領導對員工越在乎，越容易做的3件事，你遇到過嗎

你覺得你的領導在乎你嗎，他的什麼行為讓你覺得他比較在乎你？其實呀，看領導對自己在不在乎，只要從以下三件事情上去做判斷，就能清楚的知道了。以下三件事情是工作中領導越在乎一個員工，容易對這個員工去做的事情，那麼就讓我們一起來看一看你在工作中有沒有遇到領導對你這做這三件事情吧，如果沒有，還想得到領導的在乎，就可以從這三件事情上作為切入點了：

一、共商大事---重視你的表現，要抓住機會：就是找你談工作中比較重要的事情，聽你的意見，談你的規劃，是領導重視你的表現，如果不在乎你的話，他是絕對不會有這種行為的。所以在工作中遇到這種情況，你就要學會抓住機會了，不要覺得這是領導在為難你，不管自己的意見最終有沒有得到採納，你儘管根據事情的真實情況去表達就行了，至少讓領導看到你的才華和表現，那麼下一步領導就會對你越來越在乎。

二、形影不離---是對你的需要，不可浪費了：不管領導到哪裡，選擇讓你跟陪，那就不用多說了吧，肯定是在乎你才對你有這種表現的。說明領導已經離不開你了，你對他有極大的需求，如果你想在工作中有更出色的表現，這個機會一定不可浪費。既然領導對你形影不離，那你就要學會從這層關係裡面找到對你有用的一些資源和機會，那麼你在職場中的出頭之日不就越來越近了嗎？所以不要小瞧了領導對你的形影不離。

三、私事代辦---對你足夠信任，可別辦砸了：就是領導讓你替他去辦一些工作之外的事情，不管是大事還是小事，只要你勤快的去辦就行了，然後儘自己最大的努力把事情辦好，這樣你在領導那裡的信任度會大大的增加，那麼領導就會對你越來越在乎的。但是在替領導辦私事的時候，一定要注意保密的程度，不要為了在其他同事面前顯擺或者是訴苦，就一五一十的將這些告知同事，那樣的結果你可想而知。

那是領導在乎你的時候，可能會對你做到三件事，有些夥伴看不透事情的本質，會覺得這些事情是對自己的一種折磨。當在職場遇到這種情況的時候，他們的第一行為幾乎都是牴觸性的，所以說才會浪費掉本來屬於自己討好領導的機會，而被別人成功的給取代掉。如果你還覺得這是屬於自己的機會，就試著在工作上認真的去把握這三件事情，以免最後再落一個什麼也得不到的悲劇。