臨近年底，打工人員最盼望的事情就是老闆今年會不會發年終獎，年終獎會有多少。往往看到阿里、騰訊、華為等大型網際網路公司一年年終獎都是以萬、十萬、百萬為單位在發的時候就羨慕得不行。一般年終獎最高的也都是在網際網路公司、金融業、房地產、IT業等一些淨利潤高的行業。那麼銀行普通員工的年終獎有多少呢？能達到百萬嗎？
每年看到這些上市銀行發布銀行員工薪酬數據時，都感覺銀行的待遇挺不錯的，幾乎都是幾十萬起步，但是真正在銀行上班的人員是有苦說不出，實際拿到手的並沒有那麼多。因為這些上市銀行發布的薪酬數據，不僅僅是員工實際手的工資收入，而是連給員工繳納的五險一金也算進去，也就是銀行每年在這些員工身上平均的支出成本就是發布的數據。
那麼銀行普通員工的實際到手工資又是多少呢？以我所在的三線城市為例，銀行普通員工實際到手工資普遍在3000-5000元左右，後勤等管理部門稍微高一些在6000-8000元左右，銀行員工實際拿到手的工資並沒有大家想像中的那麼高，只是銀行的福利待遇會稍微好一些，五險一金一般都是按照當地最頂格的標準在繳納。至於說年終獎並沒有像那些網際網路公司一樣，高的能達到百萬，普通員工的年終獎分幾次檔次，1萬元、2.5萬元、3.5萬元以及5萬元，能達到10萬元的屈指可數，可能只有那些業績相當好的客戶經理才有機會。近幾年經濟形勢不好，銀行的不良貸款增多，所以年終獎不增反而在降。
其實法律上並沒有規定企業一定要給員工發放年終獎，企業給員工發放年終獎全靠自覺，根據數據顯示2017年企業發放年終獎的比例達到了96%，但是到了2018年則只有93%的企業在發。企業發放年終獎每家公司都不一樣，沒有說一定要發多少，何時發，但是一般要發年終獎都會跟職位和業績相掛鈎，這樣也會比較公平一點。
綜上所述，銀行員工的年終獎一般是在1-5萬左右，並沒有大家想像中能達到百萬那麼高，而對於年終獎能拿多少一般都會跟企業整年利潤掛鈎，法律也沒有硬性規定一定要發，但是求職時如果有說要發年終獎的公司，會比較吃香。能不能拿年終獎，拿多少年終獎全憑運氣，有得拿總比沒有強。