站茶几上給員工開會 細數雷軍開會的那些奇葩事

2020-12-13 財視傳媒

10月9日下午,小米科技CEO雷軍在其個人微博中發布了一張開會的圖片,照片中雷軍正站在一張明黃色茶几上為南京研發中心的員工開會,並配文稱,這樣開會有非常強的創業氛圍。

如此不拘泥於形式的創業氛圍一直是小米推崇的企業文化。此前在2014年,雷軍就曾在極客公園創新大會上提到:「我希望小米是一家小公司……所以我們辦了一個不洗腦、不開會,沒有 KPI、不需要打卡的公司,我們一年365 天只開了昨天上午三個小時的會,我最煩開會了。」有消息稱,在小米,幾乎所有的事都可以在米聊群裡解決。

儘管開過的會「不多」,但雷軍在開會途中遇上的奇葩事卻不少。以下是由財視傳媒整理的「那些年,雷軍開會遇上的奇葩事」

2013年武大120周年校慶「被催捐款」

2013年,武漢大學120周年校慶之際,雷軍回武大參加慶典,為母校捐款一千萬元,用於設立「雷軍獎學金」,後來有媒體稱,計算計學院的院長當時曾幽默暗示,要捐就捐給「親媽」計算機學院。

對此雷布斯表示下一次會注意。

2014年網際網路大會與蘋果高管「互懟」

2014年,第一屆世界網際網路大會在烏鎮召開,雷軍在首日即放出豪言說小米將在五年、十年後成為世界第一大智慧型手機公司。隨後在中外網際網路領袖高峰對話中,一同出席該會議的蘋果公司高級副總裁兼總法律顧問Bruce Sewell針對該言論回應道:「說起來很容易。」在場的雷軍馬上用馬雲的名言回擊:「夢想是要有的,萬一實現了呢?」引得現場觀眾掌聲、笑聲一片。

2015年「潘談會」自嘲

2015年,雷軍參加由SOHO中國主辦的對話節目「潘談會」,此時正值其因在印度發布會上狂秀英文而頻遭調侃之時,雷軍順勢在節目現場針對此事大方自嘲,並因母校為此受到的「質疑」表示遺憾:「因為我的英文水平比較差,搞得我的母校因此蒙羞,我還是我們武漢大學的傑出校友,我看網友評論,說我們武漢大學的英語都是體育老師教的,其實只有我一個人英語比較差,其他武漢大學的校友英文很好。」

2015年網際網路大會上演「雷之凝視」

在2015年召開的第二屆網際網路大會中,一張360董事長周鴻禕在大會上熟睡的照片傳遍網絡,然而這張照片的真正主角卻是旁邊對這一幕展示著「雷之凝視」的雷軍。相比焦點虛化的周鴻禕,高清關照下的雷軍眼神看上去極其複雜,被網友解讀為「教導主任盯著不成材的睡懶覺學生」以及「好想問一句Are you ok?」

後來有媒體從另一位大佬那裡得到了比較靠譜的真相:雷軍被抓拍的瞬間,是正準備起身找廁所,看到周鴻禕睡著了很驚訝。「頭天晚上他沒幹啥,為何這麼累。」

2016年網際網路大會囑咐周鴻禕別再睡覺

而後一年的第三屆網際網路大會,雷軍與周鴻禕再次相鄰而坐。對於這個座次,周鴻禕認為是會議舉辦方「有意安排」,並向媒體透露,雷軍這次還特地囑咐他今年別再睡覺了,而他的回答卻是「不睡了,如果再睡,只能枕在你的肩膀上睡了。」

2016年兩會上用小米「自拍

2016年兩會期間,有雷軍出現的新聞視頻遭網友截圖,指其在人大開幕過程中拿小米手機自拍。

從圖片中看,雷軍的動作確實很像自拍,但在之後的記者會上,雷軍現場拿出真實圖片「喊冤」:「天地良心,總理做報告,我就想拍張照片做紀念,不知道怎麼出來以後變成了我在自拍,大家可以檢查一下我的手機,天地良心。拍了這樣一張照片,大家就說我自拍。」並拉出當時坐在一旁的馬化騰舉證:「我再怎麼自拍也不會在總理做報告的時候自拍,有馬化騰為證,今天開會之前他跟我說,一不小心又成了新的表情包。」

相關焦點

  • 關於學校開會那些事
    好了,這個要求一下來,就不得安寧了,每周在開領導行政會之前,學部的校長就會把幾個本學部的幹部叫過來開會,意思就是董事長要聽我匯報,你們還不來向我匯報。每周一或者周二開行政會之前,只要是他想起來隨時開會,不管你在不在上課,有的時候你突然在上課,他往班級門口一站,手一背,「同學們自習吧」!
  • 網友在雷軍微博留言:小米電視遙控器設計缺陷,導致小孩生命危險
    10月9日,雷軍發微博稱,那天中午去了小米在南京的研發中心,開了一個員工見面會。為了塑造氛圍,雷軍還大大方方地站在茶几上給員工講話,頗有指點江山揮斥方遒的感覺。對於站在茶几上開會一事,雷軍還稱「已經很多年沒有站在茶几上開會了」,說明此前雷軍肯定有過站在茶几上開會的經歷,而且次數不少。可能是因為近幾年,隨著小米越來越大,身為CEO的雷軍開始有了「名人包袱」?不少網友留言:雷總這樣真帥!不過,這條微博下面有一條看起來很重要的留言。
  • 辛巴給員工開會站桌子上,訓話畫面曝光,網友:以後該騎脖子上了
    不過假燕窩事件徹底把他拉下了神壇,從最初的否認到最後的誠懇,售賣價燕窩事件長時間佔據熱搜榜,在央煤連續點名,這一次領會到了輿論的厲害,網絡能夠把你送上頂峰,也能把你打回原形。但是辛巴團隊和他的粉絲在這件事上頻頻出昏招,燕窩事件曝光者表示自己已經受到了隱私洩露,被粉絲罵導致離職,而且還患上了抑鬱症,但是辛巴的粉絲為了給辛巴洗清,偽造人民網發來誘導輿論。有網友還曝光了他站在辦公桌上給員工開會的畫面,員工們坐在辦公桌兩邊,辛巴穿著皮鞋站在辦公室的桌子上,一邊講話一邊背著手來回走。
  • 話說開會
    又一個半小時過後,王副局長接著說:我看幾位局長講的很好、很到位,咱們是應該實事求是地減少會議,縮短開會時間,不能大白天掛著窗簾,開著燈開會,而且還開起來沒完,向人家日本學習,聽說日本基本沒有專門的會議室,即便有,也不設座位,你要想長篇大論,那就只能站著說,你要不嫌累,哪怕你整一個通宵!人家講求的是效率,有事說事,沒事散會。
  • 老闆通知大家下班後開會,員工回了4個字,第二天上班時直接懵了
    有些公司加班有加班費,很多員工願意加班,哪怕是不應該加班也在公司泡在,因為有加班費,所以這也是職場的一種現象。有些公司沒有加班費,員工的內心是不願意加班的,除非是有什麼急事,或者工作的需要才會選擇加班。
  • 開會發言會緊張?4招助你擺脫開會痛苦
    但是,我們無法避免不開會,除非你不工作。克服開會的恐懼,提升開會的臨場發揮能力對於每一個職場人來說,都是重要的。下面的4條經驗應該能幫助到你!雖然人生沒有彩排,每天都是現場直播,但開會可以有彩排。會議資料準備好後,我們可以在家站在鏡子前演練一下會議時的發言。當你練習了幾次後,你就會更加了解會議的內容和流程。
  • 員工開會遲到單位罰款合理嗎?
    許多用人單位規定,如果勞動者出現違反企業規章制度的行為,就會對其進行罰款,多則開會遲到一次罰款100元,少則上班遲到罰款50元。雖然一些員工對這些企業管理員工的慣用手段有意見,但也無可奈何。那麼,單位規定遲到罰款有法律依據嗎?
  • 新技能蓋特:開會也裝逼
    職場上最不可避免的一件事就是開會,而且級別越高的人,會越多。有些領導每天的工作沒有別的,就是開會。
  • 如何應對工作中,那些沒完沒了的開會?
    以下,與你分享:一、明確目的:我們為什麼要開會?你可能有過這樣的經歷:在辦公室工位上工作,臨時就被叫去開會了,召開會議的人沒有告訴你會議主題和議程等信息,你一臉糊塗地就參加了一個會議。很多時候開會效率低下的主要原因是我們不清楚、不明確會議的目的,我們甚至不知道究竟為什麼要開會。所有的會議,都需要有一個明確的目的。會議的目的是做出一個決議、解決一個問題,還是同步一個信息?明確會議的目的,是開會前要做的第一件事。
  • 賣假貨、怒斥保安、站桌子上開會,辛巴開始狂的時刻,失敗已註定
    辛巴帶貨翻車這是最好的證明之一,直播間將糖水當成燕窩開賣,辛巴作為直播帶貨巨頭他居然敢於這樣去做,不得不佩服他的膽識,不過辛巴因為此事不僅遭受抵制,而且面對復出估計則是遙遙無期,這段時間網絡上基本上都是討伐辛巴的聲音,如今辛巴成為過街老鼠,就連他身邊的徒弟幾乎都牽連,為何辛巴一次燕窩事件,讓自己以及公司團隊等都受到牽連?說到底還是因為這個人太「狂」了。
  • 推搡酒店保安,讓徒弟下跪拜師,還站桌子上開會
    如果說辛巴起初被質疑時就自查、認錯道歉,那麼這件事完全有挽回的餘地,如果辛巴對產品質量有一絲一毫的責任心,那麼他斷然不會在出事之後第一時間質疑詆毀他的那些人,正所謂清者自清,
  • 論開會做筆記的重要性?高效開會的人都懂得10點利與弊
    導語:開會時,明明有材料,還拼命做筆記的人是什麼樣的心態?職場人開會是學習進步、建立溝通、思維碰撞及尋求問題解決方案的一個重要途徑。任何一件事都是有兩面性,我們要客觀辯證的看待這件事情。我們來具體分析:一、開會拼命做筆記的利1.俗話說「好記性不如爛筆頭」,開會拼命做筆記的人,至少他們能用筆清楚的記下每場會議上講的大多數重點內容,便於會後學習、查閱。2.
  • 怎麼從技術上來提高企業的開會效率
    很多人說起開會都會覺得開會很隨意,會議內容很多但是不知道會議重點在哪裡,長期下來,會議效率就下降了,員工也會對開會有牴觸清晰,覺得開會有點浪費時間。下面盟暢雲會議的小編就為大家介紹一下怎麼從技術上來提高企業的開會效率。
  • 在公司開會時,這3句話說得越多,越容易受到老闆的賞識
    在公司開會時,這3句話說得越多,越容易受到老闆的賞識在公司中,除了自己的本職工作之外,還會有很多的臨時工作,就比如說開會。開會是每個公司都會做的事情,除了匯報工作以外,還有眾多員工聚在一起,對公司的發展進行討論。而開會對於我們來說,還可以把握住機會,從而讓老闆注意到我們。
  • 為什麼有人說經常開會的公司效率低?原因在於這幾個方面!
    會議要求公司負責人和產品線負責人一起參加,臨到會議當天,負責人說有事去不了,讓老李一個人過去就行,隨便囑咐好好聽!老李會議全程認真,筆記做的板板正正,好回來給負責人做好會議報告!會議完事,回到公司看負責人在,趕緊過去,準備匯報會議內容,負責人笑笑,是不是關於某某方面的事情啊,那就不用說了!
  • 員工遲到被老闆現場辭退。老闆說:「我開會還敢遲到」怎麼看?
    有些老闆風格就是這樣,特別是民企的私人老闆,他就是公司的天,什麼事都要服從他的安排,開會遲到就是不給他面子,罰錢都是輕的,重者開除,別不服氣,幾家知名大公司領導都是這樣,比如王健林和許家印,典型的中國老闆風格,這樣做對嗎?
  • 如果不想毀掉工作,就別這樣開會
    既然開會時數人同時在一個場合進行的事情,那麼社交場合的一些基本禮儀在會議中同樣也應該使用。但遺憾的是,並不是所有的當事人都意識到這些在會議中令人不快的行為,因此我想有必要在這裡列舉一二,對每一個職場人做一個善意的提醒。畢竟,我們的職業生涯中將有很多時間是花在會議室裡的。
  • 開會技巧|開會總是浪費時間怎麼辦?6個關鍵點打造成功會議
    開會作為企業管理溝通的主要方式,不管是管理人員還是普通員工,每天都會有很多時間花在開會上。每天的會議繁多,但是往往會議的效率很差。根據統計,70%的會議都是無效的會議,而會議中有70%的時間都是無效時間。
  • 再這麼開會,學校都快被你開沒了了…
    校區管理這個命題,說它簡單,無非就是管「人、事、物」,說它複雜,偏偏又是個相對複雜的系統。
  • 上班遲到要罰款,開會、培訓卻利用員工業餘時間,這合法嗎?
    我們要明白,罰款本質上是一種剝奪員工財產權的行政處罰行為,依據我們國家相關的行政法律,只有法律授權範圍內的行政機關才有行政處罰權,而企業作為一種營利性組織,當然是沒有罰款權的。從《勞動法》原理來說,勞動關係是強弱對比明顯的法律關係,用人單位設置罰款對勞動者是不公平的。