我們有沒有發現一個現象，早些年，下班最早的是老闆們，為什麼？
因為生意好做呀，經濟環境好，老闆們看著帳面的數字，就能悠哉遊哉過日子。
但是反觀現在，全球經濟危機，美國股市出現第三次融斷，美聯儲把利率調到零，上一次零利率時代還要看回2008年的經濟危機。
沒想到新冠肺炎能使全球經濟陷入危機當中，現在我們有沒有發現，每天走最晚的是老闆。
如果疫情還是這樣持續下去，老闆們都意識到現金流的重要性。
反觀我們這一群普通的職場人，怎樣在這個惡劣的形勢下存活下來？
在職場中開啟結婚模式，關閉渣男模式
很多中小型公司正處在危機當中，今天看到一篇新聞，很多創業者都轉行去當外賣小哥。
但還有很多還在堅持的中小企業老闆，正是需要一群團結一致，共度患難的好幫手。
在企業越危險的時候，越是能證明我們價值的時候。
企業日子好過的時候，我們可能每天投入五個小時的精力工作，三個小時要麼是神遊，要麼是聊天，要麼是刷刷淘寶上上抖音。
這種渣男的模式在這個階段應該要關閉了。因為現在不是我們三心兩意東搞西搞的時候。
這個時間節點裡，我們應該開啟結婚模式，專注於企業現在的工作。
小篇現在每天也開啟專注模式，日常經常工作都要拖到下班前的一個小時才匆匆開始去忙手上的工作，結果經常不能準時下班。
慢慢這居然成了一個壞習慣。
復工後，現在每天都開啟專注模式，發現手上的工作到四點多就能全部做好。
如果有一個規定是完成工作能下班，估計很多朋友都能提早下班回家。
其實提早做完成手上的工作，空出來的時間，能讓我們做很多的事情，
例如學習提升自己，有朋友在問，班後到底怎樣學習，學什麼能提升自己？
以前經常聽別人說要跟別人拉開差距就是班後的四小時，現在看來感覺這句話有點假。
在這個年代，聽到的太多有雞湯，有些有益，有些有毒。有些聽完能瞬間讓我們充滿能量，但最後的結果往往是強差人意。
例如經常聽到某某某經營淘寶店，年入百萬。
誰誰誰做微商月入十萬。
真的有這些傳說中的人嗎？還真是有，但這全是小概率的事件。
淘寶店年入百萬還真有，但當我們跳進這個坑後，發現月入一千都有點難。
微商還在拉人頭招代理的年代，月入十萬還真有人做到，但是當我們進入後，發現給的代理費，換回了一大堆放賣不去的庫存產品。
最後還經常聽到這樣一句話：要跟同齡拉開差距的唯一方法，就是下班後的四小時學習。
結果還真是有很多朋友奔著這句話去學習，但是最終結果是怎樣？
真正成功拉開距離的朋友都是系統性學習，而且是專注於某一垂直領域進行深耕。
而我們大部分人，在下班後的四小時，都在碎片化學習，而且學的知識都是分散和皮毛。
有些就連一個領域的入門也沒有進入。這樣的學習其實就是水過鴨背，沒辦法建立一個專業的知識體系。
當你的知識體系沒有辦法做成每個點能互相關聯，產生新的知識和想法時，你的所有學習其實就是白學。
有沒有發現，你可能看了很多書，學了很多方面的知識，但是在真的要應用時，腦裡卻是一片空白。
這就是我們經常說的一句話：你說的我都知道，但就是沒辦法做得好。
你現在班後有沒有學習新的知識，你是系統性學習還是碎片化學習？
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