面試談薪資時，HR壓價你知道怎麼反擊嗎？其實答案沒那麼難
準備簡歷對於很多人來說都是一件十分頭疼的事情，但是現在市面上還是有不少人從事諮詢工作，如果你有這方面的訴求，可以找到靠譜的人幫你把把關。
現在正值年末，對於很多人來說，這是辭職重新找下家的好機會，所以你也有這方面的想法，建議你好好看看這篇文章，還是有蠻多乾貨的。
有些人3個月都找不到工作，有些人3天就能輕鬆拿到好offer，相信你也十分好奇，到底是上天眷顧的好運氣，還是那些人真的實力逆天呢？說實話這不是單一要素可以衡量的結果，有時候這其中也有一定的運氣成分，當然更多的是充分的準備，和HR現場博弈的環節，現在就正式開始今天的主題吧。面對HR和你談薪資時，被壓價如何反擊呢？相信很多人都會被對方一句話說到手足無措，但是不要驚慌，做好了一定的準備，打勝仗的可能性就更高。
1、確定底線
第一，這個底線不只是指你的工資，你確定了你的目標崗位嗎？你確定了你大致的工作方向嗎？這屬於你職業規劃的一部分嗎？相信很多人都沒有仔細思考過這個問題。
什麼才是你真正想嘗試的工作內容？結合你的愛好、興趣和熱情程度，只有那些你真正認同的工作，我相信你才會幹得開心。
當然還有一個底線就是工資，你一定要確定你的目標薪資是多少？這是你最重要的底線。
2、 準備環節
找工作、換工作之前，一定要做大量的調研，目前有哪些公司在招人？招聘的人都需要會一些什麼技能？匹配到目標崗位之後，再對比一下自己的簡歷，發現自己的不足，找到自己的優勢。
你所應聘的崗位，在求職網站上都能看到相關的薪資區間，這對你來說是一個非常值得參考的答案，對比自己的能力之後，大致確信自己的薪資應該在什麼範圍。
別到時候報價太低了，事後你感覺虧大發了。別到時候你說出一個高於市場薪資的數字，這會讓HR很錯愕，當然，你非常非常優秀的話，這個答案還是你自己說了算。
準備面試階段的自我介紹，準備面試的時候，可能會被問到的問題，當然你一定要非常熟悉你的簡歷，這裡頭的任何問題，HR可能都會問到。
3、 實戰環節
正式面試的時候，HR不可避免地都會問你，你的目標薪資是多少？
除了常規套路是先了解公司的薪資架構之外，你可以直接說出你的目標薪資，當然說出來的時機也很重要。
比如HR十分看重你，誠心地希望你可以加入他們的公司，你就可以灑脫地說出你的目標薪資了。
如果這個範圍正好在HR的範圍內，那麼問題就不大。有時候可能是你的期望值太高了，HR可能會與上級領導商量商量，那麼他給出的數字可能會接近你給出的數字。
這時候你可以選擇接受，也可以選擇博弈，你坦白還有其它公司可以考慮。相信結果又會不一樣。
總之，面試是一個考驗各方面綜合素質的環節，經驗也是非常重要的，所以每一場面試結束以後，你可以做一次自我反思和總結，希望下一場可以有一個更好的表現，面試多次也沒有面試上，那麼你也不要懷疑自己的能力，心態上一定要穩住，表現一定要自信。
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這本書裡頭有很多日常工作中的案例，每一個場景應該如何說話，相信你打開這本書之後可以學到更多。口才好的人更加容易靠近成功，會讚美、會幽默、會拒絕的人，走到哪裡都會受歡迎，在工作中也能左右逢源。