IC設計哪家強,應屆生該如何選擇Offer?

又是一年畢業季，也是各位童鞋們忙著找工作的時候。作為快被人遺忘的IC行業，微電子的同學一直背負著巨大的壓力。雖然狗屁新聞裡一直說我國集成電路形勢一片大好，但還是有很多人和我抱怨說，「某某公司今年又縮招啦，哪個公司今年只招兩個人等等……」小編前段時間一直收到好多學生諮詢該選擇去哪家公司之類的問題，下面我就從數字後端方向分析一下各類公司的優缺點（應該也適用其他IC領域），希望能給各位同學一些參考。

 

就最近幾年來看，數字後端的崗位需求很大，通常招聘人數要多於前端驗證（因為PR很累很苦逼）。崗位雖然多，但公司無非就分為三種「Design House」, 「Design Service」, 「EDA」。 大部分公司都屬於Design House，也可以稱為Fabless，但這類公司品種繁多，我這裡大致把他們分為「外企，大型國企，大型民企，獨角獸公司，小型公司， 研究所」。

註：以下內容純屬搞笑，如有雷同，實屬緣分

這些企業通常都名氣很大，典型的以Nvidia，AMD，Marvell等世界一流公司為主。通常每年招聘人數很少，各個部門每年最多也就是2,3個崗位。相信很多學生都很嚮往這些大公司，而且這些學生大都以985名校畢業，成績名列前茅。

不可否認，外企有它獨有的優勢，確實有其光鮮亮麗的一面。上班從來不用打卡，節假日各種福利，公司組織豐富多彩的員工活動，部門每年組織公費出遊，年假多，出差入駐星級酒店，聚餐在高級餐廳。。。。。。而且外企最大的優點是稅法合理，五金齊全，基本很難遇到拖欠工資、違反勞動法之類的奇葩事件。

但是缺點也很明顯，通常外企的制度完善，有著標準的flow，工作任務以讀郵件，抓數據，寫報告為主。工作範圍小，挑戰小，你的成長自然也會緩慢。也許面試時，經理會和你吹噓，來這裡，未來我們可以一起「造飛機」，實際上，入職幾年後，你會發現自己還是只會「擰螺絲」，而且最引以為豪的「高薪」也在歷年上漲的CPI下節節敗退，十年前外企一萬多的收入能買一平方，如今還是一萬多，卻半年也買不了一平方。

當然，也不能以偏概全，外企也不盡相同，有打醬油的，有能學東西的。總之，情懷還在，但優勢一年年都在下降，適合希望在生活和工作之間找一個平衡點的童鞋。

典型企業：AMD，Nvidia

優點：逼格高，管理自由，年假多，相對「高薪」

缺點：成長緩慢，容易碰到天花板

推薦指數：

說到國企，似乎會被很多工程師鄙視，印入腦海的大都是那些喝茶，看報，混日子的公務員身影。其實IC行業純粹的大型國企並不多，大都是一些公私混資企業，比如中興，展訊，兆芯等。作為國家隊，優點還是不少的，比如說中午有統一關燈午休的習慣，過年過節福利應該不錯（我猜的。。。），偶爾還能分分房子之類。

開玩笑的，其實在數字後端這一塊，這些公司雖然是國企，但是工作強度其實是蠻大的，因為他們的流程並不像外企那麼規範嚴謹，經常容易出岔子，導致底下員工陷入瞎忙，虛忙的狀態，並且秉承國企一貫的作風，給領導削蘋果，朋友圈秒贊領導，這些基本生活技能還是要會的，不然會很沒存在感。應屆生薪資方面，和外企比，略低一籌，不過個人技術水平成長方面要遠高於前者，畢竟加班不是白加的。

典型企業：中興，展訊

優點：穩定，很少被裁員，有食堂

缺點：工作強度大，模式略死板

推薦指數：

IC行業大型民企應該就華為能算了，未來可能會有更多類似大疆DJI之類的公司。暫時還是先以華為海思為典型，華為PR部門每年都會招很多應屆生，包括上海，北京，深圳，成都，西安等地，開出的待遇也很不錯，基本是每年IC行業應屆生薪水的風向標。總體來說，華為除了太忙，業績壓力大以外，其他各方面還是很不錯的，非常鼓勵應屆生去，特別是男生，磨鍊幾年，未來留在華為或者其他地方都是受益無窮的。

典型企業：華為

優點：待遇好，成長快，食堂好

缺點：工作強度極大，管理嚴格，時常記得要拍主管馬屁，幸福感很低

推薦指數：

近年來，隨著人工智慧的火熱，IC行業也湧現了一批頂著未來科技概念的獨角獸公司，其中有一些發展的還很不錯。最明顯的我們已經看到，今年應屆生offer待遇最高的不再是華為，而是諸如大疆，比特大陸之類的科技公司，還有其他的像海能達，匯頂之類的公司待遇也很不錯。

這類公司招聘要求很高，基本都是北大清華之類的才有希望。小編強烈建議各位童鞋如果能拿到這些公司的offer，那就毫不猶豫的去吧。因為這些公司通常都有自己的晶片產品，而且在各自擅長的領域都是佼佼者，現在startup階段，儘早過去能接觸更多的技術，參與整個產品從市場調研，研發，生產，銷售等整個過程。

不過缺點也有，創業初期管理比較混亂，加班不遜於華為。

典型企業：大疆，比特大陸

優點：錢非常多，非常多，非常多

缺點：工作強度極大，創業初期管理偏混亂。

推薦指數：

中國未來需要這些「小而美」

大疆，比特大陸雖好，但是並不是你滿懷憧憬就能去的，對應屆生來說，他們是很注重個人能力和學校背景的。那其他一些沒面上的童鞋建議可以嘗試一下一些小型公司。他們雖然不能開出很誘人的待遇，但是如果在個人成長方面，是不遜於那些獨角獸公司的。因為人少周期短，通常你能接觸從綜合到後端PR的整個流程，運氣好自己還能參與開發一套「野雞flow」，隨著時間項目的積累，你對晶片設計的理解會越來越深刻。

但有一點建議，不要選那些工藝製程很落後的公司，比如現在業界主流是往16/14nm製程發展了， 如果這家小公司還在做180nm，130nm的流程，那就不值得去了。因為對後端來說，製程是命脈，很多公司招聘人都是以先進工藝為前提要求的。

典型企業：瑞芯微，全志科技

優點：接觸面廣，個人成長快

缺點：休假少，待遇相對而言一般

推薦指數：

莫等閒，趕緊生個胖娃娃

對於研究所，了解較少，工藝上個人印象製程偏落後。但從工作本身來講，應該較為輕鬆，穩定，而且應該以後還能混個事業單位編制，在北京的還能落戶，總體感覺去的人不多，可能博士比較多。

典型企業：各種XXX所

優點：事業單位編制，穩定，工作輕鬆，落戶容易

缺點：缺乏挑戰性

推薦指數：

什麼是Design Service？和傳統Design House不同，他們沒有自己的晶片產品，而是專門負責幫別的客戶提供後端設計服務。典型的公司以芯原，世芯等一些公司為主。

這類公司對想從事後端行業的同學來說也是一個不錯的選擇，由於是專業做後端的團隊，因此通常每年都能做不少項目，而且各個項目都來自不同公司，可謂五花八門，接觸面很廣，不像design house那樣產品大都屬於歷年的更新換代。

當然也有缺點，由於沒有自己家產品，因此整個項目周期中，缺少和前端工程師的交流，而且design service一般以滿足客戶要求為目標，如果到達客戶需要的指標，通常他們不會再花功夫繼續優化晶片參數。不像前面那些design house，為了自己家的產品效果，最後會死命優化。因此，總體感覺深度上會差那麼一丟丟。不過現在行業內的一些大牛，很多都是從芯原，世芯起步的。他們為祖國後端產業貢獻了無數的人才，因此還是很鼓勵去的。

典型企業：芯原，世芯

優點：項目多，成長快，能接觸到各類設計

缺點：沒有自己家產品，無法參與整個晶片設計流程

推薦指數：

這「御三家」各位都很熟悉，就跟神奇寶貝一樣，三者都有自己擅長的地方。其實，EDA公司的後端並不是真正意義上的後端設計工程師，更多的是工具的應用和測試方向。如果你對軟體的自動化測試方向感興趣，或者說未來想從事技術支持的一些角色，那這些崗位是很合適的。優點是工作強度小，輕鬆，而且這三家巨頭每年效益穩定，基本可以一份工作幹到退休，很適合女生去。缺點也很明顯，知識面相對而言較窄。

典型企業：三巨頭

優點：輕鬆，活少，女生多，沒有tape out壓力

缺點：工作簡單，沒法tape out

推薦指數：男生

                  女生

說了這麼多，大家有找到自己喜歡的offer麼？其實每家公司，每份工作都有利有弊，大家都能找到吐槽點，「錢多，活少，福利好，不加班，要求低，學東西多」這樣的公司是不存在的，找到適合自己的才是最重要的。如果你實在不知道該怎麼選，那就選錢最多的一個，這是肯定不會出錯的基本原則。

最後，祝各位童鞋都拿到Special Offer～ 

2018橫著走～