我國醫界，有一種境界叫做「北京協和醫院」。九十七年來，一代代協和人秉持協和精神，前赴後繼，上下求索，創造了諸多輝煌，也造就了如雷貫耳的協和之名。作為中國最好的醫院，「中國醫院排行榜」連續九年蟬聯第一，北京協和醫院始終踐行「以人民為中心，一切為了患者」的使命，追求「協和境界」從未停歇。
3月27日，由健康界、北京協和醫院主辦，昆明積大製藥特別支持的2019中國標杆醫院學習之旅北京協和醫院專場隆重召開，醫界同仁齊聚，共同領略協和的歷史底蘊，探討學科建設之道。多個北京協和醫院的「金牌科室」就學科建設方面進行了經驗分享，多位科室主任、職能處室負責人全面介紹了在「建設六大體系」發展建設下所面臨的問題，所採取的措施，所取得的成績。
會議首先播放了《趙玉沛院長在百年協和倒計時1000天啟動儀式上的講話》，這是本視頻第一次完整、公開的對外播放。趙院長的講話直面協和未來發展的關鍵，讓與會者了解了面向「百年協和」的關鍵歷史節點，協和人要做什麼，又要怎麼做。
朱蘭——北京協和醫院普通婦科中心主任
朱蘭：初心不改，砥礪前行
全國聞名的協和婦產科，是依靠什麼建立了權威地位？林巧稚、宋鴻釗、吳葆楨、郎景和……一代代婦產科人締造了協和婦產科的輝煌歷史。而在目前「面向百年協和，建設六大體系」的要求下，協和普通婦產科要跟進國際前沿，開展新技術，佔領國內製高點，強化協和在全國的領軍位置，牽頭制定指南和共識，加強以臨床為中心的科研創新，開展廣泛的強強合作，在人才培養、精細化管理和黨建文化建設上齊發力，落實「待病人如親人,待員工如家人」的辦院理念。
黃宇光——北京協和醫院麻醉科主任
黃宇光：發揮樞紐平臺科室的作用
就現代醫學發展而言，麻醉已成為剛需，協和麻醉科不僅要在院內發揮平臺科室的樞紐作用，更要承擔更多的行業責任，做麻醉醫療安全引領者、臨床規範制定者。但目前我國臨床麻醉卻面臨剛需逐年增加，專業人才不足的困境。值得慶幸的是，在政策和制度的雙重支持下，麻醉迎來了春天。在此基礎上，協和麻醉科又通過績效改革，將臨床勝任力與績效分配掛鈎；建立協和麻醉學系規培聯盟，承擔起更多的人才培養重任；在無痛分娩等重點領域發揮作用；堅持問題導向的科研創新，加強黨的領導，在思想引領和文化建設方面踐行辦院理念。
朱華棟——北京協和醫院急診科主任
朱華棟：做協和的「特種兵」。
目前協和急診科在「六大體系建設」上短板是醫療安全意識，為此急診科進行了三年規劃，提升醫療安全意識，減少醫療 糾紛；建立急診「綠色通道」並保持通暢；同時建立以病人為導向的診療流程；開展前沿的急危重症搶救技術；以復甦、休克、急性感染、急性肺損傷作為重點科研方向，以臨床科研為主，臨床和基礎相結合。朱主任表示，目前國內非急診患者掛號急診科的情況仍比較普遍，急診醫生仍「供不應求」，但協和急診科仍然要從自身出發，嚴格要求，建立的制度不能只掛在牆上，要堅決貫徹執行，全員參與醫療質控。依據崗位制定區域和個人的量化指標，作為績效考核的依據，調動大家的積極性。
於康——北京協和醫院臨床營養科兼健康醫學系主任
於康：建立大臨床營養概念，形成科內、院內、院外的聯動體系
協和的臨床營養科將緊緊圍繞病人的營養需求，對病房實行全程化營養管理，選擇重點病房，建立包括營養篩查、營養評定、醫院膳食、口服營養補充、腸內營養、腸外營養、出院後家庭營養等在內的規範完整的臨床營養診療模式。同時建立臨床營養減重門診、圍孕期營養門診、大樣本資料庫、護士的PICC護理門診、MDT制度等。在食堂管理方面，為後勤營養食堂在技術上給予指導和監管，制定12個大方面的監管項目。今年還將實行APP手機自動訂餐系統升級，將患者定餐情況、營養量變化情況、調整情況直觀呈現，為患者提供更加精準化、個體化的營養膳食供給服務。同時臨床營養科還整合組建四大科研平臺，藉助北京市重點實驗室、北京市臨床營養質控中心所在地的優勢，與國內外科研機構和大學合作，推動臨床營養科研水平的進一步提高。
夏維波——北京協和醫院內分泌科主任
夏維波：如何做一個病人信任的科室？
協和內分泌科在醫療服務體系的建設上將細分亞專業，每個亞專業組都合理的分布專家力量，引導亞專業之間協作，形成院內MDT的主要力量，為新技術發展提供幫助。同時，內分泌科構建人才培養體系、醫療隨訪體系、疑難重症診療平臺、臨床轉化科研平臺、精細化管理平臺，共享資源，對院內、院外開放課題；不斷提高醫療質量，增加醫療效果，促成學科的發展，保障醫療安全，切實為患者解決問題。夏主任說：「我們的目標就是一句話，『看別人看不了的病』。協和就是要做這一點，如果還爭搶著看普通的糖尿病、甲亢，那協和的內分泌科就不能稱之為協和內分泌科，我們一定是要看別人解決不了的問題。」
梅丹——北京協和醫院藥劑科教研室主任
梅丹：守護用藥安全，我們一直在路上
梅丹主任從藥師角度分享了用藥安全的「協和經驗」，提出了藥師要以關注藥品全程風險為職責，不僅針對新藥評審，更要對已經成熟的藥品著重關注質量。目前，協和也面臨著生化藥品、生物類似藥、仿製藥等用藥安全的挑戰。協和通過技術手段提升用藥管理的可靠性，依靠高風險藥品警示系統、自動藥櫃、掃碼給藥等手段，在藥品管理、處方識別等方面構建全程化用藥安全系統。同時梅丹主任表示：藥品質量是藥劑科需要把住的一關，但提供後續的臨床藥學服務也是藥師的職責，藥師在醫療團隊中發揮藥師的專業技術作用。
王怡——北京協和醫院病案科主任
王怡：「協和病案」背後的故事
病案是「協和三寶」之一，從1921建院之初就嚴格管理至今，這背後記錄著協和的歷史，也藏著協和長盛不衰、屢創輝煌的秘密。實習醫生進入臨床的第一件工作就是寫病案，這是秉承協和精神的基本功。而回顧歷史，許多大師的成長之路上，紮實認真的病案記錄幾乎成為共通的特點。
如今的協和，仍把病曆書寫和三基三嚴、臨床思維訓練緊密地結合在一起，通過個性化分析、貼近臨床、強調邏輯性、鼓勵查閱文獻圖文並茂、獎勵優秀五個方面為病歷內涵質量抓手。資深臨床專家主抓內涵質量，科主任定期檢查，自查結果與績效掛鈎，構建以病歷內涵質控為核心、三級質控為架構的全程病歷質量管理體系，還通過多種形式的系列病曆書寫培訓課程，提高病歷內涵質量。通過上述措施，病歷內涵質量優良率從專家質控初期的66.38%提高至94.06%。
李莉——北京協和醫院護理部常務副主任
李莉：護理建設的協和模式
護理學科在傳統醫療體系當中往往被忽視，那麼協和的護理學科是什麼樣的？協和護理以學科建設為發展根本，以解決疑難重症問題、拓展培養領域、加大培養數量、發揮專科護士及帶頭人作用為己任，大力發展「專科護理」，建立了愛滋病專科、血友病專科、重症護理專科、靜脈治療專科等多個專科護理小組。同時以臨床教學改革為基礎，實施護士分層次、分專科培訓；以科研為龍頭，堅持臨床導向；以長效人才培養為重點，以責任管理為關鍵，以文化認同為保障，以此為基礎，協和「專科護理」建設項目近5年已發表核心期刊/SCI論文900餘篇。協和的護理人，有近百人在中華護理學會和北京護理學會承擔著重要的學術職務。
尹佳——北京協和醫院變態（過敏）反應科教研室主任
尹佳：協和臨床研究與成果轉化
協和的變態（過敏）反應科，從建立之初就尋找中國特色過敏原，為形成中國特色過敏性疾病特異性診療體系打下基礎，為了精確診斷和治療過敏性疾病，幾代協和人研發、改進過敏原製劑，獲得多項專利，也得到了很好的臨床轉化。此後的協和變態反應科，先後建立9種過敏原製劑原材料及成品質量標準；建立各種過敏原sIgE抗體血清庫、過敏原庫，制定了本領域的「金標準」。2019年協和過敏原特殊醫院製劑回歸醫院，改為可以全國調劑的模式，造福全國百姓。但面對仍然過少的過敏原特異性免疫治療製劑，協和變態反應科仍然堅持立足本土，做對中國患者有益的臨床研究；重視應用研究和轉化醫學研究；依據本國數據，做符合中國國情的疾病診療指南，切實擔負起國家領軍醫院的責任。
會後，與會代表們參觀了北京協和醫院的院史館、病歷展、門診樓和檢驗科，直觀感受了協和的悠久歷史和文化底蘊，切實了解了協和的創新與發展。