職場中，很多人在辭職時，都是因為領導看不順眼，自己受不了了辭職的，有些人還做過跟領導或者同事撕破臉的事情，後悔不迭。
畢竟雖然辭了這份工作，下一份工作裡也有可能有和前領導、前同事認識的人，這樣根本就不好在新公司裡展開工作，自然也就幹不長了。
所以小採今天就來教你做到3點，可以全身而退的辭職寶典：
提前提出辭職，有主動權1.提前1個月主動提出辭職
不管你是領導還是員工，提前1個月主動提出辭職是最好的選擇。即使你職位再高，1個月也足夠你交接工作離職了。領導看你再不順眼，也沒有理由跟你生氣，畢竟你都做到位了。
但是如果提前兩三天才提出辭職，來不及交接，會惹領導生氣，說不定你去了下一家公司，你的新領導就已經知道了你是個不聽話的下屬，自然也就不會重用你。
有的人雖然還沒提出辭職，但是有想辭職的心，提前3個月就告訴領導或者同事說自己準備走了。這個時間就太長了，因為這3個月中，你隨時可能改變主意，如果被領導知道你改變主意了，就會覺得你不是個忠心能幹的員工，覺得你一定幹不長，也不會想把重要的工作任務交給你。
同事也沒辦法和你很好地展開工作。
別讓同事背後拆臺2.和同事搞好關係，別讓同事背後拆臺
與同事相處是非常需要把握分寸的，不能走得太近也不能走得太遠，只有和同事搞好關係了，同事才不會在你背後拆臺子、使絆子。
因為職場的每個行業圈子都很小，說不定你辭職去了下一家公司，也有你前同事認識的人，說不定還是領導。如果你和前同事鬧過矛盾，或者被他抓住了小辮子，在背後說你壞話，說不定新領導就知道了，也不會重用你。這樣你在新公司也沒辦法幹得長的。
有分寸才能全身而退3.不跟領導對著幹，懂得分寸
與領導相處比和同事相處還要注意分寸，尤其不要在辭職前為了一時痛快就撕破臉，這樣只會讓領導抓住你的小辮子，就算他跟你工作的下一個公司沒有聯繫，也會想辦法聯繫到下家公司，不會給你好果子吃。
領導看你再不順眼，一口氣都要憋住。想想馬上就能辭職了，就自由了，有什麼可怕的呢？忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，這樣才能全身而退。
說不定哪一天，你就爬到你領導的頭上去了，到時候再收拾他也不遲。