有時候，職場老實人不僅不會得到領導、同事的尊重，而且還有可能在公司遭受白眼、排斥和擠兌。在風氣不好的公司，職場老實人甚至可能會淪落成為」黑鍋俠」。通常來說，職場中有這3種類型的老實人，最不受人喜歡。
1、不懂得變通的老實人
老實人無論是做人還是做事都太老實了，所以凡事都不懂得變通，很喜歡鑽「牛角尖」，不撞南牆不回頭。為什麼領導往往喜歡頭腦靈活的聰明人，而不是做事認真踏實的老實人？
因為聰明人能夠敢於挑戰，並且積極地聽取領導的建議，成為領導的得力助手。而反觀老實人，在跟領導交流方案的時候，往往認死理，讓領導頭疼萬分。
2、不懂拒絕，想討好所有人的老實人
老實人之所以在領導面前吃不開，就是因為他們沒有擺正自己的位置，在工作中，誰的忙都幫，最後耽誤了自己的本職工作。
看似是和同事關係很好，樂於助人。其實在領導眼裡，你就是個沒有主見的人，領導永遠不會重用不分輕重緩急，沒有主見的老實人。
3、毫無原則的老實人
這類毫無原則的老實人看似擁有好人緣，其實他們只是辦公室裡的便利貼、垃圾桶，誰想用誰就用。通常情況下，領導和同事會把大量瑣碎、不重要的事情交給他們做。
每天看著辦公桌上一摞摞辦公文件像一座座山丘，做也做不完，而且做得越多，錯得越多，挨批評最多的也是這類人。然而，他們只可能會默默吐槽「好人沒好報」。
雖然老實人在工作上很踏實，但以上三點卻處於劣勢。職場上，領導最討厭以上3種老實人，再怎麼替領導賣命，他也不領情。加上老實人不敢主動去跟老闆提要求、建議以及升職加薪的想法，總是言聽計從，所以老闆很容易忽略這些人。
大家要明白，在職場中不僅要會做事，還要學會將能力最大化，掌握一些說話的技巧，懂得讓領導了解自己，這樣自己的付出才能換來更大的回報。
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