近日，在第三方數據機構艾媒諮詢發布的10月求職招聘類APP榜單中，靈活用工一站式服務平臺鬥米排名第三，僅次於老牌綜合性招聘網站前程無憂和智聯招聘，在垂直細分領域排位最高。
鬥米2015年10月從58趕集集團獨立分拆，經過三年的發展迅速成長為中國靈活用工服務創新領軍平臺，在老牌在線招聘平臺佔據了市場先入優勢的賽場上，憑藉平臺優勢和服務能力迎頭趕上，成為招聘行業的一匹「黑馬」。截止目前，鬥米用戶求職量超7600萬，為超過200萬商家提供靈活用工服務，涵蓋餐飲酒店、零售快消、網際網路、物流快遞、教育培訓、展覽展示等服務業領域。
分析師認為，隨著網際網路時代的飛速發展，人才招聘市場細分化趨勢也越發明顯，靈活用工作為創新的用工模式，也越來越多的被企業所運用，靈活就業也成為新生代勞動者的選擇，鬥米的崛起也與靈活用工的大勢密不可分。近年來我國勞動年齡人口數量加速下降，而隨著經濟發展和產業結構升級轉型，我國就業人員正逐步從第一、第二產業向第三產業轉移。此外，在「網際網路+」和數字經濟的推動下，新經濟、新工種不斷湧現，催生出了大量的服務業用工需求和就業崗位。在多重因素的作用下，靈活用工迎來高速發展期。據鬥米研究院估算，我國服務行業靈活就業人員規模已達2.5億，市場規模超過12.8萬億。
對企業來說，靈活用工不僅能解決人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺、三期員工短期替補等難題，同時能嚴控風險與成本，適應業務模式的快速調整和變化。而對於勞動者來說，隨著95後年輕一代逐漸進入職場，伴隨著移動網際網路的崛起而成長的他們自主性更強，也更傾向於用運用網際網路找工作，同時具備更多網際網路操作技術。在靈活用工大勢下成長起來的鬥米，從招聘切入，深耕數量龐大的服務業一線基層崗位，並利用網際網路技術和專業化的服務構建了全網最大的靈活用工人才「活水池」，迅速發展為國內最大的靈活用工一站式服務平臺。針對企業，鬥米為其提供覆蓋在線招聘、RPO招聘、崗位外包、在線眾包等多類型靈活用工服務，滿足企業不同的用工需求;針對廣大的基層求職者，鬥米從用戶視角出發，不斷提升和優化求職體驗，致力打造工作好、選擇多、上手快的靈活就業服務平臺，不斷提升求職體驗和招聘效率。
當下，招聘市場已經進入深水區，平臺在滿足用戶多樣化的需求的同時，需要利用既有的平臺優勢和資源，為人才和客戶提供更精準、專業的招聘服務，才能在新一輪的市場競爭中獲得更多的認可。目前，鬥米已經獲得了由高瓴資本、高榕資本、藍湖資本領投，騰訊、百度、新希望集團等知名企業多輪過億美元的融資，全速發力靈活用工領域，在27個重點城市設立分公司，業務服務覆蓋超300個城市。靈活用工在中國市場發展空間巨大，鬥米通過對人才和企業的雙向賦能，推動行業的不斷規範和發展。