面試官：能接受周末無償加班嗎？95後霸氣回懟，面試官啞口無言
我們在職場中，一般都會換幾次工作，一些中年人就是通過跳槽來取得更高的薪資和更大的發展空間的。而跟中年人的跳槽理由不同，年輕人的跳槽理由大部分是想要找到適合自己或者是自己想要的工作，所以才會進行頻繁地跳槽。而在跳槽的時候，我們都會先接受目標公司的面試，只有面試通過之後，才能取得錄取通知，進入目標公司上班。但有時候面試官會問一些超出預期的問題，這樣的問題超出了一般人的預想，只有回答得讓面試官滿意，面試官才會同意發放錄取通知。
在一個公司的一次面試中，前面已經進行了一次筆試和兩次面試，這次就是最後的一次面試，面試者一共有三個人。面試官在這次面試中，前面先問了一些常規性的問題，之後便拋出了這場面試的最重要的一個問題，那就是：「請問你能夠接受我們公司有時候無償加班嗎？」
第一個面試者是一個中年男人，在聽到這道題時，氣極反笑，當場就說：「加班就算了，我能理解有時候需要加班，但是無償是我不能忍受的。」說完不等面試官說什麼，拿著自己的包就起身走了。
而輪到第二個面試者的時候，雖然他的態度比較平和，但也並不能接受周末無償加班：「加班我可以理解，無償加班有時候也行，但是在平常下班的時候加班就算了，如果在周末還要加班，這就是我所不能忍受的。」等他說完之後，面試官面無表情，請他在旁等待，又叫進了第三位面試者。
第三位面試者聽到問題之後，稍微思考了一下，就立馬說了下面這一段話：
我其實是不願意加班的，因為一個公司如果設置合理的話，應該將任務量控制在一個一般人的上班時間內可以完成的量，而不是讓員工一直加班。但是如果是真的需要加班，我也有我的判斷，這需要具體情況具體分析。
一、看加班原因
我首先會看這個加班任務的原因是什麼，如果這個原因是我的職業範圍內的，比如我是一個記者，現在有一起重大事件發生，如果現在不去就會失去時效性，那我肯定會去加班完成，因為這是我的職責，但如果這個加班任務的原因是由於我的同事犯的錯誤，不需要幫忙也能完成，不會造成什麼影響，那我就不會接受這個加班任務。如果這個任務屬於我的職責，也是十分緊急，我就會接受加班，如果並不緊急，在之後的工作時間內也能完成，那我就不會接受加班。
二、看加班內容
決定我要不要加班的另一個因素，就是看這個加班的原因是什麼。如果原因是我在工作時間內應該完成的事情，我卻沒有完成，或者是我做的事情沒有做好，現在不返工的話就會影響到接下來的進程，我就會自覺地加班加點完成這件事情。但如果這件事情並不在我的任務範圍內，我不做也不會對之後的事情產生什麼影響，那我便不會接受這樣的加班任務。
三、看加班時長
最後就是看加班時長。如果加班的時間不久，並且次數也不多的話，那我就能加班完成，因為它不影響我整體的休息時間。但如果這個加班任務需要我用一天的時間去完成，並且還會佔用我許多個周末的話，我就不會接受，因為它影響到了我的休息和自我學習的時間，這是我所不能忍受的一點。如果你想要我一直周末無償加班，那能不能換成我工作日一直休息你也給我發工資？
面試官聽完之後竟啞口無言。但是這一番話十分有利，因此他也不好辯駁什麼，在和上級商量了一下之後，最終給出了這個95後小夥面試通過的錄取通知。
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