說完「996是福報」,馬雲又出來解釋了

2021-01-08 環球網

澎湃新聞記者 楊鑫倢

澎湃特約評論員 李勤餘

「能夠996是修來的福報。」馬雲這一句對於996加班文化的回應,引起廣泛討論。

4月12日,阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋:「任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!不為996辯護,但向奮鬥者致敬!」

馬雲談到,昨晚(4月11日)和阿里巴巴的同事們交流了一次,談到了時下最熱門的工作996問題。「今天很多年輕人都面臨這個問題,我想,如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功,可以認真思考一下我的話;但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂,但又不願意付出比普通人更努力的代價,那麼那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!但我想年輕人應該有機會聽到真話。」

馬雲在內部交流中談996

4月11日,馬雲在內部交流中對員工談及近期備受爭議的996加班文化。馬雲稱,「今天中國BAT(百度、阿里、騰訊)這些公司能夠996,我認為是我們這些人修來的福報」, 「這個世界上,我們每一個人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我請問大家,你不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能夠實現你想要的成功?」

近日,一則由網際網路程式設計師引發的新聞登上了熱搜榜——一名程式設計師在GitHub社區上建立了一個「996.icu」(即工作996,生病ICU)的項目,披露部分網際網路公司「996」工作制現象,大量「996工作者」湧入並控訴。所謂「996」工作制,即每天從早9點工作到晚9點,每周工作6天。以此測算,每周工作時間達到了72小時,工人日報的報導稱,這一制度是違法的。

澎湃評論|996是福氣?沒人有權定義他人的成功和幸福

4月11日,阿里巴巴董事局主席馬雲在內部交流中對員工談及近期備受爭議的996加班文化。在他所發表的長篇大論中,最引人關注也最容易惹來爭議的,當屬這段話——「我個人認為,能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996,你什麼時候可以996?」

此言一出,公眾的吐槽如潮水般湧來。今天,馬雲通過微博再發聲:「任何公司不應該,也不能強制員工996」 「不為996辯護,但向奮鬥者致敬!」,但又表示「年輕人要明白,幸福是奮鬥出來的」!

從馬雲的角度來說,這麼說或許不無道理。作為一個歷經千辛萬苦、一步步從社會底層攀升至高位的成功者,馬雲有底氣,也有資格談一點自己的人生經驗。「到今天為止,我肯定是1212以上」,相信馬雲此言不虛,我們沒有理由懷疑馬雲的勤奮和付出。一分耕耘一分收穫,馬雲想表達的無非是這個道理。當然,這是沒錯的。

透過馬雲迂迴反覆的修辭術,不難概括出其發言的大意。說來說去,他想要勉勵年輕人不要滿足於眼前的物質收穫,而要不忘情懷、追求理想——「你不付出超越別人的努力和時間,你怎麼能夠實現你想要的成功?」而996,就是實現這一宏偉目標的最佳手段。比起揣測馬雲的動機,我倒寧願相信,這可能真是他的心裡話。

但是,為什麼聆聽了馬雲的「教導」後,公眾非但沒有感到暖心,反而頗有被冒犯之感?這位大佬的一番肺腑之言,到底有什麼毛病?

一些網友的留言,已經不小心說出了大實話。比如說,「我不認可,生活不只是為了工作。」可不是?馬雲對工作的熱愛是毋庸置疑的,但不能要求每個人都像馬雲一樣熱愛工作。畢竟,這個世界是豐富多彩的,不應該是整齊劃一的,每個人都有權利選擇自己的生活方式。

一些網友站在馬雲的立場,眼光更犀利、更毒辣:「你們不996,我怎麼成首富呢?」對於馬雲等大佬而言,996雖然辛苦,但收穫的滋味畢竟是甜蜜的。可對芸芸眾生來說,就不一定了。不然,「996.icu」(即工作996,生病ICU)項目為何迅速引發共鳴?

原因很簡單,996給普通勞動者帶來的可能是受損害的健康、虛無縹緲的加班工資,而不是馬雲們光鮮亮麗的傳奇人生。同樣一個996,對於一名成功的企業家,和一個必須養家餬口的基層員工來說,有著迥然不同的意味。說到底,馬雲的視角和觀念早已飛越了地平線,正在向大氣層不斷挺近。說得再明白點,馬雲或許沒有錯,但他已很難理解普通人的所思所想,失去了最起碼的同理心。

最令人憂慮的還在於,馬雲似乎至今無法理解自己成功的原因和本質。不可否認,他擁有過人的才智、非凡的勇氣和深遠的眼光。但是,成就馬雲的還有改革時代的機遇、信息技術的鋪墊、幸運女神的垂青等。盲目篤信人定勝天、自我迷戀,只會讓大佬越來越看不清自己的事業和財富到底從何而來。一味強調「努力就會成功」,只會把生活簡單化,到最後,只是又熬出一鍋香味四溢卻毫無營養的雞湯罷了。

馬雲更不該忘記,任何一家企業的誕生,都離不開普通消費者的信任和支持。到底是誰成就了誰?大佬們心裡要有點數。有意思的是,如果細數近年來商界大佬的言論,「飄」起來的絕不僅是馬雲。在每每大言不慚之前,他們是否當真還記得,自己也曾是一個普通人?這是一個最好的時代,但絕不應該是一個贏家通吃的時代,也沒有任何人,有權力定義他人的成功和幸福。

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    這段時間關於996的話題很火,這個話題被頻繁推上熱搜。我們先來解釋一下什麼叫996,即上班早9點到晚九點,一周上6天。也可以換句話說,那就是單休,每天都要加班。那到底該不該選擇996的工作方式呢?近日馬雲發文回復996:今天很多年輕人都面臨這個問題,我想,如果你選擇通過奮鬥努力贏得自己的幸福和成功,可以認真思考一下我下面的話;但是如果你希望自己的未來比普通人幸福快樂,但又不願意付出比普通人更努力的代價,那麼那些合法合情合理,永遠正確的話更適合你。如果需要,那些我也會講,而且講得很好!
  • 幸福是奮鬥出來的,996就是奮鬥的代名詞嗎
    「能夠996是修來的福報。」馬雲這一句對於996加班文化的回應,引起廣泛討論。4月12日,阿里巴巴董事局主席馬雲通過新浪微博再次做出解釋:「任何公司不應該,也不能強制員工996;阿里巴巴從來也都提倡,認真生活,快樂工作!但是年輕人自己要明白,幸福是奮鬥出來的!
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    西貝賈國龍:996算啥,我們是715,白加黑,夜總會!我們就是這麼拼!經常每周工作7天,每天工作15小時,白天加晚上,夜裡還總開會!我們是要讓員工幹的值,幹的願意,高高興興地715、白加黑、夜總會!讓員工喜悅地選擇這樣做,享受這樣做!
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    馬雲淺談「996」,激起千層浪。前天還在鼓吹996是修來的福報,惹來巨大爭議,今天就快速回歸「理性」了,說真正的996是化時間在學習、思考和提升上,馬雲有馬雲的立場,鼓吹996是修來的福報,這是作為企業家這個角色再正常不過的立場,不過作為一個普通的的上班族來說,內心還是極其牴觸的。什麼是「996」?即朝九晚九,每周工作6天,我們仔細思忖一下,「996」真的等於學習和思考麼?