山東事業單位技術人員離崗創業，3年內留職不停薪！
近日，在山東省政府新聞辦舉行的發布會上，山東省人力資源社會保障廳副廳長周春豔就事業單位專業技術人員比較關心的問題作了兩點說明：
一是適用範圍。事業單位專業技術人員創新創業的適用範圍主要是高校、科研院所的專業技術人員。除高校、科研院所之外的事業單位專業技術人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以按照程序向本單位提出申請。
二是創業的主題是創新。創新創業活動應當突出圍繞創新這一主題，涉及的創業也是與創新有關的創業。因此，對有創新創業意願，特別是想離崗創業的，須帶著科研項目和成果創辦科技型企業或者到企業開展創新工作。
山東已有1735名事業單位技術人員開展創新創業工作
2018年，山東省出臺了《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》《魯人社規〔2018〕1號》，文件包含一攬子支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的政策禮包，備受關注。
周春豔介紹說，據不完全統計，截至今年6月底，山東省共有1735名事業單位專業技術人員以不同形式開展創新創業工作。其中，到企業掛職658人，參與項目合作601人，兼職創新310人，在職創辦企業108人，離崗創業58人。
事業單位是專業技術人才的富集地。在發布的《山東省科技型企業梯次培育三年行動計劃(2019-2021)》中，也再次明確支持和鼓勵事業單位技術人員創辦科技型企業，離崗創業期3年內保留人事關係，發放國家規定的基本工資，工齡連續計算。
周春豔表示，下一步，山東省人社廳將按照《三年行動計劃》的部署要求，配合相關部門加強調研，以高校和科研院所事業單位專業技術人員為重點，健全開展創新創業工作中的職稱評審、崗位晉升、成果轉化、收入分配等方面的激勵政策，進一步釋放政策紅利，服務企業發展。
政策回顧
鼓勵創業不是只有山東！
記者注意到，早在2017年3月，人社部就發布了《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》的文件，鼓勵事業單位中高校和研究所的專業技術職工離崗創業，並保留三年基本待遇和編制。
人社部指導意見發出後，瀋陽市就曾發布相關實施細則：
鼓勵高等院校、科研院所等事業單位科研人員離崗創業，建立健全科研人員雙向流動機制，列入全市各級機構編制部門管理範圍的試用期滿、且距規定退休年齡在3年以上的各類事業單位在編人員可以申請離崗創業，期限為3年。扶持高層次人才和團隊創業，對符合條件的人才和團隊給予額度為10萬—20萬元扶持，團隊形式申報的扶持額度上浮50%，最高不超過20萬元。
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(來源:民生周刊微信公號)