文章來源：2016年新東方集團財年表彰大會優秀代表演講
演講者： 優秀高層管理者獲獎代表 新東方蘇州學校校長 張戈老師
尊敬的各位領導，親愛的全國新東方同仁們：
大家下午好。
上一次在全國表彰大會上發言還是2008年我在武漢學校帶著老師們做志願者的時候，那是因為新東方老師們的身影遍及了各個社區，走到了農民工子女的身邊，還走進了少年犯管教所，集團把首次社會責任獎頒給了我們。上一次登上北大百年講堂的舞臺還是在2008年，那是新東方成立十五周年慶典的時候，我和其他志願者老師們領著我們在汶川大地震災區幫助的孩子們一起給新東方送上生日禮物，同年度我又拿了一次社會責任獎。而今天，我換了一個身份再次站在這裡，表達的是蘇州新東方學校800多名教職員工的心聲。
俞老師曾經在2008年11月的一次後備高管會議上問過我，如果提供到集團來推廣社會責任活動和到分校去做校長，我會選擇什麼，那一刻我不假思索的選擇推廣公益。但是如果今天有人再問我是不是後悔去了蘇州做校長，我會毅然告訴他，不，那裡是我的家，有著800多位和我同呼吸共命運的兄弟姐妹們，我愛他們。
十四年前我來到新東方的時候，不曾想過自己在這能呆多久，更不曾想過一呆就是十四年。七年在武漢學校教書的日子讓我懂得了一個培訓機構的老師不應該只是一個賺錢的工具，別人睡覺我們就出來上班，別人上班我們就在家裡數錢，這個行當太不符合社會主義核心價值觀。七年在蘇州學校管理的日子讓我懂得了一個做培訓的機構不應該只是一個賺錢的地方，賺錢越多的企業不一定長久，想做長久的企業就一定不能只想著賺錢。胡適先生那本「人生有何意義」開篇即言，人生本無意義，只是我們想賦予他意義，他才變得有意義罷了。我想讓我的人生有點意義，也想讓我在的新東方有點意義，就是這麼一點不算奢華的想法讓我在這呆了整整十四年。記得在武大讀研的時候，教法理學的張萬洪老師第一節課就告訴我們他有一個習慣，就是每年12月31日的晚上他都會伏案書桌前給自己寫一份屬於今年的悼詞。從那一刻起，我也開始養成這個習慣，每年12月31日晚上給自己寫一份悼詞，記錄下來自己今年的點點滴滴，尤其那些對社會有意義的事情。真的等我離開世界的那一天，我希望我的親人、朋友在懷念我的時候不至於無話可說，而是記得我這一輩子為這個社會做了一些有意義的事。
十四年的新東方生涯，尤其是七年的校長生涯讓我從一個滿頭秀髮的小夥子蛻變成了一個禿頂的中年大叔，但是我不後悔我的選擇，尤其還要感謝那些給我選擇的人。
首先，我要感謝集團的同事們，他們的職業精神一直都是蘇州學校學習的榜樣，每每到蘇州出差都會給予我們最強勁的支持，每每召開各種培訓都會給予我們最專業的給養，每每列出各種評比也會給予我們最有力的鞭策。當然，我也是罵集團罵得最多的校長之一，昨天是，今天是，也許明天還會是。為什麼罵？華科大的培根校長說過一句話，「母校是個什麼地方？就是個自己天天罵，但是絕不允許別人罵一句的地方。」還要感謝以華東區為代表的兄弟學校和產業機構的同仁們，正是和你們這些優秀的人一起同行，才讓我們覺得在這條艱難的道路上不再感覺孤單。
其次，我要感謝蘇州學校的兄弟姐妹們，包括曾經為蘇州學校發展做出貢獻的離任同事們，他們的拼搏精神一直都在感動著我。蘇州是個經濟大市，蘇州是個文化大市，但是作為典型的外向型經濟推動的城市，自有人才產出能力不夠和外來人口中低端人才佔比過高，蘇州學校一直都在引進高端人才方面捉襟見肘。大家可能很難想像，在10年時間收入的複合增長率高達53%的蘇州新東方學校，我們沒有一位集團培訓師、沒有一位集團演講師，也沒有一位集團優才。但是我們相信團結就是力量，相信效率產生利潤，更相信拼搏成就自己，而且我們會繼續這樣走下去。
再次，我要感謝新東方人的家屬們，他們的奉獻精神一直都是鼓舞每一個新東方人前進的強大助動力。管理者的家屬們要忍受背井離鄉的被動服從，一線員工的家屬們要忍受節日團聚無法實現的現實局面，這一切一切無私付出卻成就了我們，成就了新東方，讓我們把掌聲送給我們的親人們。
最後，我要感謝新東方的客戶們，他們的執著精神一直都是推動新東方前進的外動力。我堅持認為，客戶就是教職員工的衣食父母，沒有他們的選擇，我們哪來的養家餬口。同樣，我也堅持認為，員工就是我們這些管理者的衣食父母，沒有他們在前線打拼，我們又哪來的養家餬口。
新東方已經走過23年時間，這23年是過去的新東方人努力的結果。而新東方未來還能走多久，還能走多遠，其命運就在我們當下人手中。檢驗一個公司的產品好壞，就要看公司內部的人是否使用。就為了我們自己的孩子能讀到靠譜的新東方，為了我們自己不會成為新東方歷史的罪人，為了我們自己，為了我們的家庭，為了我們的社會，做一個有歷史責任感的有影響力的人。
謝謝。
文章來源：《早安，新東方！》 第226期
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