眾所周知，在加拿大留學的同學畢業後就能拿工籤，有了工籤後期轉技術移民就方便多了，僅僅本地工作經驗就能讓你在面試中脫穎而出。可是也有很多留學生抱怨，畢業一年了還是找不到工作，馬上就要被遣送回國了。難道留學生在加拿大真的不好找工作嗎？當然不是，很可能是你的方法不對，因為加拿大畢竟和我國存在很大的差異，並不能按照國內找工作的套路去盲目投簡歷。那麼國內找工作和在加拿大找工作有什麼不同呢？
加拿大雖然比我國的經濟發達，但是當地求職渠道還是很守舊的。國內一般都是在網上海投，或者去參加各大招聘會，尤其是學生群體，網際網路招聘網站是學生們的首選途徑。但是，加拿大是的網際網路招聘基本上就是個擺設。中國找工作靠網絡，加拿大人則更願意選擇熟人推薦。一般都是僱主要找工作了，就問問身邊的朋友，親戚，誰誰誰有什麼特長，以前幹過什麼，要不要來乾乾這個，我最近正好缺人。如果有條件差不多的，基本上就算是招到人了。
所以，當你踏進加拿大開始找工作時就要尋找一切機會，告訴你認識的每一個人，並且要在和他們的日常聊天中，明著暗著透露你的具體能力，專業，以及從事的行業還有你的求職意向。你可以告訴你的房東，學校老師，朋友還有一切你認識的人，這樣一旦有合適的崗位他們就會幫你留意著，因為加拿大都很友善而且熱心。
有同學畢業後兩周內就找到了工作，房東推薦的；還有人地鐵上找到了工作，鄰座推薦的。且不說工作好壞，至少拿到了本地經驗呀，這樣以後申請移民，這可是得天獨厚的資本呀。
加拿大是出了名的宜居之地，所以生活節奏其實很慢很慢的。通常加拿大公司的財務年就是日曆年，因此每年1月份，公司開始討論招人預算，預算通過後，2月份開始對各個職位進行工作描述，3月份才開始發招人廣告。但是，加拿大公司的管理水平並不高，時常會發生預算以外的人事需要。但是，國內一般要招人了都是急招，找工作還是很快捷的。
所以，無論有沒有招聘廣告，隨時給人事發簡歷，簡歷一定要寫的誘人，因為你的簡歷隨時有可能被命中。
另外，加拿大公司每人每年都有一個休假，在此期間，公司通常會請合同工幫忙，合同工時期如果得到公司同事的認可，如果將來有職位時，通常會優先考慮合同工，而不是對外發招人廣告。
國內各大招聘崗位之所以寫上「要求具備一定的英語能力」很大程度上是因為跟風，但其實你真正在工作中用到英語能力的機會很少，可能就只是面試時自我介紹的時候勉強過的去就行了。但是，在加拿大，如果你英語能力不行，特別是口語不行，那基本上就找不到什麼好工作了。
英語/法語能力對於找工作來說實在太重要了。在申請工作時，國際學生的英語水平是加拿大僱主非常注意的一個方面。一般來說，加拿大好一點的上市公司，經常不打招呼就直接打電話叫你進行電話面試了，說的語速非常快，目的就是在你不加準備的情況下了解你的背景和英語能力。在這樣的情況下，如果英語不好根本沒法和人進行溝通，更不要提將專業的問題回答好了。
那麼說了那麼多，最終大家還是要看怎麼找工作對不對，如果你好好按照接下來的步驟進行準備，就不愁找不到好工作了：
找工作絕對不是從畢業才開始準備的事，應當是從你進入大學一開始就準備，而最重要的就是你的學習成績。對於學生來說，加拿大僱主最看重的就是一個學生的學習成績，特別是一些知名的大企業，這和國內BAT校招時的要求是一樣的。他們對成績的要求很嚴格，而對國際學生的標準就更高了。如果你的成績單總體分數都還不錯的話，那你在人才市場上就會具有很強的競爭力。
英語能力對於留學生來說是一定要引起重視的。一般來說，去留學的同學英語都還不錯，大家應該將重點放在口語上。除了自己能夠有一口標準而流利的英語之外，還應該了解一下加拿大本地的各個地方的不同口音。有時候，公司裡的面試官可能並不是本地人，如果你要是遇上一個操著印度口音說英語的，那就很不幸了。
加拿大是個移民大國，在那工作的人來自四面八方，所以並不能滿足與只聽懂當地人的口音，而是要對各種口音都很熟悉，這樣才不會錯過寶貴的面試機會。
加拿大是個多元文化國家，但是工作機會極少，不僅中國新舊移民找不到工作，其實各國移民都不容易找到工作，甚至本地土生土長的加拿大年輕人也抱怨難找工作。
並且，他們不不會在意什麼名校情結。多倫多大學是加拿大最好的大學之一，但事實上找工作並不是只有學校的名氣就夠了，換句話說，哪怕你是多大最優秀的學生，僱主也不會主動來找你，而你必須要主動去尋找工作機會。
那該上哪去找僱主呢？學校的career service center是首選，因為學校與外界有著千絲萬縷的聯繫，那裡介紹的公司都是認可你所在學校的公司。還有一個重要途徑，就是通過你認識的人內部遞簡歷。加拿大人找工作有半數以上都是通過熟人介紹然後面試找到的，是非常非常重要的方式。
聽說在中國國內的工作經歷在加拿大是不被認可的，因此有人甚至在簡歷中省去國內工作經驗，但是，專業工作經驗，企業工作經驗，國際知名企業工作經驗永遠是黃金招牌，不可省！大家應該對自己的專業背景，工作經驗有信心，沒有很快找到自己如意的專業工作的真正原因是各國精英都移民到加拿大了，而加拿大的專業工作又實在太少太少了。
想提醒大家的是，到處都有中國人，因此簡歷請不要作假。通常中國人的簡歷會讓公司裡的中國人初步核對。在加拿大找工作，你需要寫一份真實、有亮點的簡歷，並且抓住投簡歷的時機，充分利用國內的工作經歷，爭取找到一份適合自己的工作。
最後，還為大家準備了一份最新的加拿大十佳工作排行榜，可以參考參考哦：
2017年加拿大10佳工作排行榜顯示，今年國內年薪7萬以上10佳工作中，科技工作不僅佔了7個，而且還囊括前3名，分別為：全棧工程師（Full stack developer），平均年薪80,268元；DevOps工程師，平均年薪97,739元；後端開發工程師（Back End Developer）, 平均年薪77,853元。
其它上榜的工作有：房產經紀，平均年薪108,741元；Android開發員，平均年薪86,749元；市場數據分析經理，平均年薪94,360元；用戶體驗設計師，平均年薪80,815元；IT安全專家，平均年薪80,969元；視光治療師，平均年薪105,790元；Python開發員，平均年薪85,675元。
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