「金九銀十」的校招季，相信很多優秀的同學經過一路奮戰，已經順利拿到了offer。
但是注意，可別被開心衝昏了頭腦，拿到offer的下一步就是籤約了。但是籤offer和籤三方是不一樣的，千萬不要在這個環節掉坑裡了。
今天，就跟著高校菌來看一看，建議仔細閱讀並收藏！
籤offer
offer一般是用人單位以合同形式提供給你的一個錄用意向，要求你在上面籤字，表明接受對方的錄用意向，願意到單位工作。所以，這實際上相當於個人和企業籤署的一個合同。
籤offer前應了解以下幾點：
1、offer的作用
offer是你和公司籤署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。
這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，這樣才能保證你肯定被錄用。
2、如果籤了offer以後，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
需要！儘管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間籤署的一個非正式的合同。
所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。
這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。但如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。
籤三方
這是應屆畢業生與單位、學校籤署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的籤約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。在籤約前，一定要向HR或其他人打聽清楚以下信息！
1
戶口
要問清楚，這個單位是「保證解決戶口」、「盡力解決戶口」、「不保證解決戶口」還是「不管戶口」。尤其對於籤約北京、上海單位的同學，這點非常重要。
因為北京、上海對於雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要對於北京戶口，而廣州、深圳對人才有有力的優惠政策。
一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。
所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。至於戶口到底重不重要，有什麼用，網上討論過無數遍，只能說：你認為重要，它就重要；你認為不重要，它就不重要。
2
待遇
籤約前必然要談的部分就是待遇，主要包括：工資、獎金、補貼、福利、保險。以下具體介紹各部分應注意的細節：
（1）工資：一定要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月。
（2）獎金：很多單位獎金都佔收入很大一部分。
（3）補貼：有些單位會有各種補貼。
（4）福利：對於一些國企和事業單位來說，往往會有一些福利。
（5）保險、公積金：即常說的「五險一金」。
這些是國家規定的，企業不得以任何理由拒絕為你繳納，而且個人和企業出的比例是有規定的。
3
培訓
對於應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素，如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。
所以，在籤約前，一定問清楚單位有哪些培訓計劃，再看這些培訓計劃對個人的成長是否有幫助。
4
發展機會
在考慮發展機會這個因素時，應主要考慮三個方面：
（1）行業背景：要綜合考慮公司所處這個行業的背景和發展現狀。
（2）公司背景：要考慮這家公司在行業中所處的地位，目前的發展狀況、經營業績，以及未來的發展預期。
（3）個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位，自己的職位的升職機會、發展前景。
5
籤約年限及違約金
一般單位籤3年，也有籤5年的。同時，違約金也會有相關規定。一般來講，違約金特別高的，要慎重籤約，因為很可能是單位不好，留不住人，才通過高額的違約金來栓住你。
但是國家有規定：違約金的上限不能超過xx個月的個人工資，大家可以去網上查一下。如果單位在這期間解僱你，你將可以獲得N+2個月工資的賠償。
6
三方違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。
7
公司口碑
這一點也非常重要，要通過其他途徑去打聽。具體的，可以到網上搜關於這家公司的評價，也可以問問在裡面工作的師兄、師姐或其他熟人，打聽一下，大家對這家公司的評價。
如果大多數人對這家公司都是負面評價，那建議還是要慎重考慮。
你有沒有籤offer了呢？
來源：大學生學霸君
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▌本文編輯：子了（主編：你叉丨排版：子了）