人際關係中容易導致背叛的3件事，你跟同事商量過嗎

為什麼你在人際關係中容易被人背叛，你有認真細緻的想過這個問題嗎？不是這個世界上小人太多，而是你不懂得自保。但人際關係中，再不該跟別人商量的事情上太過於隨意了。你想一想，如果別人知道了對你來說不該讓別人知道的事情，那麼你的把柄是不是就被別人給抓住了呢？不要怪別人的嘴不嚴實，要怪就怪你自己太不懂得為自己留後路了。不想被背叛，那你可要注意了：

一、領導的特別關注---當引起對方嫉妒的時候，就為背叛埋下了伏筆：領導的關注不是每一個員工都能享受得到，就更不用說領導對你的特別關注了。自己沒事兒擱在心裡偷著樂就行了，不要隨隨便便的拿出來跟同事商量。你是想在同事面前顯擺呢，還是對領導對你的關注有疑問呢？這事兒有什麼好商量的呢？所以你的行為肯定會被同事是為過街招搖式的炫耀，那麼也就肯定會引起同事對你不懷好意的嫉妒，背叛也就隨之而來了。

二、同事的某個錯誤---當引起對方嫌棄的時候，就為報復提供了條件：不管同事有沒有意識到自己的錯誤，你都不應該當著同事的面指出這個錯誤來。不管你的動機是為了幫助他，還是提醒他，只要你冒失地跟對方提出來了，就會引起同事內心的不舒服。從而讓同事產生對你報復的心理，那麼同事就會在工作或者工作之餘一直惦記著你犯錯誤的時刻，一旦遇著了，就會瘋狂的對你採取報復行為，其實也就是背叛。

三、未來工作的規劃---當對方捷足先登的時候，就為怨恨鋪好了溫床：自己以後在工作上想怎麼幹，那是自己的事情。即便是你的領導，也不能一五一十的跟他說清楚，更何況自己的同事呢！要知道，想在職場上幹出一番業績，那可不是輕鬆簡單的事情。如果你的規劃被別人知道了，就不怕別人搶了你的成功機會嗎？有些夥伴們覺得這是危言聳聽，根本就不可能發生的事情，只能說明這些朋友還沒有在工作上受到這樣的背叛。

工作上的背叛，有時候可能是利益上的衝突和較勁。作為職場中的一份子，你應該保持正確的態度去對待。不能夠採取仇人見面分外眼紅的態度，這樣只會讓背叛更加根深蒂固，舊的背叛沒有解決，新的背叛就會隨之而來。其實只要你在同事面前，注意以上不要隨隨便便談起的事情，就會很好的預防同事對你的背叛。當你做好了這些事情，也就不會主動的去背叛同事了！