金張科技源自於安徽太湖，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。金張科技有著強大的發展後勁和品牌優勢，經過十一年的發展，金張科技已經走向IPO的軌道上，驀然回首，是什麼造就了金張科技的偉大成就呢，歸根結底是在以下五大戰略上贏得了成功。
一、堅持高質量發展
金張科技公司注重高質量發展，堅持以市場需求為導向，大力發展市場急需的功能性膜材料，取得了多項科技成果。公司成立來，通過不斷調整產品結構、優化產品性能、推出新產品等，滿足不同客戶的不同需要，使得營業收入逐年穩定攀升，產業規模不斷壯大，產業結構不斷優化，品牌影響力不斷擴大。近年來，金張科技公司為迎合健康顯示產業發展，在業內率先研製出護眼系列產品，先後獲省級新產品、安徽工業精品和安徽省科學技術進步獎二等獎認定，市場反響良好，產品供不應求。
經過十一年發展，金張科技已經成為太湖縣功能膜新材料首位產業的龍頭企業，引領著太湖縣功能膜新材料首位產業的不斷發展。近年來，金張科技公司先後獲評為安徽省創新型試點企業、省認定企業技術中心、安徽省技術創新示範企業、安徽省專精特新中小企業、安徽省博士後科研工作站、安徽省非公企業示範工會、安徽省商標品牌示範企業、安徽省科學技術進步獎等多項省級榮譽。金張科技公司先後加入了中國電子材料行業協會、中國電子視像行業協會、中國光學光電子行業協會液晶分會，為行業的發展貢獻了積極力量。
二、堅持創新驅動
創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐；創新是產業實力的綜合反映，是競爭能力的核心要素。金張科技高度重視技術創新，建立了以科技創新為核心的全面創新體系。公司通過不斷加大研發投入，自主創新能力持續增強，取得了豐碩技術成果，先後完成多項技術改造及技術創新項目。
在堅持自主創新的同時，公司高度注重與外部科研機構技術合作,先後與國內多所大學建立了產學研合作關係，並在此基礎上不斷進行項目合作，取得了多項重大成果,為公司技術創新能力的提升奠定了紮實基礎。
通過完善科技進步和技術創新激勵機制，鼓勵技術人員開展技術發明、技術革新和技術改造。公司注重科技人才培養和引進，廣開渠道，提供技術創新的人才支撐，同時不斷擴大招聘範圍，引進一批公司發展急需的專業技術人才，按市場機制進行培養、配置，堅持尊重知識、尊重人才、愛才惜才的用人之道，在實踐中造就培養一批技術創新人才。
三、堅持規範運營
誠實守信是企業的靈魂，是企業發展的基礎。金張科技始終堅持實事求是作風，依法納稅，信諾履約，積極構建和諧勞動關係，公司全員籤訂勞動合同、繳納五險一金，員工收入逐年攀升，多次獲評為和諧勞動關係示範單位、勞動保障誠信評價A級單位等榮譽。公司與政府部門即親又清，真正做到了聚精會神辦企業、 遵紀守法搞經營。
公司堅持規範運營，健全了風險評估、決策、執行與監督體系，通過不斷完善制度流程，建立長效機制，提升規範運作水平。在經營活動中，重合同、守信用、講誠信，公司合同履約率達100%，無不誠信記錄。
四、注重黨的建設
公司注重黨建引領，黨支部成立於2012年5月，董事長施克煒同志擔任黨支部書記，是一支政治素質過硬、業務技術精幹、務實創新、團結協作、廉潔自律的黨員隊伍。近年來，公司黨支部嚴格落實黨內政治生活制度，按照「六有」標準(有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度)大力推進標準化建設，並於2017年順利通過達標驗收。公司黨支部緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨建活動，鼓勵黨員職工參與企業重大問題決策，黨的十九大以來，多次組織黨員、職工開展十九大精神宣講會，編制學習十九大精神宣傳欄，結合企業實際，切實把黨的十九大精神貫徹落實到企業改革創新、經營發展的各項工作之中，較好的發揮了支部的戰鬥堡壘作用。
五、履行社會責任
回報社會,切實履行社會責任是企業應盡的義務。金張科技在發展生產、創造效益的同時不忘造福當地，履行自己的社會責任。公司自成立以來，嚴格履行納稅義務，為全部員工購買五險一金，多次獲評為安慶市模範勞動關係和諧企業。近年來，公司積極響應縣委縣政府「創新社會扶貧機制，廣泛動員社會力量參與扶貧」的號召，通過提供就業崗位幫扶、提供教育資助幫扶等不同的方式，持續參與太湖縣的扶貧幫扶工作，為太湖縣的經濟發展添磚添瓦。公司多次派代表前往彌陀鎮、北中鎮、宿松縣等貧困村開展結對幫扶活動，為數十戶貧困家庭送去溫暖和關懷。公司工會自成立以來，不斷努力提高為職工解難事、辦實事、做好事的實際成效，充分保障職工合法權益，被評為安徽省非公企業示範工會。公司為員工提供無息貸款購車，對有突出貢獻的員工直接獎勵汽車。
2020年初開始，大部分公司都受到了新冠肺炎疫情的影響。為最大限度降低肺炎疫情對公司職工生活的不利影響,緩解疫情期間員工的生活壓力,金張科技大幅提高了員工生活補貼，減輕了員工負擔。
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