免職官員「起復」還需分類對待

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　　「三鹿毒奶粉」事件已過去6年，當年被免職的3名石家莊市領導，時任市委書記吳顯國、市長冀純堂、副市長張發旺已悉數復出。梳理2008年以來，引起輿論關注的52起官員免職案例，40名因突發事件被免職的官員中，半數也獲相同「待遇」。（8月12日《新京報》）
　　
　　官員犯錯被免職，該不該起復重用一直爭論頗多，有些民眾認為「一次有錯，百次不用」，只要「起復」之路還在，免職這個處分就不能真正發揮震懾作用；也有一些民眾認為，因為一個錯誤就否定一位官員所有的工作成果不公且不理智。筆者認為對待這個實在有些「敏感棘手」的問題還是得分類對待，具體情況具體分析。
　　
　　從相關報導中觀察得到，近幾年官員起復都有一個共性——突發事件被免職有機會，生活作風有問題免談。無論是網上「裸聊」、微博調情、包養姐妹，還是上海法官集體嫖娼案、湖北法院嫖娼門等，涉案官員無一被起復重用。這些案件無一不是覆蓋面廣，震驚社會，影響極為惡劣，而涉案官員多有驕奢淫逸、作風不端、道德敗壞之舉，若再起復實難堵悠悠之口，平民之不忿。因此，對這部分作風問題極為嚴重的官員關上「起復」大門，筆者拍手稱讚。
　　
　　但因檔案造假、公款旅遊、簡訊拉票、吃「空餉」、「雷人語錄」、行賄等違法違紀行為被免職的官員還能被起復，筆者就略感不解了。以讓女兒吃了5年「空餉」的山西省靜樂縣原縣委書記楊存虎為例，他免職兩月後就任忻州市環保局黨組副書記、副局長，並暫時主持工作。這一事件影響之深遠，從任一「空餉門」事件再爆都會把他「單獨拎出來」作為例證就可見一斑。相比個人作風問題，這類違法違紀行為，對政府形象、社會公平公正卻有不可忽視的影響。對這類官員，筆者認為輕易直接起復、官復原職實在有些不妥。
　　
　　對待官員起復其實不必過於敏感，國家培養一個合格的領導幹部實屬不易。如果一個官員在大是大非的原則性問題上沒有犯錯誤，而是因為工作失誤等非原則性問題，也該給他們一個機會繼續為人民和國家發光發熱。唯有將「過罰相當、分類區別」原則徹底貫徹落實，對那些嚴重違法違紀，嚴重危害政府形象，嚴重損害社會公平正義的官員徹底關上「起復大門」；對那些作風不端、行為不正，造成不良社會影響的官員實行「降級免職」；對那些因工作失誤、突發事件被免職的官員保留改過自新的機會；同時對起復官員對全社會公開，讓他們接受人民群眾的嚴厲監督。唯有如此，才能徹底杜絕「不當起復」、「帶病起復」的歪風邪氣。
　　
　　文/任評聲

來源：紅網

作者：任評聲

編輯：夏熊飛 實習生 肖博峰

本文為紅辣椒評論原創文章，轉載請附上原文出處連結和本聲明。

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