟的工資條，阿軟一看傻眼了，自己的工資變成了負數。
阿軟想不通，怎麼可能會有負數呢?仔細一看工資明細，阿軟又傻眼了，曠工兩天老闆娘就扣了自己800元錢，一天扣四百這樣的扣法，換做是誰也無法理解的呀。講到這裡阿軟不禁哭了出來，本來工資就低，曠工一天就接近扣了三分之一的工資，阿軟這下也是懵了。
阿軟的工資條寫著出勤24天，按照每天工資60元算，這就該發工資1200元。不過接著下面又寫著遲到忘記打卡扣了145元，曠工兩天共扣除800元，工服圍裙鑰匙等扣了250元，所以實際阿軟還欠了飯店200元。不僅是阿軟，阿軟的另一名同事也發了負工資，那名同事更慘，直接負803元。
對此阿軟找到媒體，希望幫忙曝光飯店的行為，維護自己的合法權益。記者聯繫到律師，據律師稱在雙方對於曠工工資扣除沒有明確約定的條件下，飯店是可以扣除相應的工資的，只不過這家飯店每天扣除400元的行為，是明顯不符合法律規定的，有涉嫌剋扣工資的嫌疑。
後來記者來到阿軟打工的飯店做私訪，詢問老闆娘人家阿軟在這裡工作20天，怎麼工資還是負數的呢?老闆娘對此回應，哪兒都有記錄的，本來就是負數呀。
記者幫忙替阿軟說好話，沒想到遭到了老闆娘的一盆冷水，老闆娘揚言：「算成負地跟我有啥關係。」老闆娘的老公還在一旁解釋，說人家小秦工作一個月還不是負的工資，人家怎麼不說，就你說？小秦也就是阿軟的同事。
遇上這樣的老闆，這樣的飯店，阿軟也真是夠倒黴和可憐的，同樣網友們也是替阿軟打抱不平。網友怒斥這什麼霸王條款，老闆娘真黑，還建議把這個老闆娘打死。對於阿軟的遭遇，不知道你們怎麼看這老闆娘的做法呢?阿軟的工資還能要得回來嗎?