9月，秋招進入爆發期。雖然許多公司都已經開始招聘。但今年因為受疫情影響，也會是應屆生找工作最難的一年。
但是第一份工作對應屆生來說極其重要。找得好，將是一個良好的學習平臺，並且在未來也是一個良好的跳板。
對於很多企業來說，校招生與社招生的待遇區別很大。校招生是企業以人才儲備為目的進行招聘的。一般校招生進入公司後，公司都會進行培訓，並且會安排導師帶領學習，快速提升工作技能。並且校招生晉升快，重視校招生的公司是採用一年一升甚至半年一升的機制。
一不小心踏錯了，日後只能以社招身份進入其他公司，無法享受校招生擁有的一系列福利。
今日我們為大家盤點了在秋招並不火但是確實應屆生十分值得進入的幾家公司。並且附上了公司往年面經。各位應屆生，簡歷投起來！
公司簡介：
恆天然商貿（上海）有限公司其前身為恆天然（中國）有限公司。是世界上第6大乳品生產商。公司總部位於上海，並在北京、廣州設有辦事處，全面覆蓋中國市場，負責各區的客戶及業務；為客戶提供技術支持，合作開發營養類、酸奶及奶酪類、有機類以及還原類等領域的項目。
培訓體制：
恆天然作為外企，對新人有非常完善的培訓制度。在面試時便可體會到對面試者的重視。新人進入恆天然後，會配備專屬的導師及小夥伴，搭配量身定製的兩年管培生項目計劃，並且公司會提供專業技能及領導力的培訓。管理層每年會對管培生進行全面評估，能力強的管培生能夠得到快速晉升。恆天然的管培生是應屆生一個非常好的選擇。
面經（19年）：
電話面試（英文+中文）：
1、introduce yourself？
2、Why do you want to enter Fonterra？
3、Describe a challenging thing you've encountered.
4、中文部分根據簡歷詢問經歷
AC面試（中文）：
1. Case Interview（30min）+Pre（5min）：給出一個市場項目背景，要候選人制定相關的市場銷售戰略。
2. Group Discussion（30min）+Q&A：在上一個案例的基礎上進行小組討論，得出最終的戰略方案。
3. Break
4. Panel Interview（10-20min）
公司簡介：
金佰利是一家由眾多具有團隊精神的員工組成的跨國公司，是全球健康衛生護理領域的領導者。公司專注於個人健康護理用品，家庭生活用紙，商用消費產品，醫療健康護理產品。
培訓體制：
金佰利的員工都較為年輕化，對管培生要求嚴格，但是對於公司管培生，也會在相應領域提供特別的發展機會，校招生進入金佰利後會進行為其兩年的「加速器計劃」，部分能力強的管培生在結束了管培期的培訓後能夠成為初階經理。並且在管培項目結束後，公司也會持續關注管培生的成長，給予管培生全方面的收穫。
面經（19年）：
品牌市場AC面：
①group interview：選擇旗下的一款產品，為產品設計一個宣傳slogan，要求需與競品產生區分度，並要能夠與給人留下深刻的印象。在slogan的基礎上，選擇合適的營銷推廣渠道，給出具體的廣告方案。
②case pre：產品市場佔有率下降的原因，後續的產品經營策略，以及選擇一條特定的產品線進行運營推廣。
公司簡介：
嘉士伯（Carlsberg）是世界第五大釀酒集團，於1847年創立，總部位於丹麥哥本哈根，同時嘉士伯也是該公司主要的啤酒品牌。嘉士伯對於應屆管培生給出了完善的領導才能培訓和全球性的培訓方案。
培訓體制：
應屆生進入嘉士伯會進行為期1.5年的輪崗學習，各崗位輪崗時間為3個月~半年，最後根據意向選擇合適的崗位定崗。公司為給予管培生有多年工作經驗的導師指導，進行深入學習，到外地輪番實踐。也為應屆生提供了富有競爭性的薪酬和福利待遇。
面經（19年）：
一面：
self-introduction（全英）：1min
即興演講（全英）：2min。隨機抽卡片，有蝴蝶、蝸牛、熱氣球、酒瓶、水等描述和嘉士伯的品牌印象。
群面：20min中文討論+3min 英文pre。群面題目是推廣嘉士伯高檔品牌酒，和一檔綜藝合作，給出具體方案。
二面：
完成一份門店銷售提升計劃分析報告（ppt形式）：
在你所在的城市選擇一家餐飲或者娛樂渠道的門店，門店需有正在售賣嘉士伯的超高端品牌；
對這家門店裡所銷售的其中一個超高端品牌進行門店銷售提升的分析，請注意需結合該品牌特性及相關聯的消費群體進行。
公司簡介：
利潔時是一家在家用清潔用品和個人護理領域具有領先地位的公司，總部設在英國倫敦。在中國市場銷售的主要品牌為滴露，薇婷，巧手，奇力潔，亮碟，必撲，碧蓮等。利潔時於2010年收購杜蕾斯。
培訓機制：
利潔時公司制度十分人性化，對管培生會進行為期3年的輪崗培訓。培訓期間充分發掘管培生的潛力，並且會給到管培生許多新的嘗試機會。在管培期結束時能力強者可以晉升到中層管理者或部門經理。
面經（18年）：
AI面：
1.過去半年，是否發生過和他人不同意見或者分歧的事情，是如何處理的
2.舉例說明你是如何掌握新知識或者新技能，並且不斷提升自我的
3.談談在你的團隊合作中最有挑戰的一次經歷，具體做了哪些事情產生了哪些效果？
4.寫出一個事例說明當你在巨大壓力困難和挑戰下是如何達成目標的？
5.談談你目前為止遇到的最難解決的問題，你當時是怎麼考慮的？如何做的？
6.舉例說明你是如何整合資源，統合綜效獲取最大的成功或者業績產出的
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