員工要求越高，越容易做這5件事，你做過嗎

2020-10-20 齁神在職場

員工在職場上打拼是件特別不容易的事情，所以他們有要求也是自然的。但是作為管理者，你知道員工有要求的時候最容易做哪些事情嗎？其實無外乎以下五種：

一、工作中三心二意---會導致現有的工作都做不好

當一個員工對公司或者對老闆有更多要求的時候，就會轉移或者分散自己在工作上的精力。對自己的要求過分的注意，一旦短時間內不能實現的話，肯定會影響自己的工作，以及跟老闆之間的關係！

二、時常會提出要求---容易破壞掉別人對你的看法

這種員工在工作上的事情特別多，一會兒跟領導要求這個，一會又跟領導要求那個，很難在工作上有出色的表現。自然也就影響領導對你的看法了，到最後就會失去對你的興趣，慢慢的不再跟你有任何關係了。

三、善於跟別人對比---無形中會給自己造成大壓力

跟別人對比是為了顯示自己的價值，先不說這種行為對不對，但這確實是職場中一種見怪不怪的行為。如果你自己沒有特別大的肚量，就會通過這種行為，讓自己陷入到某種難以逃脫的陷阱之中。

四、吃不了眼前的苦---就不會輕鬆地跨越眼前的坎

工作不是一件特別容易的事情，這可能大家都知道。但是需要去吃苦的時候，又有好多人不願意去跨越。總想著能有人幫助自己去吃苦，但工作卻是自己的，誰會願意主動替你去吃苦呢，這是你自己的事情！

五、跟領導矛盾不斷---再有高要求也都將無濟於事

在職場，如果不不能夠跟領導搞好關係，就算你有再多的要求，到最後都都不會有什麼用處，最多也就是想想過過癮罷了。所以當你有要求的時候，一定先要注意跟領導之間的關係，這樣你的要求才會有實現的可能！

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  • 在這5件事上你情商越高，越容易受領導的擠兌
    在工作上情商越高，就一定會為自己帶來更多的發展機會嗎？其實未必，以下五件事情上，你的情商表現的越高，就越容易受到領導的擠兌：一、對領導的心計---你在玩也玩不過領導這是事實，無論是從身份地位，還是機會資源，你跟領導差的不是一星半點。即便你的能力會比領導高出很多，但是因為環境的限制，你最終還是玩不過領導的。
  • 領導對員工越在乎，越容易做的3件事，你遇到過嗎
    你覺得你的領導在乎你嗎，他的什麼行為讓你覺得他比較在乎你？其實呀，看領導對自己在不在乎，只要從以下三件事情上去做判斷，就能清楚的知道了。以下三件事情是工作中領導越在乎一個員工，容易對這個員工去做的事情，那麼就讓我們一起來看一看你在工作中有沒有遇到領導對你這做這三件事情吧，如果沒有，還想得到領導的在乎，就可以從這三件事情上作為切入點了：一、共商大事---重視你的表現，要抓住機會：就是找你談工作中比較重要的事情，聽你的意見，談你的規劃，是領導重視你的表現
  • 越高層次的領導,越不會對下屬做這3件事!否則可能會失去人心!
    越高層次的領導，越不會對下屬做這3件事！否則可能會失去人心！作為領導來說，很多時候並不能站在員工角度去思路問題，他們能夠考慮到的最多是中層管理的想法，這中間很容易產生信息鏈條傳達的不穩定，所以領導對於下屬的心思是並沒有猜透的情況下，做一些事情就會引起員工的反感，拉大自己和員工的距離，下屬之間各自有各自的心思，整個團隊的變得沒有凝聚力。
  • 層次越高的人,越不會做這3件事
    不得不說，層次高的人越受歡迎，會讓人感覺到如沐春風，很多事情上都會有正確的理解和判斷，不會有太多的偏執。所以，一個層次越高的人，越不會做這三件事。但按道理來說，是外賣小哥的過失，女車主有權要求賠償，但她能夠考慮到對方的能力，替他考慮，這不失是一種層次高的體現。能夠做人大度，考慮對方感受，有容人之量這樣的人才是真正的高層次，值得每個人用心對待。
  • 這5件事領導計較越多，越容易引起員工的逆反，認同嗎
    在工作上，你有因為領導跟你計較的哪件事，而讓自己有逆反的心理嗎？其實我們仔細的總結了一下，以下五件事，只要是領導計較的越多，就越容易引起員工的逆反：一、工作上的付出---總覺得你沒有全心全意所以會一直的在強調要付出，恨不得整天就坐在你的身邊，看著你工作。
  • 據說領導喜歡的員工，都會做這5件事，你做過嗎
    文|齁神在職場你覺得你的領導喜歡你嗎？如果還稱不上喜歡的話，就不妨對比以下五件事情，看看你做的是否到位吧？因為據說領導喜歡的那些員工，都會做這五件事情：一、說違心的話---滿足領導的虛榮心但是你一定要把握好度，畢竟違心的話說多了，就會成為欺騙。所以在跟領導的相處過程中，你一定要拿捏好領導對虛榮心的依賴程度，這樣你就可以清楚的知道該如何去說違心的話，讓領導對你產生更多的關注和依賴了，之後領導定會對你喜歡有加！
  • 越厲害的人,越喜歡做這3件事,越容易成功
    這句話聽起來是不是很囂張？但如果你知道它出自洛克菲勒之口，便不會覺得這是在吹牛，而是會忍不住讚嘆了。洛克菲勒是誰？他是美國「石油大王」，世界首富，歷史上最有錢的人，白手起家創建了商業帝國，是比爾蓋茨心目中唯一的賺錢英雄。
  • 心理學:真正層次高的人,從不會做這三件事,你做過嗎?
    層次高的人，其實對自己要求越高，所以會用更高的標準對待自己。他們在為人處世中，從不輕易做這三件事，你做過嗎？美國前總統羅斯福曾經在任職海軍時，有一個好朋友向他打聽美國海軍在加勒比海一座島上建潛艇基地的事。羅斯福本來有點尷尬，因為這是他自己的工作職責，不能告訴他人，但是很直接告訴好朋友，又怕他面子上掛不住。於是輕聲問他的朋友：「你能保守秘密嗎？」
  • 層次越高的人,越不會做這3件事,拉低自己的檔次
    層次越高的人，品格也越高，他們在生活裡，通常不會做以下這3件事情，來拉低自己的檔次。挖苦別人個體心理學認為，優越感，是每個人在生命裡共同追求的一件事情。而健康的優越感，是通過一種社會化的方式去獲得的。不健康的優越感，則往往是通過一種反社會化的方式去獲得的。
  • 職位越高的人,越容易犯5個錯誤
    口 述：陳春花 北大國發院教授、正和島首席管理學家 來 源：正和島（ID：zhenghedao） 職位越高，越容易犯5個錯誤 1.
  • 討領導歡心，這5件事不能做，小心死得快
    至少這5件事不能做，在討領導歡心的時候，看你有沒有做過吧：1、出賣同事同在一個屋簷下，抬頭不見低頭見呢，你今天為了討好領導去出賣同事，那明天會不會也被同事因為同樣的原因而出賣呢？可你有沒有想過這個命令深得人心嗎？這就是當你執行不到位時，不僅沒有得到領導衣及時的保駕護航，也沒有深得同事的支持和擁護的原因。不是每個風頭都那麼好出，不管你有多強。你付出了，順應了領導的意思，是得到了領導的歡心，可違背了民意，事情辦不好的時候，領導的歡心也就變成了痛心，對你也就失去興趣了。
  • 心理學:層次越高的人,越不會「在乎」這三種事!
    但是有時候我們越在乎，反而得到越少，就像是緊握在拳心得沙子，最後還是在指縫間溜走。今天我們就從心理學的角度分析，層次越高的人，越不會在乎這些事。畢竟嘴巴長在了別人的身上，他要給你貼什麼標籤，你攔得住嗎？我知道覺得這是一件有趣，有意義的事情，而且在不耽誤我工作的情況，這是一個很好的興趣愛好，我才不會理會別人怎麼說。回覆：很多人生活的不自在，就是太在乎別人的眼光，也太在乎別人給你貼上的標籤了。
  • 越愛做這3件事的人,往往運氣越差,活得越糟糕
    生活中，有的人越過越好，可有些人卻越過越差。日子越過越差，往往是有原因的。越愛做這3件事的人，往往活得越糟糕。1越好面子的人，往往活得越糟糕。當我們越弱的時候，越容易為了保全面子，而假裝清高，不但錯失了很多機會，也給自己設了很多障礙，讓自己變得越來越弱。太愛面子，虛榮心太強，怕別人看不起，怕得不到認可；也源於過高的自我期望，以及完美主義的自我要求。
  • 心理學:越沒出息的男人,越愛做這5件事!
    不同層次的人，常做的事，做出來的事當然不同，一個人的行為反應出的就是這個人的心理活動，以及素質和修養。一個有出息的男人，目光長遠，不會只盯著眼前的各種小事，往往比較寬容和仁厚，不會斤斤計較，而且常常會替別人考慮。
  • 「層次越低的人,越喜歡做這三件事」:若發現,趁早改過來
    你只有不斷學習，不斷反思，才能達到更高的層次。高層次的人，心理的層級跟普通人也有所不同。他們的言行舉止總是顯得很出眾。讓人在相處過程當中，不自覺地發自內心地佩服。而「層次越低的人，越喜歡做這三件事」：若發現，趁早改過來。一味地炫耀自己。
  • 你不知道的真相:酒桌上你越喜歡做這3件事,你的人緣反而會越差
    那麼，你真的懂如何在飯局中表現嗎？你能夠在各種飯局中遊刃有餘嗎？你不知道的真相：酒桌上你越喜歡做這3件事，你的人緣反而會越差。一、一直說個不停，不該說的也說了。俗話說得好「言多必有失」，更何況是在酒桌上，人喝了酒本來就比較容易興奮，如果你不刻意控制自己，不注意自己的一舉一動，那麼你肯定會一直滔滔不絕說個不停。有的人在酒桌上就經常這樣做，大家一起喝了幾輪，然後自己的酒勁就上來了，或許他自己都不知道在說些什麼，反正就是想說。
  • 荒原：越會賺錢的人，越喜歡做的三件事！
    越會賺錢的人越喜歡做這三件事：第一件：學習李嘉誠的一分鐘自我介紹是這麼說的...上一篇文章講過陳天橋的例子，他通過代理韓國的「傳奇」而成了中國首富。這不就是合作的結果嗎？自己沒有產品，跟有產品的合作，問題就解決了。第三件：成交一家公司或者一個人只有通過成交才能賺到錢。
  • 關於教育的這5件事，你都做對了嗎？
    今天和各位家長聊一聊家庭教育中的小細節，看看你都做對了嗎？1. 孩子不願起床，你會怎麼做？在他身後，年邁的爺爺邊走邊呵斥：「讓你早起就是不聽，這下好了，沒吃飽還得遲到！」孩子早上不願起床，家長們有的發火開罵，有的生拉硬拽，有的上手幫孩子弄，還有的給老師打電話請假。
  • 領導不重用你，跟這三件事有關，你做過嗎
    想知道領導為什麼不重用你呢？那你就要對以下三件事情好好的分析一下了。我們做了不同人的調查，發現他們之所以不被領導重用的原因，十個有九個都是這三件事情做得不好引起的。所以呢，再也不要一不被領導重用，就懷疑自己的能力了。很有可能，原因也就在這三件事情上。
  • 越沒出息的男人,越常做這5件事,別不信!
    越沒出息的男人，越常做這5件事,別不信！在平時的生活中，我們評價一個男人好不好，總是會考慮很多方面的原因，有沒有錢只是一個方面，其實最重要的是看這個人怎麼樣，有沒有潛力。而這些人，他們就經常做下面這些事情。他們喜歡指使別人，特別是女人。他們這些人一般都很看不起女人，他們覺得自己很辛苦地在外面掙錢，但是女人只要在家裡就可以了，還能夠花他掙回來的錢。因為他們覺得女人在家裡做家務一點也不辛苦，所以他們回到家裡之後就對女人使喚來使喚去的，就連喝杯水都要別人倒給他。