會議開著開著，自己都被感動了；材料寫著寫著，自己都信了。這就是官場普遍現狀：從大佬到馬仔，每一個都沉浸在材料和會議的豐功偉績之中無法自拔，自娛自樂。
屁股決定腦袋。
馬仔們是不敢也沒必要「主動作為、積極作為」的，因為功勞永遠是大佬的，背鍋的是自己，所以哪個馬仔會有擔當意識、責任意識？都是為了一口飯吃而已，「為人民服務」只能排到「為領導服務」之後。
所以即便馬仔們明明知道文山會海沒啥實際意義，並不能解決真正問題，也只能任由房間裡的大象肆意晃悠，只能任由灰犀牛的茁壯成長，成為阿倫特筆下的平庸之惡。
也就說，無論你對這群拿著雞毛當令箭的小嘍囉有多麼切齒痛恨也無濟於事，因為他們總會有一句「這是領導要求的」給你頂回來。
其實，這群基層鐵飯碗是很可憐的，加班是常態。每天都要撰寫海量的材料，準備龐雜的會議，除了一份死工資，自己也沒啥思想，只能在唯命是從這條道上走到黑。
而讓人哭笑不得是，如果他們發現自己身邊出現了偶爾清醒的人，反而還要積極充當鷹犬和爪牙，主動向大佬匯報：有人不聽話，有人不愛文山會海，有人對您的作風有意見！黃文炳、魏忠賢、李逵這種超級馬仔就是這樣修煉起來。
更讓人哭笑不得的是，許多平頭百姓也哭著喊著要加入官場，寧願領這一份死工資，寧願被大佬呼來喝去，也不願意在體制外被權力蹂躪。
還是應了那句話：沒有權力，所有人都欺負我；有了權力，只有上面的人欺負我。
大佬們的位置比較特殊，他們也是一步步從馬仔幹起來的，但他們的屁股決定了只能「站位更高」，不會當上大佬後就同情馬仔們的工作，更不會解決文山會海的問題，因為他們還要對上級大佬負責！
官場大佬的權力不來源於馬仔們的支持（梁山黑老大宋江的權力就是來自馬仔們的支持），更不來源於群眾的授予，只來源於上級的安排。（至於什麼人事任免考察、監督，你懂的，只是走個形式而已）
既然能當上一個地區或者部門的大佬，已經是飽經風霜才能摸爬滾打到這一步，首要的工作任務就是保住位置，如果能百尺竿頭更進一步那麼便是更好的！那你還能指望這群大佬能「以上率下」「主動擔當」？
所以，大佬們根本不管「精文減會」的要求，屁大點事都要搞得十分隆重，照片拍得多多的，講話稿要求馬仔寫的足足的，以此來證明自己正在幹實事、幹好事，以此來表明自己高度重視上級的指示，以此來作為下一步晉升的資本。
一將功成萬骨枯。大佬們才不會為馬仔考慮，反而變本加厲。開更多的會議來安排部署，從會議通知、座籤、茶水、主持詞、講話稿、簡報等等一些列，馬仔都得弄妥帖；下發更多文件，讓馬仔撰寫更多材料，以此來彰顯自己幹了多少工作。
大佬其實也可憐。因為你要是稍微特立獨行，腦子清醒一些，就會被周圍同級別的大佬認為「不懂規矩」「無大局意識」，自然會被排斥在圈外，那前途還有什麼可言？逆水行舟不進則退，只能在馬仔歌功頌德的路上一路走到黑。只能在更大體量上的文山會海裡建立自己的權威和地位。
不簡單講兩句（兩個小時）怎麼顯示自己手中的權力？不好好折騰，馬仔們怎麼知道誰是老大？
精文減會就這麼成為了另一種形式主義：通過開會和下發文件來開展精文減會運動。
其實，這些會議也好、材料也罷，離解決群眾的實際困難和問題很遠，聰明人都知道，只要大佬一句話，很多事情馬上就可以解決。任憑你跑了多少部門，點頭哈腰多少次，都不如大佬打個電話就解決問題。
問題是，你誰呀，大佬憑什麼冒著打破規則的風險來幫你辦事？麻煩你嚴格按照程序辦事！這個問題，我們要開會討論，不能由我一言堂！如果你上面沒人，那你就慢慢等吧……
權力的來源問題不解決，全民狂熱的權力崇拜不解決，就很難改變官僚主義作風，「把權力關進位度的籠子」就只能成為不切實際的幻想。因此，我們的制度建設、法治建設、思想建設還任重道遠。
只有抽掉升官發財的樓梯，讓官員「戴著鐐銬跳舞」，精文減會才能真正實現，官僚主義的毒才能解。
往期回顧：
官僚主義的背後：痛並快樂著
權力就是用來打破規則的
官場小人黃文炳靠什麼生存？
官場處處可見的平庸之惡，你遇到過麼？
二把手怎麼奪權？黑老大宋江告訴你！