網友諮詢：職場上領導說一套做一套，該怎麼辦才好？
很高興為你回答這個問題。職場上經常會遇到說一套做一套的領導。
要想解決這個問題，首先需要知道領導「說一套做一套」背後的真實目的，現分析如下：
一、工作需要，鼓舞士氣
我朋友在一家企業上班，每年一到旺季，產量大增，領導為了鼓舞士氣，總是承諾好好幹，會給員工大幅度加薪。大家一聽要加工資，頓時有了幹勁。
到月底結算工資的時候，工資是提升了不少，但與此同時，各種罰款也多起來，讓你掉塊肉下來。員工只能默默忍受。
這種情況下，領導是出於工作需要，把「說一套」作為一種實現某種目的的手段，至於「做一套」，目的達到了，就不那麼重要了。
二、委婉拒絕的方式
工作中，作為一個成熟的領導，在處理很多事情，特別是拒絕你的時候，往往是不會直接告訴你，讓你自己慢慢體會。本人有過切身經歷。
公司成立個新部門，內部招人，我通過報名、幾輪面試，終於被錄用。當我拿著調令找領導籤字時，由於我所在崗位比較重要，一走一時找不到頂替者，領導總是推辭，說過幾天再籤。幾天過去了，我又去找領導籤字，領導又各種找理由，就是不斷往後推。
一直這樣推辭也不是辦法，後來我直接找新部門領導，前去反映情況，這件事才得以解決。
三、隨機應變的方式
如今社會，領導通常要駕馭很多複雜的人，處理很多複雜的事，應付很多複雜的場面。如果他們什麼都說真話，那麼就會很容易讓別人看透，很多事情就無法辦成。領導這麼做，也是隨機應變的一種方式。
了解了領導「說一套做一套」的原因後，那作為員工，該如何做呢？現分析如下：
一、聽懂話外音，不可全真信
有的領導愛給員工「畫大餅」，在需要用人的時候，什麼事都承諾的挺好。當不需要你的時候，當初承諾過的隻字不提，當你去問的時候，甚至以後工作上會給你找麻煩。
針對這樣的領導，對於他說的話，聽一聽就算了，切不可當真，當真你就輸了。你只需要知道他為啥這樣說話就行了。
二、合理合規事，據理力爭
我有個前同事準備辭職，提前一個月告訴領導，領導說到時間讓他走。誰知等了一個月，同事找他籤字，領導總是以各種理由拒絕，往後拖延時間。
眼看離另一家公司籤約上班的時間越來越近，同時也是性子剛直之人，乾脆直接不來上班，以此「逼迫」領導籤字。領導最後看他真的不想幹了，也只好籤字放他走了。
職場上，作為員工，只要是合乎法規做事，不要怕領導說一套，做一套，要據理力爭，得到自己應得的權益。
綜上，先了解領導「說一套做一套」背後的目的，再進行解決，比如說聽懂弦外之音、合理合規的事，要據理力爭等。以此來保證員工自己的合法權益。
職場上，如果你遇到說一套做一套的領導，該怎麼辦呢？歡迎下方留言討論。