春節臨近，年味越來越足，作為一隻普通的職場社畜，很多人不是身體已經在回家的路上，就是心已經在回家的路上了。
每到年底，一些慈悲為懷的企業總是會主動給員工放個小長假，發上一筆豐厚的年終獎，讓員工們開開心心回老家。
力壓老同學，氣死前任前前任，引得無數檸檬精羨慕嫉妒恨。
但是，也有一些企業，因為工作安排、企業績效或者需要值班等原因不給員工放假，或者假期少得可憐。
而這個時候，你又非常想要多請幾天假，該怎樣委婉地向老闆說呢？
1. 請假理由不造假
很多人在請假的時候，為了降低不被批假的風險，總是會胡編亂造一些理由，並且覺得把情況說得越嚴重，領導給你批假的可能性就越大。
但實際上，這種方法比較愚蠢。
因為老闆畢竟不是吃素的，你那點小伎倆，一旦被老闆識破，不僅假批不了，以後在工作上也得不到老闆的信任。
所以，我們在年底請假的時候，請假理由不妨說得合理一點，真誠一點。
比如，一些員工離家比較遠，在春運大潮裡，往返的路程都要花上幾天，好不容易回趟家，根本待不了幾天。
這個時候，我們不妨直接坦誠地和老闆進行溝通。很多時候，我們沒必要把老闆過度妖魔化，只要員工的理由合理，老闆也不見得會不近人情。
2. 請假態度要誠懇
在請假態度上，一定要做到誠懇。
很多員工在請假的時候，喜歡先斬後奏。
譬如，先買好了機票，臨了臨了，才去批假。
這樣做，其實不叫請假，而是「逼假」，逼著老闆給你請假。
雖然最後，可能老闆還是會給你批假，但是老闆作為企業的管理者，被你這樣將了一局，挑戰了權威，心裡肯定是不爽的。
所以，請假切記不可先斬後奏。
3. 請假時間應提前
年底了，企業裡每個人都不是無所事事的閒人。
工作崗位也是一個蘿蔔一個坑，你要請假，必然要有人來接手你的工作。
所以，年底請假，早一點開口，預留出充分的時間，讓老闆和接手工作的同事有個準備，絕對比想一出是一出更容易請到假。
再者，提前開口，也可以讓你自己提早對請假期間的工作做好規劃，這樣也更能體現你對這份工作的責任心，這樣，老闆即便暫時給你批不了假，但你給了領導充分的控制權，領導說不定最後更容易慷慨大度地多給你幾天假哦。
4. 做好工作交接，避免出現紕漏
其實，很多時候，領導給不給你批假，最最重要的原因還是取決於你請假期間，工作會不會受到影響。
所以，如果領導給你批了假，一定要在離開的時候做好工作交接，避免因為你請假，工作出現紕漏。
切不可一請完假就忘乎所以，工作潦草收場便匆匆離開，留下一堆爛攤子給老闆和同事。
一旦因為你請假，會給老闆和同事帶來麻煩，給企業帶來損失，那麼，不僅下次你請不到假，還會嚴重損害你的職業形象，實在是得不償失。
最後，年底了，大家都想多幾天假回家過年，希望各位職場社畜們都能遇到心慈面善的老闆，順順利利請到心儀的年假。揣著厚踏踏的年終獎，擠過春運大潮，衣錦還鄉，做全村裡最靚的那個崽！