馬雲捲入輿論風波：真正的996和被剝削沒關係！網友炸開鍋
近日，由於馬雲、劉強東等網際網路企業大佬的發聲，關於996工作制的討論又再度被點燃。
馬雲：不為996辯護，向奮鬥者致敬
在4月11日阿里內部交流活動上，馬雲就網友熱議的996工作制發表了自己的觀點。
他說：「能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會（it is a huge blessing that we can work 996）。」
馬雲在講話中表示，「今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。……我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。」
他說：
這一番話引發網友激烈討論，反對和批評聲不絕於耳。
4月12日，馬雲通過新浪微博做出解釋：「任何公司不應該，也不能強制員工996；阿里巴巴從來也都提倡，認真生活，快樂工作！但是年輕人自己要明白，幸福是奮鬥出來的！不為996辯護，但向奮鬥者致敬！」
14日，馬雲再發微博，解釋自己的觀點，他認為關於「996對不對」，法律自有規定，但這個問題並不是關鍵，關鍵是人們有沒有認真思考人生的意義和奮鬥的方向。
他寫道：
馬雲認為，「真正的996不是簡單的加班，不是單調的體力活，和被剝削沒有關係」：
然而在馬雲的帖文下，大多數人並不贊同他的觀點。
劉強東：混日子的人不是我的兄弟
據財經網報導，4月12日，繼馬雲在內部講話中提到996以後，劉強東也在微信朋友圈發表了《地板鬧鐘的故事》一文，疑似針對近來熱議的996工作制表態。
劉強東在文中稱，自己剛開始做電商的時候，每天都睡在辦公室，整整四年，在這時間內作為京東的一號客服，為了保證24小時服務，把鬧鐘設定為2小時後響鈴，從來沒有連續睡眠兩個小時以上。
劉強東表示，「混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼殺於江湖，一起承擔責任和壓力，一起享受成功的成果的人！」
該文還強調，京東永遠不會強制員工995或者996。劉強東稱雖然沒法像創業初期那樣拼命工作了，但是現在還是堅持「8116+8」，即周一到周六，早8點工作到晚11點；周日工作8個小時；每個月休假兩天；每年也會休一次長假。
律師：公司需設立標準量化工作
企業由大到強，葆有奮鬥精神、敬畏法律底線、重申勞動權益，一個不能少。
我國《勞動法》明文規定：
第三十六條【國家工時制度】
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 【工作時間延長限制】
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》護體
依照法律，996作為一種工作制度可是嚴重違法。
上海市信本師事務所主任高興發律師援引中國社科院的一項調查稱：
由於執行996工作制，程式設計師的休閒時間更少，這嚴重影響他們的日常生活和身體健康。更糟的是，很多程式設計師沒有被支付加班工資。
高興發律師稱：
他認為，公司有必要設立標準將每天的工作量化（防止被布置過多的工作而不得不加班），同時也應加強勞動監管。
浙江聖港律師事務所高級合伙人黃偉律師認為，解決這個問題的根本在於設計合理的激勵和薪酬制度：
正如高興發律師所言，在任何情況下，勞動者的權利、利益和健康都不應受到損害。
記者：姚宇馨
來源：中國日報