最近一位入職螞蟻金服兩個月的員工在網上發帖哀嘆：剛入職螞蟻兩個月，實在受不了加班了，每天加班到十一二點，周末更是要隨叫隨到，所以想離職了，但是一想到阿里生態圈這麼大，以後去不了其他阿里系了就遲遲做不了決定。
對此有網友說受不了就走，去別的地方一樣受不了，心裡太脆弱，去哪都淘汰（我估計該網友是年紀較大或者公司管理層一類的）。在那種長期加班公司呆過的人都知道，加班只是第一層而已，經常的情況是你加班還要被罵一無是處，月末業績評分給得很低。阿里這樣的大公司加班有加班費，而絕大多數的公司加班是沒有加班費的，幹著最重的活，拿著最少的錢，受著最多的委屈，挨最多的罵，辭職還要被人指責是心理素質太差，沒用的人才會頂不住壓力。
其實人的一生，最難的時候就是成長的時候，阿里這公司架構頻繁調整，如果能夠適應，還可能有上升的空間，不過也是要看情況的。
最重要的就是要看這個加班是否有意義，是效率問題還是管理問題，還是整個項目就有問題。如果天天處理些老司機們不願處理的角落裡的坑，那不管幹多少都沒有價值，因為學不到東西，只是浪費時間，不要猶豫，直接走人。
人只有短短幾十年的時間，而22歲畢業到35歲被淘汰，之間只有13年時間，最寶貴的競爭力還是在二十幾歲這短短幾年時間，而這一階段也是最美好的青春時期。青春轉瞬即逝，把寶貴的光陰留給沒有前途的工作，那才是真正的扼殺生命。
不重視員工身體健康的公司註定沒有未來，好好活著不好嗎，要知道你拼死拼活的加班在老闆眼裡屁都不是，他們看的只是跳動的數字，拉不了磨的驢就會被做成菜。你要為自己著想，生命只有一次，不能重來，別等身體垮了，被拋棄了才後悔。
記那些指責你加不了班吃不了苦的人，要麼根本就沒有吃過苦，要麼就是翻身無望拉你下水而已。具體是去是留，還得看自己的價值觀。
作者/來源：明明科技說
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