本文不是面試技巧，是為了讓找工作的大學生看到正確的途徑。
大學生找工作有三種途徑：校園招聘會、網上投簡歷、人才市場招聘會、其他途徑。
大學生找工作的步驟：投簡歷——面試。
一、投簡歷
1、校園招聘：投了簡歷沒消息怎麼辦，找招聘單位問問唄，打聽一下招聘單位的聯絡方式，打聽一下招聘單位住在哪兒，挑個不打擾的時間去自薦一下，萬一你的努力打動了人家呢。這不是不可能發生，我畢業時，有位校友就是這樣找工作的，蹲在招聘單位門口一晚上，打動了人家，決定先招回去試試。當然，守門不值得提倡，但自薦一下還是可以的。
2、網上投簡歷：智聯、58同城這些，這類網站上招聘的單位分三類，大公司，小公司，騙子。
大公司不用說了，制度健全，都是HR挑選簡歷，如果簡歷不合格，很難有活動的餘地。
小公司就需要多問問了，很多小公司在網站發招聘信息未必是要招人，更多是為了打廣告，所以他們常年發信息，只是因為交了年費，根本不看收到的簡歷，碰到這類，如果留有聯繫方式，可以投完簡歷幾天後或者不投簡歷直接聯繫問一下，是否還招人。
騙子，壞人就喜歡利用人們急於求成的弱點，招聘網站也有他們的身影。最常見的方式是某條招聘信息，要求特別低，工資還很高，還特別急，甚至一連發好幾條。這種最簡單的騙人入群，厲害點讓你交押金，騙手續費，恨的用你的身份信息搞網貸，工作沒有還讓你還貸款。
3、地方招聘：包括地方人才市場招聘會，地方信息網站，地方信息APP，這類招聘都是本地企業，很少有大公司，直接聯繫對方就好。當然，待遇要求也不要想太高，可能幾個月試用期，沒有社保醫保，掙多少全憑能力。
二、面試
面試有句行話，回去等通知，這就代表用人單位不想錄用你，那麼，離開的時候多問一下，自己哪裡不行。沒什麼大不了的，大學生最大的優勢就是還有學生身份，還很年輕，有無限可能，很多人都會願意提點幾句的，很真誠的那種，這在互相防備的成人社會，是很難得的。
面試被問題難住了，不會答了，沒關係，記住問題，回了搞明白，屢戰屢敗不可怕，只要屢敗屢戰，積累經驗，成為面霸也不是不可能。把面試當成課堂鍛鍊，爭取更多的面試機會，在每一次面試後總結經驗教訓，面試失敗不可怕，沒有成長才可怕。
找工作難不難，說難也難，說易也易。無非是多試，多試仍然不成功，就降低要求，降低工資待遇期望，還不成功，甚至可能要零工資工作，為的是積累工作經驗，增長工作能力。