本月應該是一年中最忙的一個月了，即是年末又是月末，日報、周報、月報、年終總結、各種PPT以及日常工作都要完成，否則KPI就會受到影響，當我們加班加點完成工作交到領導手裡時，領導通常會對我們說"辛苦了"，我們通常會習慣地回復領導"不辛苦，應該的"，以表示謙虛，其實這種回答有時是錯誤的。
當你一個人獨立完成領導布置的任務時，領導會笑容滿面地對你說"辛苦了" ，這時候你要回復"不辛苦，這是我應該的 " ，向領導表達了自己積極主動擔當責任的心態， 同時也表示了自己沒有驕傲自滿的情緒，領導聽了會更加認可你。
當你和領導一起共同完成一項艱巨任務時， 領導會誠懇親切地對你說"辛苦了"，這時候你要回復"領導，你更辛苦！ "，向領導表達了自己心中有領導，不與領導搶功勞的感恩心態，領導聽了會重點栽培你。
當你和團隊一起完成一項困難任務時，領導會感人至深的說"辛苦了"，這時候你要回復"這都是大家的功勞"，向領導表達了自己的謙虛，同時也讓團隊得到了認可， 也回應了領導的讚許，領導聽了會認為你顧全大局。
當然還有一種情況應特別加以關注，那就是當你完成的工作結果未達到領導滿意或者預期效果，領導要求你繼續修改完善且面無表情地說"辛苦了"，其實這是一種敷衍，是對我們的一種變相批評， 這時候你要回復"我會繼續努力的"，向領導表明自己的心跡。假如你混淆了情況，回答了"不辛苦" ，向領導表達沒有盡心盡力去完成工作，那樣領導對你會大跌眼鏡。
中國文化博大精深，語言文字豐富多彩，不同場景下蘊涵不同的含義 ，我要學會根據語境題解他背後的含義，這也我們民間流傳的"聽話要聽音"。這樣會有助於你在職場升職加薪。