職場人緣差的人，經常犯這4種低級錯誤，你犯過幾個？
原創|很多花開掉落
職場中的好人緣在職場中可謂是萬靈藥。在很多事情上，特別是遇到突發事件無法控制時，所具備好人緣的人會在裡面起到意想不到的助力，職場這陣漩渦中，很多難困難看似難以處理，但最終遇到好人緣的人就輕輕鬆鬆迎刃而解了。但物極必反，就如同太極有陰陽兩面，人緣差的人在職場中是非常不討喜的，經常會犯這4種低級錯誤，你曾經犯過幾個？
問題在職場中，每個人都嚮往著成為最亮的中心。不能排除人緣差的人內心其實也非常渴望團隊和身邊人的關心。但人緣差的人處處都會遇到不可避免的陷阱和苦難。今天主要想往這個方面講述是因為人緣差的人一直如同在黑暗中行走，但我想做他們手中的亮燈，照亮他們跳過這些錯誤，而真正走向溫暖的光明。最主要的核心原因通過調查和採訪會在文中開始講述，讓人緣差的你避開這些坑。
疑惑第一種低級錯誤：心態不平衡
在日常工作中難免不難看到優秀的人總是值得人學習和敬佩的。但人緣差的人心態會不平衡，甚至出現過度在乎得失和名利，你會發現你會失去平和穩定的心態，內心油然而生的嫉妒和抱怨「綁」在你嘴上，結果最終既影響正常工作的狀態，極有可能會影響團隊相處。長此以往下去，沒有人會和平庸並且不思進取的人相處。
抗壓第二種低級錯誤：任何事情都尋求同事幫助
同事是共同做事情來完成上級所下派的任務的工作好搭檔，偶爾尋求同事之間的幫助會增加彼此之間的熟悉感。但任何事情都尋求同事幫助，這會對同事早成工作幹擾，任何人都不會喜歡在職場中任何事情都尋求同事幫助的人，每個人手中事務繁忙，但被你打斷會降低工作效率，並且會打擾做事節奏。每個人時間寶貴，你覺得在強行佔用時間會招人喜歡嗎？
開心第三種低級錯誤：扭曲的心態對待事物
我們注意觀察肯定能察覺一種無法理解的定律，凡是人緣差的人，心態上都會有讓人無法理解的態度。在人緣差的心中，總是對任何人產生疑惑，當有人主動示好時，人緣差的人會一直內心自我否定所作所為是真心實意的，而是帶著扭曲的「眼鏡」想著對他好都是有利所圖。從最本質的態度來看這和一個人的眼界和胸懷有不可小覷的關係。最終人緣差的人把自己放在一個密不通風的屋內，再也不會有人主動靠近。
困住第四種低級錯誤：從不主動
人緣差的人如果在上述所講的幾條中都未出現，從不主動這就是最根本也是最核心的根源無疑。你總是在原地等待有人會來找你，總是會自以為是認為任何人和事物必須都圍繞著你把你作為中心，但根本原因還是把自己放錯了位置，而把身邊人當成陪襯，在職場中都是打拼事業的，並不會有人一直甘心做綠葉來陪襯的。所以，這個毛病最終收穫的結果導致你人緣差。
要主動人緣差的人想在職場中混得風生水起，就要做出改變，即使內心抗拒，但真正的成長就是要伴隨著撕心裂肺的痛，才會具有抗危險的責任。即使在工作中遇到不喜歡的同事時，根據個人經驗對事不對人，遇到不喜歡的人反而是對你更好的自我修煉。另外尊重自己的同事，接受你同事的任何性格。最重要的就是改變自己，跳出舒適區你會發現外面的世界更精彩。
未來人緣差的人，經常會犯這4種低級錯誤，卻還不自知。但在職場中，不會收納包容你的任性和小情緒，反而最看重的是事情的結果，真正聰明的人並不是逃避，而是想出對症的方法通過自己而改變。在職場的人際關係中，最好的方法是永遠記住：提升自己，理解他人。你最終會成功的，那時的你對於人緣問題也不會感到困擾。
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