以前我也和大多數人一樣認為，事業單位有什麼好的，工資不高，生活枯燥乏味且過著一眼就能看到頭的日子。對其並無好感！不知道是隨著年齡的增長，還是受周圍因素的影響。不由得感慨一下，事業單位的編制對於生活在縣城的人來說真的那麼重要嗎？
準備參加事業單位招聘考試的大學畢業生
所在的縣城大約40萬人，地處偏遠的魯西南，交通不是很流暢，經濟發展慢。基本以農作物生產為主，人口流動性差。人們的思想總是停留在「鐵飯碗」的年代！不想著掙多少錢，而是圖個生活穩定。一代人影響著另一代人，周而復始。
假如大學畢業不想留在外邊而是選擇回家工作，家鄉又有多少工作供你選擇呢？原本就不發達的縣城就存下以下家當：兩處煤礦，三家化工廠，幾家不知名的泵業等等。相對於事業單位，工作環境差，工資能多掙一些，但也不是很多。比較來比較去還是會有很多人去考事業單位。
編制吸引著越來越多的人！
另一方面，再加上一些輔導機構的宣傳使得體制內工作格外顯得耀眼！其中就有一家縣級的教師編輔導機構2012年開業，招生數量一路飆升，學員規模已達千人，教室也由兩間磚房搬至大廈一整層。個人覺得，正是這種趨勢造就了這些機構的成長。
如火如荼的輔導機構
三百六十行，行行出狀元。只要我們能做自己喜歡的工作就可以。各行各業沒有高低貧賤之分，只是個人對社會的貢獻不同罷了！所以對於體制內的生活，只能說：「蘿蔔青菜，各有所愛！」