一位職場老人的經驗，如何才不被領導忽視？

工作中如果不被領導重視，以便你能做出與眾不同的業績，對你的職業生涯發展也是沒有作用的吧。所以職場上不被領導忽視是每一個職場人都刻不容緩需要解決的問題。那我們到底應該如何做呢？不妨聽聽職場老人的經驗吧：

一、別太循規蹈矩---就不會被別人埋沒

職場人多口雜，不想被領導忽視，就一定不能太循規蹈矩，因為這樣你很容易被其他人埋沒了。要想鶴立雞群，除了要有足夠的本事能力之外，還需要你擁有一些別人不具備的勇氣和膽量。說白了就是要有走在別人前面的積極，這樣領導就不會忽視你了。

二、知道適當表現---讓領導眼前一亮

如果領導忽視了你，說明你沒有讓領導眼前一亮，又或者，你在領導面前的表現過於極端，被領導嫌棄了。除非你能恰如其分的在領導面前進行表現，否則不想被你的領導忽視，就會變的遙不可及。所以你要知道如何才能讓領導眼前一亮的技巧！

三、懂得人情世故---跟領導搞出好關係

職場上跟領導搞好關係，最重要的就是要懂得人情世故。光靠在工作上的表現很難，讓領導對自己有100%的認可。所以就得想辦法在人情世故上有出色的表現，不然就很難跟領導搞好關係，不被領導忽視也會變的很難解決，因為領導從心上就沒有關注你。

四、員工關係融洽---適當的找幫手

想被領導忽視，僅僅靠個人的能力，我會讓你付出了很多，如果你學會找幫手，那就會讓你領導面前更加的有底氣。所以你要搞好員工關係，平日裡跟自己的同事以及下屬儘量保持融洽。他們在領導面前也會替你說好話的，千萬不要忽視了這個技巧。

五、言論鮮明抓心---處處要吸引領導

不想被領導忽視，那麼就要想辦法處處吸引領導。所以你就要想辦法在工作上，以及在交往上提高在領導面前的曝光率。從言論以及行為上下手，是最有效的方法。言論鮮明抓心，有能夠執行到位，做出領導想要的結果。你看領導還會不會忽視你了。