「自願996」就無可厚非嗎

2021-01-09 財新

  文|陳杰

  上海交通大學中國城市治理研究院教授

  「996」(指工作日早上9點上班,晚上9點下班,中午休息1小時(或不到),每天工作總計10小時以上,並且一周工作6天的工作制度,編者注)這個話題其實非常深刻。目前絕大部分討論還停留在表面。

  馬雲的核心觀點是:想要事業更好、升遷更快,就要自我加壓,自我變成工作狂。這裡所特指的「996」,不是強制「996」,也不是磨洋工,而是凌晨4點練球的科比。工人和事務員可以「955」,但確實如馬雲所說,取得好成績的政府官員、科學家、研究者和運動員都是自我加壓。這個話題的焦點已經不是強制「996」了,也不包括磨洋工式的「996」,那些是另外一回事。現在的焦點是個人自願情況下自我加壓驅動工作狂們的「996」。

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    自從去年「996」這個名詞誕生以來,社會對這個事物的爭論就一直沒有停止過。不管輿論上的理虧者內心如何想、在崗位上是怎麼幹的,老闆們都基本不會在公開場合公然讚美自己的方法了。然而,近日一家餐飲業巨頭公司的賈老闆不知道是想勝過同行,還是就是打心眼兒裡認為否認996是胡說八道的,他自曝:996算個啥,我們是「715、白加黑、夜總會」,我們就是這麼拼,經常是每周工作7天,每天工作15小時,白天加晚上,夜裡還總開會。在說明了自己怎麼讓員工接受715之後,賈先生總結:你有多大的辛苦,就有多大的收益。人們常說,自律給我自由。
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