職場:提升職場說話能力的三種經典方法

【話題】

1. 什麼？職場說話能力還可以提升？

2. 什麼？說話可以實現晉升加薪的夢想？

【方法】

俗話說的好，說者無意聽者有心，尤其是在職場中這個現象特別的明顯，明顯到令人髮指，因為人人都希望活在別人的好印象裡。今天藏黑老悶兒就給大家分享一下提升職場說話能力的三個經典方法：

1. 口蜜腹更蜜，表揚勝過批評

不要敵對，不要過於自我保護，更不要得理不讓，因為這樣只會讓問題更加嚴重化，尤其在職場中。好言相說，禮讓三分，再爆的脾氣也無濟於事。多表揚認可，少批評指責，一定要是真誠的，不能表裡不一、陰陽怪氣的。

2. 聽說排好序，默許強過打斷

聽說，為什麼不是說聽？所以我們要排好序，在與人溝通時，學會聆聽比打斷別人更有利於談話的進行。先默許它人的表述，莫急於去爭辯，爭辯無義，只會激怒雙方的情緒，一旦情緒化了，溝通就會變得有火藥味了。少說多聽，讓對方輕鬆就是讓自己輕鬆。

3. 調整好頻道，同頻好過發散

相信大家都知道什麼叫做同頻和發散，兩個人說話溝通最忌諱不同頻肆意發散，同一主題同一解決，你東嘮一句，他西侃一句，除非兩個人脾氣好或者是故意在花椒（消磨取笑的意思）對方，要不然非打起來不可。所以同頻是提升職場說話能力的重中之重。

【總結】

說話，其實拼得就是情商和智商，職場中也不例外。以上三種應該是提升職場說話能力最為紅典的三種方法，也是最為基礎的，大家可以根據自己的實際情況，演變出更適合自己的方法，切莫無所思考、無所理解地照搬套用，與自己的目的背道而馳。提升了說話的能力，就會得到別人賞識，那麼晉升加薪不就是指日可待了嗎！