「習得文武藝，售於帝王家」。
作為軟體工程師，學習各種開發技能，設計技術。辛辛苦苦的，最後的目的就是找到一個合適的工作崗位，通過自己的勞動，獲取對應的報酬。
在找工作的時候，大家就需要考慮應聘單位所屬行業，應聘單位的潛力、發展前景，自己所選的崗位的前景，應聘單位所用技術，應聘單位提供的薪資等等等等多方面的因素。
今天要說的是，有一點也要著重考慮。
那就是應聘單位是不是外包公司。
如果是外包公司的話，那請慎重考慮了。
這麼說，也不是說外包公司就是那麼的不好，一個事物的存在，肯定是有其存在的意義，有其存在的價值的。
那為什麼要勸大家要慎重考慮呢？
主要是因為以下幾點原因。
首先，外包公司能拿到的項目。一般能交給外包公司做的項目，都是一些邊緣化的，沒有核心技術的，更甚至只是一些體力活的的項目。因為有技術價值的核心項目是不放心交由外包公司來做的。這樣的話，通過做這些項目，肯定對自己的成長的幫助是不大的。
其次，有的外包公司可能會一直針對某個行業承包一些項目做。而有的外包公司可能就不是了，而是上一個項目接的是行業A的，下一個項目接的可能就是行業B得了。在這樣的外包公司工作的話，針對行業的業務能力積累也對應的不會很好了。
第三點，就是從工作環境，氛圍來說了。有的外包，是把人員派遣到甲方單位去工作，和甲方的員工一起工作，看似沒什麼區別。可是到發工資，發福利等等等等的時候，以及員工的各種圈子都會覺得自己是格格不入。永遠是個外人，到哪都是外人，在甲方單位時，不是甲方單位的員工，回到外包公司時，發現認識的又沒有幾個。
以上是個人的一些見解，供大家找工作選擇單位時考慮。