在職場行走，很多時候需要出差，而報銷費用成為許多公司和職員頭疼的事情，為了控制出差的經費，公司會設置各種「坎」，而為了多報銷一些經費，職員有的也絞盡腦汁想對策，所以就出現了公司和職員互相制約的情況，有時候過分的苛刻也會傷了員工的心。
小鑫是一名90後，負責公司客戶渠道，經常出差往返各個城市之間，客戶需要開發，需要維護，需要提供技術支持，忙忙碌碌的經常一走就是一個月或者幾十天。
本來出差就不是一個輕鬆的事，誰不願意守家在地的工作，小鑫年輕不怕吃苦，公司安排去哪裡就去哪裡，自己也想多闖蕩一下，多接觸一些人脈。雖然小鑫對出差的事不牴觸，但是唯一讓他心中不愉快的是公司對出差經費的報銷制度太苛刻，甚至有點不公平。每天吃飯只給報銷40元，一天三頓飯，現在40元能吃飽？能吃好？
隨便一個路邊攤吃點什麼都不夠，最便宜的也要十幾塊一頓，一個大小夥子正是長身體的時候，吃的少了肚子都填不飽，不夠吃就要自己花錢，一次兩次還好，吃的多了就成了負擔，賺的那點工資成了自己出差的經費，這樣貼錢出差，身邊的同事都不願意出差了，明顯就是倒貼錢嘛。
很多人都開始躲避出差了，有事就推到小鑫一個人身上，小鑫第一次出差回來報銷2000元餐費，老闆嚇一跳板著臉說按照標準一天40，出差40天，一共1600。之後小鑫也不想出差了，和老闆說了好幾次經費報銷有問題，飯費給的太少，肚子都吃不飽。老闆總說：年輕人多出去鍛鍊鍛鍊對你自己好。後來小鑫也反應過來了，老闆這就是想拿我們白用，乾脆自己私下和其他公司開始聯繫，準備跳槽的事宜。
跳槽3個月之後聽之前的同事說那家公司倒閉了，老闆也跑路了。這樣的公司不倒閉也不可能有職員願意出差。
還有更奇葩的報銷制度，一位做銷售的朋友說起自己公司的報銷，更是讓人哭笑不得。自己做銷售的，負責區域銷售，經常和經銷商客戶做人情，免不了維護客戶關係的時候吃頓飯，公司在這方面的報銷標準居然是要吃飯的客戶籤字，出具籤過字的票據，否則財務不給報銷，這頓飯就只能自己花錢。
大家可以想像一下吃完飯讓客戶籤字的尷尬場景，客戶會不會想這是一家什麼公司，吃頓飯還要客戶籤字，以後萬一出現什麼問題，合作能愉快嗎？還是算了吧。後來，這家公司的合作客戶真的是越來越少了，公司也最終倒閉。