找工作前，弄明白這幾個問題，還會愁找不到好工作

你有沒有為找工作犯過愁？

如果有，讓你真正犯愁的原因，到底是什麼，你有反思過嗎？能力不行，可身邊能力不如你的都找到工作了。工作不行，可幹著工作的人不也幹的好好的嗎？

想知道為什麼找不到好工作，並有效地解決這個難題，你要在找工作前弄明白以下幾個問題：

1、什麼樣的工作才符合你好的標準

自己眼中羨慕的別人的工作，對自己就是好工作嗎？那好工作的定義，在你內心到底是什麼樣的呢，你有沒有一個標準？

好工作，是能力和現實融合的產物。即能持續地付出，又能不斷地收穫，是跟你的生存相輔相成的存在。

不管是誰，在什麼樣的條件下，好工作的本質都是一樣的，最多表現形式各有特色而已，想快速找到屬於你的好工作，你要學會對號入座。

就是弄明白你心中好工作的標準是什麼，然後按照這個標準去找工作，獲得好工作的機率就會上升，而且會是特別明顯的上升。

2、什麼樣的行業才擁有你要的工作

雖然你的工作適合於不同的行業，但不是每個行業都能給你提供好的工作。比如夕陽行業，即便給你再好的工作，你願意去幹嗎？

所以好工作是在好行業的前提下才更有意義的，這才不枉費你找工作時付出的時間和精力，才能徹底獲得好工作。

為什麼職場老有人跳來跳去，實終都得不到一份穩定的好工作？有時並不是他們的工作能力不行，而是沒有選對好行業。

你能為找到好工作犯愁，就說明你渴望得到一份符合自己要求的工作。想實現這個渴望，找工作前，必須要選對行業。

3、什麼樣的能力才有助你夢想成真

職場永遠都不缺好工作，只缺慧眼識好工作的人才。你為找好工作犯愁，其本質就體現了你能力欠缺，離好工作的要求還有距離。

要麼提升現有能力，迎合好工作的要求。要麼在現有能力的支撐下，瘸子裡挑將軍，先找一個跟現有能力匹配的好工作，然後再慢慢晉升。

誰都不能一口吃成一個胖子，誰也不能餓上一頓就能變得苗條。找不到夢寐以求的好工作時，就降低目標，先找一不錯的，慢慢提升能力往好的靠。

這才是你獲得好工作的邏輯，一上來就奔著好工作，容易被打擊。往往你的夢想跟你的能力嚴重衝突，所以要弄明白什麼樣的能力才能助你找到好工作。

4、什麼樣的環境才滿足你基本要求

對好工作的要求，心中要有一個大概模樣，從內容到環境，想得越具體，找工作投簡歷時，你的目標就更明確。

這叫不打無準備之仗，你知道了想要的工作的模樣，在搜索招聘信息和確定職位的時候，就會節省更多的時間，增大找到好工作的機率。

找工作不花一點心思，只是機器式地廣投簡歷，會讓你離心中的好工作越來越遠，甚至還會打消你對好工作的渴望。

知道了想要工作的模樣，在挑選公司投簡歷的時候，通過公司的介紹，就可以想像工作的環境了，這樣找到的工作會更貼合你的要求。

5、什麼樣的條件才配的上你的能力

不要一味的去迎合工作，也要照顧一下自己的能力。表面看起來是好工作，但未必配的上你的能力，這樣的好還有什麼意義呢？

之所以渴望好工作，肯定是能力發揮了，又得到了該有的匯報，並能良性的持續下去。那配不上你能力的工作，只會讓你越來越煩惱。

多少個原本屬於精英行列的人，因找了配不上自己能力的工作後，開始變得墮落鬆懈，慢慢變成了廢人呢？這樣的好工作，你會渴望？

顯然是不符合你好工作的標準！所以你要學會篩選，知道什麼樣條件的工作才配的上自己的能力，這樣就不會掉坑裡了。

好工作一直都在，就看你會不會找了。而且好工作並沒有你想像的跟自己的距離有那麼遙遠，掌握了方法，你也可以擁有。

能力是重要，但善於利用方法，可以彌補能力上的不足。弄明白了找工作前應該弄明白的事情，再找起工作來就輕鬆容易多了。

更不用再為好工作犯愁了，誰讓你把該想的都想明白了，把該做的都做徹底了呢，再找不到好工作，老天都該看不下去了。