我曾經專職做過招聘，每個月有幾十個崗位或人數的招聘任務，有時候一天看上百封簡歷是常事。如果去招聘會或校招現場擺攤，回來收到的簡歷可以把辦公桌壘到我眉毛那麼高了。
在瀏覽如山的簡歷過程中，我經常很想對那些陌生的名字大吼：
「我知道你做簡歷很辛苦，可是我也很辛苦啊，你能不能簡練一點，讓我一眼看到重點，一下子就知道你是不是符合這個崗位所需要的人才庫標準呢？」
是的，我是個外表溫柔但內心經常在咆哮的兩面派。如果候選人就坐在我面前參加面試，我會非常耐心溫和地說話，甚至稱讚簡歷製作的用心。可是，他們不知道我是從什麼樣的簡歷堆中找到這個人或者這些人。
那麼，你知道招聘姐姐們最喜歡看什麼樣的簡歷嗎？是黑白的，還是彩色的；是宋體的，還是黑體的；是有放照片的呢，還是全部文字的？
其實，這些不是重點。最重要的，一句話，我看簡歷，最需要的是精簡。也就是：精幹+簡練。
請不要放太多沒用的信息。比如你工作二十年了，我大體不會關心你在大學讀的課程。你只要寫大學名字和專業就夠了。比如我們招聘的是工程師崗位，那麼你積極參加歌唱比賽或者平時愛跑馬拉松，這些我們可以以後慢慢了解，真的不需要寫在簡歷上。當然，如果你的主要方面符合要求了，這些可能會加點分，但是太多太雜的信息，真的不利於簡歷被挑中的機率。
請儘量控制在1-2頁A4紙的範圍；
請儘量放一張工作照，不要太生活化，更不要P得過分的；
請突出你的工作職責，不僅僅是崗位名稱；
請減少沒必要的主觀評論，因為這不是自薦信！