四面阿里斬獲offer定級P7,2020最新最全阿里巴巴68道高級面試題

2020-12-13 馬家軍談Java

前言

一年之計在於春 疫情過去,五一假期之後,氣溫逐漸回暖,幾個朋友五一聚在一起聊天的時候統一發現,新的一波招聘旺季,可能馬上要開始已經要到來,2020的新的開始不太好,這次的招聘依舊競爭壓力山大,作為一個開發人員,你是否面上了自己理想的公司,薪資達到心中理想的高度?

面試:如果不準備充分的面試,完全是浪費時間,更是對自己的不負責。

今天給大家分享下我整理的Java架構面試專題及答案(文末見面試答案),其中大部分都是大企業面試常問的面試題,可以對照這查漏補缺,當然了,這裡所列的肯定不可能覆蓋全部方式,不過也希望能對即將找工作的朋友起到一些幫助!

阿里巴巴P6技術四面(中級)

阿里巴巴2020最新面試答案文末即可免費領取

一面(問了數據結構、jvm、鎖等):

自我介紹和項目HashMap底層如何實現?Hash一致算法?說說HashMap和ConcurrentHashMap的區別?treemap和HashMap的區別?java的內存分區?java對象的回收方式,回收算法?CMS和G1了解嗎?CMS解決什麼問題,說一下回收的過程?CMS回收停頓了幾次?java棧什麼時候會內存溢出,java堆呢,說一種場景?集合類如何解決這個問題(軟引用和弱引用),講下這個兩個引用的區別?java裡的鎖了解哪些?synchronized鎖升級的過程(偏向鎖到輕量鎖再到重量級鎖),分別如何實現的,解決的是哪些問題?Tomcat的基本架構是什麼?什麼是類加載器?說說雙親委派模型機制?GC的機制是什麼?GC算法和回收策略?未來的職業規劃?二面(線程、資料庫、緩存、協議等):

講一下項目線程池由哪些組件組成?有哪些線程池,分別怎麼使用?拒絕策略有哪些?什麼時候多線程會發生死鎖,寫一個例子?Redis的數據結構是什麼? 線程模型說一下?講講Redis的數據淘汰機制?說說Redis的數據一致性問題?Redis的分布式怎麼做?RPC講一下?三次握手和四次揮手?如果沒有三次握手有問題嗎?Http請求過程,DNS解析的過程?InnoDB支持的四種事務隔離級別名稱是什麼?有什麼區別?說說MySQL隔離級別?事務的特性及慢查詢?BTree機制說一下?說說MySQL常用的優化方法?三面(分布式,消息隊列等):

自我介紹cap了解嗎,分別指什麼?強一致性和弱一致性有什麼方法來實現的?負載均衡怎麼實現?為什麼這麼做?緩存雪崩說下?MySQL主從複製怎麼實現的?具體原理是什麼?有什麼優缺點?講講分布式事務?消息隊列,用到什麼場景(削峰,限流,異步)?zk的性能瓶頸怎麼克服?講了下kafka,怎麼保證數據不丟失?確保消息不會重複消費?消息送達確認是怎麼實現的?四面(從項目講起):

說了自己的項目主要用到的架構,做了些什麼?比較複雜的業務邏輯講一下?遇到很難解決的問題和突破收穫以後的打算和未來的職業發展,談談自己的看法阿里高級崗面試題

美團19年末面試題

1. Java 中的自增(i++)是線程安全的嘛?如何實現線程安全的自增?

2. 其他常用的線程安全的類;

concurrentHashMap;

3. ConcurrentHashMap是如何實現線程安全的?

4. Synchronized是否是公平鎖;

5. ThreadLocal使用及原理?

6. Jdk8中的stream有用過嘛?stream的並行操作原理?stream並行的線程池從哪裡來的?

7. Jdk1.8中的completableFuture有用過嘛?

8. Spring AOP 和原生的aspect AOP有什麼區別;

9. Java 代理有幾種實現方式?

10. Jvm為什麼要增加元空間(matespace);

11. Jvm中如何查看問題,並進行JVM調優?

12. 對G1垃圾收集器有了解麼,有什麼特點?

13. 伺服器硬體配置?

14. 在什麼場景下升級配置,什麼場景下去擴充集群?

15. 為什麼使用RPC框架?什麼時候會使用http請求?

16. 什麼場景下會使用mq?mq的優勢與劣勢?什麼時候不能用mq?(做不到同步)

17. 為什麼不對mysql的所有表都添加索引?

18. Mysql索引為什麼不用hash而用B+樹?hash底層的時間複雜度是多少?

19. B+樹索引可以進行範圍查詢嘛,比如大於小於;

20. 緩存數據如何同db同步進行更新???!!!(大廠都會問!)

21. 鍊表:1->2->3->4->5;請寫一個程序,將鍊表反轉過來:5->4->3->2->1;

大廠19年的面試場景

有美團、好未來、58、易車網、合眾等等面試場景及面試題

整理一套針對面試而講解的面試視頻全集

Spring全集+坦克大戰+設計模式+微服務+高並發多線程+JVM+Redis等

阿里最新面試答案整理及分享

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  • 阿里P8高級架構師教你如何通過BAT面試順利拿到offer
    類似考駕照一樣,你提前背會,總之面中機率很高,如果我們很久沒去注意細節了,建議還是去多看一下基礎題,不要忽視了它。總之Hr會和你很細的盤問,但是不要掉以輕心哦,這個階段hr會根據你表現和技術反饋的技術等級,和以往員工的待遇加上你的項目經歷做出一個初步的定級,提前會問題你期望的工資,當然你可以提前了解下BAT的薪資範圍,再根據自己的表現提出合理的範圍,Hr一般會砍價,就看你自己堅持度了,心理戰很重要,等你們商量好薪水和合同期限後,今天的面試會通常結束,也不會當天通知你offer
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    前言本人十年開發經驗,今年年初從之前公司跳槽,面試了多家大廠收到Offer,因此在面試許多公司,找到了目前最適合自己的公司之後。於是做一個關於面試的總結。希望能夠給那些依舊在找工作的同學提供幫助。面試其實關於面試總結這塊,我也看過不少文章,但是大部分都是關於面試題以及面試中的問題所談。但是對於一個不擅長找工作的同學來說,其實在簡歷製作這-塊很重要。因為簡歷沒寫好的話,連面試邀請都沒,何談面試呢。所以我準備談談我對簡歷製作這塊的一一些見解。如有不妥,歡迎指出!
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  • 全靠平時準備這些,臨時面試字節跳動,也能斬獲48K+15薪offer
    前言不知道最近的各位,或者說從19年底開始,大家有沒有發現一個問題,阿里,字節這樣的公司天天招人,每天都有內部人員找上門來內推,或者獵頭主動推薦,好像非常缺人的樣子,但是真的自己去面試了,卻發現並不是那麼容易。這不,正好有一個很偶然的機會,跟阿里和字節的人員聊了一下,發現並不是中的那樣。
  • 某博士面試阿里後吐槽,名校畢業才給40萬,要不要走人?
    下面就有位某高校博士,發帖稱自己是名校畢業工作了一年時間,去阿里巴巴面試順利拿到了但HR說雖然給的是p6的級別,但拿的是p7的薪水,自己在考慮要不要拒絕這份工作。給大家普及下:P6級別在阿里巴巴是人數最多的一個級別,一般薪資在30萬至50萬之間。
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    在此次春招中,崔倍寧一共面了四個崗位,按照面試時間的順序分別是:騰訊-IEG-光子技術中心-應用研究(算法)崗、字節跳動-Ai Lab-算法崗、圖森未來-Planning組-規划算法崗、阿里巴巴-螞蟻金服-Oceanbase-內核開發崗。在順利通過面試後,崔倍寧與4家企業分別談好入職時間和工作期限,最遠的一份offer入職時間定在一年以後。
  • 程式設計師面試螞蟻P7,接了HR口頭offer後,收到微信消息,結果蒙了
    於是很多的公司就會給候選人口頭的offer,為的就是留住你,以免流失人才。最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:程式設計師面試螞蟻P7,接了HR口頭offer後,收到微信消息後,結果蒙了,這是怎麼回事呢?原來是該程式設計師去螞蟻金服面試,整個過程還算順利,雖然定級只給了P6+,與該程式設計師預期有些差距,但是該程式設計師看好崗位的未來發展,HR也給了口頭offer,該程式設計師就去做了體檢一系列的準備後,覺得進螞蟻金服已經是板上釘釘的事情了,就拒絕掉了其他的offer與後期的面試。
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    設計的公司主要包括阿里研發部分, 網易郵件, 騰訊微信。希望能給同樣在為找實習努力的戰友提供一些幫助。(已經拿到網易和微信的offer)PS: 總結不是空穴來風, 每次面試完, 我都會坐著認真總結之前的面試, 記錄每道題, 每個答案的關鍵點, 再比對下自己的回答是否完整。
  • 拿過BAT offer的Java架構師總結京東面試題,看看你能答對幾個?
    BAT,B=百度、A=阿里巴巴、T=騰訊,是中國網際網路公司百度公司(Baidu)、阿里巴巴集團(Alibaba)、騰訊公司(Tencent)三大網際網路公司首字母的縮寫。今天我們就來看看曾經拿到過百度,阿里,騰訊offer的Java高級架構師總結的京東Java面試題,大家看看會做幾個?之前也發過很多面試題的文章,網友們私信我一個也不會,希望我能夠提供下答案。不多說我們直接進入正題,京東Java面試題!
  • 阿里p7員工曬出年收入,11個月到手91萬,網友質疑工資摻假
    最近,很多人在職場社區曬出年終收入,尤其是網際網路行業動輒上百萬的收入引起大家好奇,而阿里巴巴p6,p7,p8,p9的收入一直是神秘莫測,有的說年入百萬,有的則說吹牛,不過30多萬而已。之前曾有阿里巴巴p7員工網上徵婚,說自己年入170萬而遭非議。那麼阿里巴巴員工到底能拿多少工資呢?
  • 最新題庫曝光+筆試公開課放送,速度進群刷題!
    B站(技術崗)也正式開啟筆試本周末還有阿里,字節、美團、新浪等大廠扎堆筆試現在最該做什麼?抱佛腳!群內提供騰訊、B站、阿里、華為、字節跳動等30多家大廠最新筆試題庫,有針對性的刷題,筆試通過率才更高。同學們也可在群內隨時反饋還需要哪些公司筆試題,我們也將盡全力為大家搜集資料,提供備考方案~
  • 985碩士求助:拿到三份offer,阿里30k、拼多多60k,怎麼選?
    網際網路時代催生網絡熱詞無數,如今「人生贏家」這個詞開始橫行,越來越多的「人生贏家」也開始變得透明,當然,這些「人生贏家」們也總是拿著最好的Offer,踩著最對的節奏,邁向最高的人生巔峰。無數對他們行注目禮的人困惑著:面試是公司選擇你,Offer 是你選擇公司。
  • 刷題500道就一定能拿到offer嗎 ?
    要知道,面試官要找的是以後每天能夠愉快工作的夥伴,而不是做題的機器。刷題固然重要,但其他方面也不可忽視,刷了巨多題還拿不到offer的很有可能是下面的原因。有的同學刷了幾百道題,卻沒有一家公司看上他的簡歷;有的同學平時是刷題達人,一到面試就大腦一片空白;有的同學面試時做出了所有算法題,卻跪在了「behavior question」面試; IT技術面試中,有很多你「知道就知道,不知道就不知道」的坑,以及讓你覺得「柳暗花明又一村」的技巧和套路。
  • 五輪面試,阿里offer到手!
    offer,經歷了5次面試,其中4輪技術面,1輪HR面試。感覺離阿里offer已經不遠了,於是振奮精神,聊得還不錯。下面是HR問我的問題:  關於HR面試 其實早就聽說HR面試的最終的錄取結果具有一票否決權,在面完前面的技術面試之後,還是很擔心的。
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    經歷了一個月的面試+等待,在上周末收到了阿里巴巴產品經理(商業領域)offer一枚,回想其中的酸甜苦辣,萬分感慨。作為應屆生,在正式進入找工作大軍之前,收到一枚有分量的offer,很開心。將面試前後的經歷寫下來,作為參考。暑期實習申請失敗申請了騰訊和阿里的產品經理暑期實習,都沒被錄取。騰訊是在群面環節被刷,阿里在筆試環節被刷。先談一下騰訊的群面,我們組的題目是:為寺廟設計一款app,需要有哪些功能?