編輯導語：產品經理是一個舶來品，因此目前並沒有具體的專業能夠對口產品經理崗位。於是，產品經理可以是來自各行各業的、各種專業的人。雖然看似大門為大家敞開，但是實際上成為一名產品經理並沒有這麼簡單，這條路需要好好去規劃。那麼，產品經理應該如何制定自己的求職計劃呢？
「有計劃的針對求職做準備，能夠起到事半功倍的效果。」
前面說完如何找到自己的求職方向，這一篇呢，就具體來聊一聊，如何制定自己的求職計劃。
其實在輔導了很多學員求職之後，我大概也總結出了一些原因。其實大家覺得自己不能勝任產品經理崗位的兩個最大的原因，就是能力不足和經驗不夠。
那麼我們來看一下，對於能力不足的話，我們首先要理解產品經理的能力到底有哪些？
我們這裡就會用到一個叫產品經理的一個能力框架的模型，當然這個模型大家在網上也能搜得到，這個就是在網上下載的，是以騰訊來舉個例：
騰訊的產品經理能力框架裡面就把產品經理的能力分成四個方面。
一、產品經理的能力
1. 通用能力
怎麼理解？就是你在所有的公司所有的崗位你都應該具備的能力，比如說學習能力、執行力、溝通能力等等，你這個缺了在任何一家公司都是不可以的，所以這是最基本的要求。
2. 專業知識
做產品經理需要了解哪些專業知識，比如說你要懂點技術，你要學會做項目管理，學會自己的時間分配，學會質量把控，學會合理的去規避那些因為人力等等原因造成的各種項目進展的風險。
其他知識方面還有財務、心理學、美學、辦公技能等等，也都是一些相關的要求，所以這個叫專業知識的部分。
他需要你去了解去理解，但是未必要求你在這方面一定要具備很專業的能力，因為往往這些方面都有你相關的同事會跟你去搭檔，他們幫你做這方面的彌補。
3. 專業技能
專業技能這個其實就是我們常說的產品經理需要具備的一些能力了，這裡面主要有一些產品規劃、市場分析、數據分析、市場、用戶等方面技能。
——這方面都是需要產品經理本身要掌握的一些基礎的職業技能。
4. 組織能力
那麼什麼是組織影響力呢，就是需要大家能夠學會怎麼去學習，學會帶人，學會沉澱，學會去做領導力的培養，學會進行知識和人才的傳承和培養。
所以這一塊會要求比較高一些，我們作為新手或者初期的產品同學來講，可能先不用太關注這塊，但是如果你要往上發展的更好的話，也希望大家在這一塊有意識的去做一些積累。
那麼根據能力框架來怎麼分析我們優劣勢一樣，就是我們每一塊去拿著自己的實際情況去做一項一項的對比。
二、對比
1. 通用能力
我如果要轉產品經理的話，我的學習能力要求很強，每一天都要學習更多新鮮的知識，那麼在這方面，我是有優勢可以展現出來，還是說這塊是我當前不足的地方需要去彌補。
當然其他的執行力、溝通力、融入感、心態情商等等，這都是你自己需要去努力的地方。
具體怎麼提升這裡就不提了，這個就是你日常的積累，養成良好的工作習慣，有堅韌的毅力，對行業充滿了感情，充滿了熱情，然後能夠很好地去投入，所以這是一個基本的要求。
2. 專業知識
其實是可以結合你當前自己的崗位來看一看自己是否跟這些有關係。
比如說我是做技術的，我之前是做項目管理的，我之前是做設計的，我之前是做用戶調研的，或者我是公司的財務，我是公司的行政、hr等等，它總會在這些方面有一些匹配。
所以這個方面你需要做一件事情就是去做能力的遷移，這個遷移是蠻重要的。
我有個好朋友，本身是學心理學專業的。但是當年在學校學習不是太好，畢業求職的時候一直很不順利。
結果巧的是當時某個網際網路大廠招聘產品經理寫心理學專業優先，我那朋友啊，抱著死馬當活馬醫的態度去試了試，結果真成了。要知道在他同屆入職的人裡面，他的學歷是最低的了。
所以某些時候，專業能力帶來的加分效應還是很明顯的，也希望大家能夠有意識的去鍛鍊和培養，這些方面是可以通過實踐、思考、總結、跟別人去交流等等這些方式來得到和鍛鍊的。
3. 專業技能
這是產品經理的專業技能，也是產品崗位最基本的能力，考核一個產品經理是否合格往往也是主要看這些方面。
這方面就不多說了，百度一下就會有很多的學習方法，另外去一些專業的機構補充一下技能知識也是可以的。
接下來我們來看一下，我匹配完了之後無非就是這樣子的。
三、匹配
第一個方面，不允許大家有劣勢。這方面的能力，希望你能夠很好的去鍛鍊自己，如果一個產品經理在這幾個方面都做得不夠好的話，我覺得就算你真的去做產品經理，也不會走的特別長久的。
尤其你也知道現在的團隊裡面，比如說你會面臨有60後的老闆，70後的老闆，80後的領導，90後的同事，00後的下屬。
00後現在也快進入職場了，看看自己是否和他們有代溝，和不同年齡段的同學交流是需要不同的方法的，要你有很好的心態，很好的情商，對吧。
那麼專業知識方面，我剛才說做能力遷移，這個已經應該能理解了。
專業技能方面做足準備，儘量補齊，我剛說補習的方式有很多，至於怎麼做，希望你們能好好的思考一下。那麼最後一個就希望大家能夠早一點去總結和沉澱就可以了。
當然，出來根據產品經理的能力框架去分析自己的優劣勢之外，還有另外一種更為直接和快速的了解自己能力欠缺的方法，就是分析目標崗位的JD，提煉對方要求的能力項，然後針對性的不足就可以了。
具體如何分析目標崗位JD，我前面的文章已經詳細說過了，可以具體查看：產品經理崗位JD拆解。接下來我們來看一下，經驗不夠的方面怎麼辦？剛剛講的是能力，現在我們看看經驗不夠的方面怎麼辦？
這裡呢，要分兩方面講，校招的同學和社招的同學是稍微有些區別的。
對於校招的同學，其實企業方對你的經驗要求不是非常嚴格的，更多的是考察你的綜合能力。不過，反過來看，在普遍大多數人沒有經驗的基礎上，如果你有相關經驗的話，反而效果會出乎意料的好。
所以，我們就來看看，校招的同學，具體怎麼去積累自己的經驗。
排在第一選項的一定是：實習！為什麼實習如此重要？給大家介紹幾個現實：
校招中篩選簡歷，其中一個最重要的標準就是實際經歷；
在校招普遍的群體面試中，實習中的積累的方法論和處理問題的思路能夠讓你瞬間脫穎而出；
專業面試中，實習中積累的項目經歷、學習到的方法論知識點，都是面試官重點考察的地方；
HR面試中，能夠展示出你對網際網路行業的熱愛與熱情，以及能夠立刻上手工作。
那有的同學說，我沒有時間去實習怎麼辦？
這裡呢，還有一個方法交給大家：你在學校裡，去嘗試做一些網際網路相關的項目。
比如每個學校都會有一些創新創業的項目申請名額，門檻也不是很高，一般你有個比較靠譜的想法都能夠申請，然後用學校給的項目資金開展實踐你的想法，這也是一個非常好的實踐的經歷。
同樣的你也可以去參加一些創新創業的比賽，比如挑戰杯、創青春等等，都可以為你的實踐經歷加分。
還有同學說，我現在已經大四/研二了，來不及去準備實習或者搞項目了怎麼辦？
也有辦法，既然你準備入行網際網路行業，那麼肯定了解了很多網際網路行業的信息了吧。很多關於產品、運營的相關社區、平臺等都會有很多人分享自己的文章和看法。
你可以按照同樣的方式或者邏輯，自己去嘗試調研一些產品，自己去嘗試寫一些產品的調研分析報告，試著談談自己的想法，內容沉澱在公開平臺或者自己的文檔裡都可以——這樣也是一個去鍛鍊以及積累自己分析拆解產品能力的方式。
對於校招的同學來說，你要相信，企業對你們的的普遍期待不會有太大的差距。所以，在求職過程中，你只要比別人多做出這麼一些準備，成功率就會大大提高的。
那麼對於社招的話，我這裡就重點說下過去沒有相關工作經驗，也就是轉崗的同學該怎麼辦。
一般來講轉崗的話，我建議不要直接奔著目標公司的目標崗位，比如說你的目標崗位公司是騰訊，你作為一個沒有做過產品經理的人，你說我非得要去騰訊做產品經理，而且要做高級產品經理，這個咱們是不是有點想的太多了點吧？
因為我們也知道騰訊的高級產品經理對人才的要求，對能力的要求是非常高的。所以能不能有一個中轉的這麼一個路徑，我這裡總結了一下叫黃金路徑。
四、黃金路徑
1. 你可以在當前公司轉崗
假如你們公司剛好有產品經理崗位，你可以過來先做產品經理，因為公司內部對一個人的轉崗的容忍度我相信是比較高的，大部分的公司文化應該都允許。
如果在當前崗位我也不是特別的舒心，我能不能換一個更能夠發揮我自己的地方，或者說我能夠到另外一個崗位去鍛鍊學習，我相信很多好一點的領導nice的老闆他們都會願意支持你的。
在騰訊內部就是這麼一個非常好的案例，騰訊公司內部有一個活水計劃，允許大家在不同的崗位之間不同的業務團隊之間去進行一些調整，這是完全有機會的，當然前提是你得滿足相應的要求。
在這裡公司內轉崗會容易一些，如果你已經轉了產品經理崗位，當你沉澱了一定的經驗之後，你就可以到目標公司去求職了吧，這是一條蠻好的路徑。
2. 你到目標公司裡面去做你當前的崗位
你先不要轉崗，你先轉移公司看看，那麼那個公司剛好有產品經理的崗位，可以在公司裡面再轉，這也是一條路徑。
3. 把自己歸零，把我自己清空
我沒有行業經驗，什麼都沒有。但是我就願意去一家小公司去幫忙去當助理，我要求也不高，工資可以給都行；然後最後在公司也能成長之後，我再去目標公司求職，應聘產品經理的這麼一個崗位，或者是產品經理帶隊人都可以的。
但這個就比較的有風險了，所以不是特別的推薦，尤其是當你是在某些行業已經積累了很多年經驗之後，這樣的一種方式其實對自己的損傷是非常大。
那麼如果這三條都不適合自己，那還能怎麼辦？
我覺得就需要往後看了。如果你自己本身是在某些行業裡面有經驗的，那麼這個就像我說的，現在其實是一個網際網路加的時代了，很多網際網路公司都需要去跟很多的不同的行業去做一些配合，做一些合作，去挖掘一些新的機會。
你看現在像騰訊阿里也好百度也好，都在做各種各樣的其他行業的一些拓展。在網上他們知名的一個術語叫什麼？
叫網際網路的下半場，就像我們前面提到的產業網際網路，你可以看到BAT裡面有著很多零售行業的一些人才，這就是在布局網際網路的新零售，學名叫智慧零售。
網際網路+供應鏈、網際網路+醫療、網際網路+金融等等，就是各種行業相互融合的這麼一個機會，我現在做的是什麼？
就是網際網路加教育，其實我們公司有很多從教育行業來的專業人才，他們從來沒幹過網際網路，但是他們現在能夠跟我們很好的去搭配，去配合我們一起把產品做好，這就是各位傳統行業的和非網際網路行業同學們的一些機會。
如果你能夠找到你自己所在領域的一個網際網路加的這麼一個機會，我覺得對你轉崗產品經理是一個非常好的路徑，所以這個希望大家能夠好好的把握。
五、如何制定自己的求職計劃呢？
我覺得，要從幾個角度去準備：
1. 要現有一個合理的定位，選好自己的目標，排好優先級
很多同學會想說我想轉產品經理，我不要錢行不行？我覺得不要錢不行，為什麼不行？
請你的人他要的不是說我給不起錢，他要的是我能給你合理的錢，但是你能夠幫我解決合理的問題，你一定要知道用人單位的需求，不是說你不要錢我就可以要你，那反而是對你不負責任。
想要高薪合不合理，我覺得得分情況看，大概率不合理。你想從一個行業跳到網際網路的產品經理的行業，往往你的起步也許是一個從零開始的過程，不一定能夠得到高薪的。
2. 明確一下自己求職的成本，看看自己能不能撐得住。
1）時間成本
校招的同學，你現在還是在大二大三，那還好，準備的時間還挺多；如果你現在已經臨近畢業了，是不是時間就比較緊張了？一邊準備畢業，一邊又要準備求職，經歷是否能夠照顧的過來？
對於轉崗的同學，你再快說我急著要轉崗，你也不可能今天想明天就去，對吧？
你得給自己一定的時間，那麼我覺得30天到半年甚至到一年可能都可以。你可以去提前的思考一下，我到底要轉什麼樣的崗位，是去哪樣公司做什麼樣的行業，對吧？
你可以先去琢磨琢磨這個事，第一步要去做的事情。
2）經濟成本
比如說我剛剛說的，你在之前崗位裡面積累了很多年，你是專家了，但是你現在來了一個新的網際網路的一個公司，做從零開始做產品經理，你ok嗎？你的財務方面難道一定能夠完完全全地達到之前的水平嗎？
我覺得這個可能會有些影響，甚至有的人在某些公司他是有股票的，那你離開了，這種方面的損失你準備接受了嗎？
以及你的家庭關係，他們對你的轉崗，對你從事一個網際網路的行業，看起來有點虛的這麼一個行業，他們真的做好準備嗎？
包括你轉崗的話，如果你在一個小的城市裡，在一個二線城市，你真的不準備去一線城市，去北上廣深看看大的網際網路公司怎麼做嗎？
我在接觸各種各樣的學習產品的學生的過程裡，發現其實很多的二線城市三線城市，他們是非常缺產品經理的。他們很缺，但是他們找不到合適的人，為什麼？
因為網際網路整個發展到現在還是集中在一線城市，尤其是北上廣深杭州成都武漢這種地方，當然部分因為大公司在這邊有些帶動的作用。
所以這些東西都是你需要去準備的，你是否需要投入相應的東西，對吧？財務也好，關係的一些探討也好，包括我見過很多的同事，他們換一個城市說是舉家搬遷，拖家又帶口，其實影響非常大。
可能這一方面，我覺得大家不要有太多的奢望，也不要太失望。
但是從傳統行業如果能夠很好地結合你當前自己的行業經驗，跟網際網路的產品同學去搞網際網路加某些行業的這麼一個結合的一些項目，其實可能對你的工資收入的待遇來講其實是蠻多提升的。
3）學習成本
就是我們剛剛提到的，你要去分析梳理，自己在成為產品經理的道路上還有哪些能力項是不足的，不足的部分要想辦法去補足。
利用各種各樣的資源，媒體、社區、社群多跟產品經理去交流。多去學一些紮實的理論，學一些相關的工具的使用，因為這都是基礎的要求。
3. 準備好你的簡歷或者其他求職作品
如何準備在其他的文章裡也提到過了，這裡也不多說了，需要的請移步：產品經理簡歷撰寫。
4. 就是要找到合適的投遞渠道
常見的投遞渠道有這幾種：內推/介紹、實習轉正/轉崗、官網投遞、招聘網站等。
具體幾種渠道的對比，內容比較多，之後再寫篇文章詳細介紹一下吧，這裡呢，簡單提一下第一個就是內推或者介紹，這個在我看來是比較重要的。
這個呢，就要求我們自己去有意識的積累一些關係和人脈。為什麼這個重要？
因為很多時候如果你跟那個人熟，他如果缺人，他雖然覺得你沒有經驗，但是他看好你的潛力，這是不是也是一個機會？
我之前就見過很多傳統行業的一些非常優秀的同學，他們可能思維特別活躍，但是沒有做過產品經理；但是在一些線下活動上，因為認識了某些需要網際網路產品經理的公司的一些大佬，他們後來就真的成為了同事，這就是非常典型的例子。
找一位非常好的老師來帶領，這個也是非常重要的。 尤其是對於一些零技術的同學來講，找個能夠手把手帶你教你的人，我覺得對你會非常有幫助。
另外，結交一些你想去的目標公司內部的同事，這個有什麼作用？就是他回頭可以再推薦你。很直接，當然太功利就不太好了，交友還是需要交心的。
5. 面試準備
簡歷投遞出去之後，接下來就是準備面試了，這裡大家注意兩點就好了：
能提前準備的一定要提前準備；
充分挖掘對方需求和自己的簡歷的重合點。
具體的，之前也有寫過很多文章了，也包括常見面試題的拆解，感興趣的移步去看看吧~
作者：kiwi，公眾號：六號胡同
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