羅伯特清崎先生將人的財務分為工薪族象限、自由職業者象限、生意擁有人象限、投資者象限四個部門。所有人的財務狀況離不開這四個象限，你賺的每一分錢都是從這裡面來的。
Employee僱員。無論你在哪裡上班，只要收入主要來源是靠別人給你發工作過活的都屬於這一類，僱員的特點是為別人工作。
Self-employee 自僱者。主要指自由職業者和小企業主，自僱者的特點是為自己工作。
Business Owner企業家。按照羅伯特清崎的標準，當你擁有一個超過500人並且不需要你參與就可以自動運營的公司的企業家，企業家的特點是讓別人為自己工作。
Investor 投資家。當你擁有很多錢，並且這些錢每年都可以產生可觀的收益你就可以被稱為投資家了，投資家的特點是讓錢為自己工作。
左邊兩個象限的E和S主要靠時間換取收入，投入時間就有收入，不投入時間就沒有收入；
右邊兩個象限靠槓桿別人的時間或金錢獲得收入，可以不投入時間就有收入，所以相對左邊兩個象限有更多的自由。
這四類人的關鍵性的差別
【B企業所有人】這種類型的人幾乎就是「S」的對立面，那些真正的企業主「B 」喜歡自己身邊圍繞著來自四個象限「E、S、B」和「I」的精英們。與「B 」不同，「S」不喜歡委派工作（因為沒有人能做得更好），而真正的「B」喜歡分配工作「B」的座右銘是：如果你能僱傭別人為你做事，並且他們能做得比你更好時，為什麼要自己做呢？亨利福特就是這種類型的人。有一種流傳的說法，講一群所謂的知識分子譴責福特「無知」，他們認為福特實際上什麼也不懂。為此福特邀請這些人去他的辦公室，並鼓勵他們向他提問，他願意回答任何問題。這個小組召集了全美最有影響力的實業家，並開始向福特提問，福特聆聽了他們的問題，當問題結束時，他僅是打了幾個電話，叫來幾個聰明的助手，由他們給出小組想要知道的答案。最後他告訴這個小組，他喜歡僱傭那些受過良好教育並知道答案的聰明人，這樣他就能讓自己的大腦保持清醒，以便做更重要的工作「思考」。福特的一句名言這樣說道：「思考是世界上最艱苦的工作，這就是為什麼很少人從事這項工作的原因。」
有學問的人和有錢的人的衝突
有錢人與有學問的人之間的衝突我注意到，還有一個無須言明的戰場，這就是有學問的人和有錢人之間的觀點的衝突。
在我研究不同象限的差別的幾年裡，我經常聽到銀行家、律師、會計師和其他人無力地抱怨，說他們是有學問的人，但是通常是所謂的沒有學問的人賺「大錢」。這就是我所說的有學問的人和有錢人之間的衝突，更是象限左側的人和象限右側的人之間的衝突……或者是「E-S」與「B-I」之間的衝突。
「B」和「I」象限中的人並非沒有學問，事實上這兩個象限中的很多人非常有學問，只是很多「B」和「I」在學校裡不是成績優異的學生……
一個很重要的定律：想從左邊象限進入到→_→右邊象限 需要做2件事情【學習】、【換朋友】