找不到好工作？不妨試一試此法

2020-10-20 齁神在職場

不想成為公司核心的員工不是一個好員工，成為核心是一種標榜、是一種精神、是一種自豪、更是自我價值得體現。那麼如何才能快速成為公司的核心員工呢？這得從三方面說：一是自我認知，二是環境適應，三是懂得取捨。

自我認知

不管幹什麼，最先要弄清楚自己「幾斤幾兩」、有多大的能耐，且不要一時圖嘴快活就胡侃八侃，四處逞能。安分地做好自己的本職工作，要有歸零心態，快速融入到新團隊中，發揮出承上啟下的作用。要懂得在工作中舉一反三，發揮正確、符合實際的主觀能動性，把工作做到極致後，離核心就不遠了。

環境適應

新環境的適應，是成為核心員工的重中之重。除了適應新的環境、新團隊、新同事外，還要適應公司隨時出現的各種小變化（可能會影響到自己某種判斷的變化、或影響到自己情緒的變化），眼光要長遠，不要拘泥於眼下，小肚雞腸。當自己與公司真正融為一體時，所有的不爽與不快就都煙消雲散了。

懂得取捨

各種會影響到自己工作穩定的誘惑，如外司的「挖牆腳」行為，它人的誤導等。所以一定要堅持自己的原則，能做什麼與不能做什麼，內心一定要有一個明確的標準。不懂得取捨，什麼都想據為己有，到最後只會落一個竹籃打水一場空的下場。這也是成為核心員工的最後一道坎兒，邁過去了就歡天喜地了。

個人的經驗之談，存有一定的片面性，大家酌情參考！找不到好工作，不妨試一試此法，願大家都找到一個好工作！

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