本報訊（記者王達）七臺河市委組織部通過理論學習中心組、黨支部專題學習等形式，深入學習習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時的重要講話精神，準確把握新時代黨的組織路線的重大意義、科學內涵和實踐要求，立足市情實際，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，推動新時代黨的組織路線落地見效。
在教育培訓上下功夫，強化理論武裝。堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，深入實施「習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃」。積極應對疫情影響，科學調整培訓計劃和方式，開啟「雲端」模式，打造空中課堂。組織黨員幹部充分利用「學習強國」、黑龍江省幹部教育網絡學院、「黨課開講啦」等網絡平臺，深入學習黨的十九屆四中全會和習近平總書記最新重要講話精神等，採取微信群通報、領導約談等形式督學促學，保證學習質效。印發《認真學習〈習近平談治國理政〉第三卷的通知》，指導各級黨組織和廣大黨員通過理論學習中心組、「三會一課」和自學等形式，讀原著學原文悟原理，推動學習教育往深裡走、往心裡走、往實裡走。
在組織建設上下功夫，建強戰鬥堡壘。樹立大抓基層的鮮明導向，從嚴落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內製度法規，紮實推進「百優」黨支部創建，廣泛開展「黨建體檢」，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，通過壓實黨（工）委和行管部門抓黨建責任、選派黨建指導員等方式，把各領域基層黨組織建設成為實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘。在城市，切實加強黨建引領基層治理體系和治理能力現代化的探索實踐，針對疫情防控暴露出的城市基層治理短板和弱項，成立專題調研組，先後深入4個區縣、12個社區進行調研，形成調研報告、理論文章等為市委決策提供參考。不斷強化「紅色網格」建設，在628個網格上設立黨支部或黨小組，推動「兩個覆蓋」延伸至「最後一米」。在農村，堅持抓黨建促脫貧攻堅，鞏固村「兩委」主幹「一肩挑」100%成果，持續推進「清化收」工作，嚴格落實「四個不摘」要求，採取明察暗訪、專項督導等方式，對全市40支駐村工作隊履職情況進行全面考核評估。制定抓黨建促「消費扶貧」方案，先後培育72個特色農副產品品牌，通過上線電商、直播帶貨等，累計幫助銷售農產品190餘萬元。同時，統籌推進機關、國企、「兩新」組織、學校等領域黨建工作，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力。
在選賢任能上下功夫，打造過硬隊伍。堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢方針，抓好執政骨幹隊伍和人才隊伍建設，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍、著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。切實加強黨員幹部思想淬練、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，抽調3批次30名優秀幹部到基層一線、大項目專班等「吃勁」崗位磨礪，在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫，不斷提高制度執行力和治理能力。注重在疫情防控、駐村扶貧等工作中考察、識別、評價幹部，嚴把政治關口，及時把願幹事、真幹事、幹成事的幹部發現出來、任用起來。召開全市年輕幹部人才工作座談會，成立市年輕幹部人才工作專班，提前著手換屆工作，抓住數量和質量兩個根本，制定《七臺河市關於集中引進培養優秀年輕幹部人才的實施方案》和年輕幹部「六個一批」實施方案，重點儲備一批35歲以下優秀年輕幹部。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣開進賢之路。設置公務員招錄崗位218個、342人，分別是去年的2.5倍、2.4倍。上報3批130人選調生招錄計劃，拓寬優秀年輕幹部來源渠道。制發《2020年七臺河市急需人才引進目錄》，拿出257個事業編制用於引進緊缺人才，為七臺河長遠發展儲備接續力量。
在自身建設上下功夫，展現組工風貌。深入貫徹全省組織系統幹部能力素質提升行動要求，紮實開展理論大學習、作風大掃除、黨性大錘鍊等10項強能力提素質活動，竭力創建學習型、專業型、創新型、服務型、效能型「五型」機關，打造新時代高素質組工幹部隊伍。帶頭轉作風、優環境，通過召開「深化作風整頓、提升組工幹部能力素質」專題剖析會等，深入查擺「五不」和「五不細」問題，全部納入整改臺帳限時整改。把作風建設新成效轉化為推動工作的強大動力，力求「嚴、細、實、快」，結合貫徹落實省委十二屆七次全會、市委九屆十次全會精神，第一時間制定市委組織部貫徹落實全會精神──《工作方案》和領導講話任務分解表，細化38項任務、120條具體推進落實舉措，出臺部機關《深入學習領會貫徹落實市委九屆十次全會精神實施方案》，圍繞市委全會「警醒起來、形成共識、聚集力量、迎難而上、扛起責任、求真務實、一心為民、堅定信心」32字總要求，細化23條具體措施，為推進市域治理體系和治理能力現代化、加快高質量發展提供堅強組織保證。