最近有一名90後女教師,任職中層副職兩個月後,被提拔為副校長。此事一出,引起一片喧譁。
雖說我們國家現在幹部提拔越來越傾向於年輕化。但幹部的培養也是需要經過時間歷練的。但這位女教師在這麼短時間內就提拔為副校長,引起了很多人的質疑。
據了解,這位被提拔為副校長的女教師是一位90後。13年開始入職,任教學科為科學。今年4月份,她才從一位普通教師被提拔為中層副職。暑假一過開學就被提拔為副校長。中間僅僅隔了四個月。
我們都知道,學校的副校長是一個很重要的崗位。這個僅僅經過幾個月曆練的女教師是否合適,能否勝任這個職位,難免讓人心生疑慮。
多名學生家長也感到意外,表示並未覺得她有什麼特別之處。
但官方的回應稱,該90後女教師的提拔和任用,符合組織程序,是屬於「不拘一格降人才」。
從以往看,沒有哪個普通教師能在短短幾個月的時間內,從中層副職直接晉升到校領導級別的。
網友不經提出質疑,說這個學校難道除了這位90後女教師在70後80後中就沒有合適提拔的人選了嗎?也沒有那種幹了很多年經驗豐富的嗎?或者是存在違規操作,畢竟考核一般從「德、能、勤、績」四方面同時進行。
當然,我們也不排除,可能是這位女教師的品行、能力出眾。獲得上級領導的一致認可。所以才在短時間內提拔的這麼快。對於這位90後年輕女教師的提拔速度,你怎麼看呢?