大家好，又到了分享時間了。今天給大家分享的是關於怎麼順利請假的問題。
一年一度的春節馬上就要來臨了，在外忙碌奔波了打工者們又開始準備回家了，有錢沒錢也要回家過年，但影響我們踏上回家之路最大的兩個問題就是買票和請假。
買票難咱就不都說了，淚哇哇的，每逢佳節胖十斤，但每逢春運還得瘦三斤呢。好不容易票買好了，但公司放假時間短會或不放假，想請幾天假，公司又不給批怎麼辦，或者臨時有了重要任務及值班還是回不去，這簡直是喪盡天良，傷心欲絕，欲哭無淚啊。那麼怎麼才能順利請到假呢？
第一、平時要做好功課
1、把公司的考勤休假管理制度研究透
這叫知己知彼，跟領導請假的時候你也有理有據，畢竟領導是不喜歡員工請假的。什麼年休假、探親假、婚假、產假、病假、事假等等統統研究好，一方面是為了合理安排假期，另一方面就是儘量減少請假帶來的損失。
拿我自己來說，以前在上海工作，但每年我都提前一周左右回家，我就看什麼時候放假，放假前上幾天班，儘可能把年休假用起來在連上周末，這樣無形就多了幾天假期，而且提早還有個好處就是買票容易些。我最多的時候用5天年休連同兩個周末，再加上春假7天，能在家休息半個多月。
2、要和本地同事搞好關係
難免有個值班、急事要處理的，如果沒有人幫你，你想走是不可能的。平時關係處好了，有點什麼事別人能支援你一下，不會因為你不再影響工作，這樣請假會稍微方便些。當然了要禮尚往來，你也要替別人值個班幹點事情，這樣才能保持長久。
比如有時候公司會安排值班，如果我作為外地人值班安排在中間時間，那是很尷尬的，尤其是距離很遠，要麼不回家要麼不值班，都不是好選擇，這個時候可以跟本地同事溝通調換一下，放在最前或最後，這樣就不耽誤假期和工作了。
第二、請假理由和時機
1、時機：請假的時機很重要，如果領導正忙得不可開交，焦頭爛額的時候你去提請假，不給罵回來就不錯了。一定是要在領導開心，至少也是比較心情氣和的時候去請假或自己工作做完了回報的時候去請假。
2、理由：春節請假大多數為了過年，僅僅這個理由是不夠的，這個時候要發揮你的表演天賦和聰明智慧了，比如我工作勤勤懇懇，一年都沒有回去了，說的時候聲情並茂，聲淚俱下的，效果會更好。比如我弟結婚，我就這麼一個弟弟，感情很好，為了能讓我趕上他的婚禮，刻意安排在春節附近的，忘老闆體恤。再比如我還單身呢，找不到對象，家裡好不容易給介紹了一個，安排相親呢，終身大事不能耽誤啊。一定想一個讓老闆不能輕易拒絕的理由，適當玩玩套路偶爾也是可以的。
第三、把工作安排好，讓老闆放心
老闆不給假最大的原因就是怕耽誤工作、影響業績，因此這才是最關鍵的地方。打蛇打七寸，抓住要害才能一擊必中。
工作多年的人來說，對於公司的工作都是比較了解的，什麼時候忙，什麼時候相對清閒，哪些事情比較緊急重要需要優先處理等，這是合理安排假期和工作的基礎。
我通常在請長假前會做以下幾個事情：
1、日常工作梳理
常規性、周期性的工作提前做好準備、交接或乾脆做完它，省得擔心受怕的。實在做不完的，我會全部梳理成書面版的流程和注意事項，這樣隨便交接給誰，按照我的文字說明就可以操作了。養成習慣了，很多工作交接起來也是很方便的。
2、階段性重點的工作做好收尾
請假前會儘可能把手頭比較重要的或階段性的工作做完和收尾，實在做不完的會交接給合適的人選，平時工作上也會對他進行培訓指導，讓他能夠按照自己的思路把工作推進下去。
3、臨時性或應急工作
這個可以通過電話、郵件、微信等途徑來解決，但這取決於日常
工作的梳理和總結。
4、請假期間突發事件處理
除非特殊情況必須自己到場處理的，其他努力遙控指揮吧。
總之就是工作不留後患，領導擔心的事情都提前想好幹完或安排好，這樣你請假成功率才高。畢竟大部分領導還是通情達理的。
我之前的單位是有探親假的，未婚的一年一次20天，結婚分居的兩年一次30天。我基本上都是請滿的，就是損失點收入，有時候領導開心了還不扣錢。之所以能請下假來，主要還是因為我把工作安排好了，領導對我的部門和工作是放心的。
第四、拼命三郎、視死如歸的勁頭
上面都做了領導還不同意，那就是有點不近人情了，對這樣不講理、沒人性的領導，算求了，該強硬就強硬一次，大不了不幹了。當然了這個不能輕易用，除非你是個大牛，到哪裡都不愁沒工作，一般職員慎用，輕易丟掉工作風險還是很大的。除非迫不得已，有些時候也需要做一次漢子，畢竟工作不是唯一要重視的事情。
你都用過什麼奇葩或絕妙的招數來請假呢？歡迎關注、留言分享。最後也祝願所有人都能順利買到票、請到假，開開心心回家跟家人一起過一個幸福歡樂年。
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