一、學校簡介
太原師範學院是一所以本科師範教育為主、非師範教育和碩士研究生教育協調發展的全日制高等師範院校，現有教學院系20個，49個本科專業，全日制在校本科生24000餘名，碩士研究生500餘名，擁有2個國家級一流專業，1個省級一流專業，2個國家級特色專業，7個省級優勢和特色專業，11門省級精品課程，7個省級實驗教學示範中心。2018年順利通過教育部本科教學工作審核評估;2019年被山西省人民政府學位委員會、山西省教育廳正式列為博士學位立項建設單位，學校站在了新的發展起點上。
近三年，學校共承擔國家自然科學基金和社會科學基金項目33項，國家藝術基金項目5項，國家外專局項目1項，承擔省部級科研項目408項;獲中國電視劇飛天獎(理論類)一等獎1項，山西省社會科學研究優秀成果一等獎4項，二等獎9項，三等獎15項;山西省科學技術進步獎一等獎1項，山西省自然科學獎二等獎1項;獲國家專利授權155項。主辦有《太原師範學院學報》(社會科學版和自然科學版)、《教學與管理》(中文核心期刊、中國期刊方陣「雙效期刊」)等學術期刊。現有1個山西省「1331工程」重點學科建設計劃優勢特色學科，8個省重點建設學科，2個省重點扶持學科;1個省高校思想政治工作協同育人中心(培育項目)，2個省協同創新中心，1個省工程(技術)研究中心，1個省「1331工程」重點創新團隊，1個省「1331工程」工程(技術)研究中心，2個省高校人文社會科學重點研究基地，1個省高校重點實驗室。
二、引進高層次人才的相關政策
(一)引進高層次人才的範圍、條件及校內待遇
我校常年引進高層次人才和博士，專業為我校學科建設所需專業。高層次人才引進分為A、B、C、D四個層次，各層次相應條件及待遇見附件
(二) 根據山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳 關於印發《獎勵博士畢業生及博士後研究人員 來晉工作實施辦法》的通知，符合條件人員在學校引進待遇的基礎上，省財政廳獎勵博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元;獎勵博士後研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元。
(三)根據太原市人才工作相關政策享受相應補助及待遇。
(四)學校為引進的高層次人才提供周轉住房。
(五)學校按照有關政策予以解決高層次人才子女就讀附中、附小、幼兒園事宜。
(六)學校急需的緊缺人才和特殊人才，根據其學術水平和個人情況，按照「一人一策」、「一事一議」的辦法引進。
(七)學校對全職引進的高層次人才實行合約管理，在雙方自願的基礎上簽訂聘用協議，明確雙方的具體權利和義務及違約責任。
三、引進程序
(一)報名時間
我校常年引進高層次人才和博士研究生，可隨時線上投遞簡歷。高層次人才現場招聘請關注我校官網(http://www.tynu.edu.cn/)。
(二)報名方式
報名郵箱：各二級院系高層次人才引進工作負責人郵箱或學校人事處郵箱。(郵件主題格式為：姓名-應聘院系 畢業院校-專業-學歷學位)。
遞交材料包括：《太原師範學院引進高層次人才申請表》(附件1)、本人簡歷、身份證、學歷學位證書(國(境)外大學畢業生需提供教育部學歷學位認證書)、就業推薦表、學術成果及榮譽材料等。(均提交電子掃描件)
(三)綜合考察
學校根據應聘者條件及崗位要求，通知符合條件者進行綜合面試考察。由各二級單位採取綜合面試形式，組織開展資格覆審、面試工作。已通過面試人員，按照體檢、考察相關要求執行。
(四)確定擬聘用人員
根據用人單位提交的擬確定引進人才書面綜合考察報告和體檢、考察情況，結合學校學科建設和人才隊伍狀況，呈請學校人才工作領導組研究，確定擬聘用人員並公示。
(五)手續辦理
人事處將按流程及時推進，按照引進的方式和類別辦理相關聘用手續，籤訂聘用協議。
(六)各二級院(系)高層次人才引進工作負責人聯繫方式見附件
四、學校人事處聯繫方式
通訊地址：晉中市榆次區大學街319號太原師範學院人事處致遠樓244辦公室
郵編：030619
聯繫人：劉老師 張老師
郵箱：tysyszc@tynu.edu.cn
聯繫電話：0351-2886228
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各二級院（系）高層次人才引進工作負責人聯繫方式.docx
引進高層次人才的範圍、條件及校內待遇.docx
太原師範學院
2021年1月6日
原標題：太原師範學院2021年引進高層次人才公告
原文連結：http://www.tynu.edu.cn/info/1056/7393.htm