員工沒辭職偷偷去面試,收到公司錄用回復和郵件,看完內容傻了眼

2020-12-20 騰訊網

如今員工們在面試過，都十分希望能收到面試公司給予的回覆，如果被pass了，可以死心去找下一家，如果被錄用了，滿了心中想，開心又興奮。但近日員工小哲（化名），在面試過後收到公司的錄用回復和郵件後，卻傻了眼

小哲說，自己跟大多數職場中的員工們一樣，是騎驢找馬，沒有辭掉現在的工作，偷偷的去面試了。結果還不錯，在周一的時候就收到了公司給予的錄用回復。小哲開心極了

但公司提出一要求，說讓小哲去做體檢，並提供資料接受背調，並且對方公司發來的背調郵件中，需要填上級和hr的聯繫方式。小哲有些心慌了，首先，目前的工作自己還沒有辭掉，不打算讓公司裡的同事們知道，但一填上上級和hr的聯繫方式，公司進行電話背調的時候，自己偷偷去面試的事情，不就暴露了嗎？

而且應聘的新公司，到目前為止都沒有給小哲發offer，也沒有洽談工資事宜，也就是說，小哲對新公司還不一定會是滿意的狀態，或者說新公司還不一定確實公錄用小哲。

小哲糾結了，感覺現在的處境好尷尬，新工作不勞靠，老工作又不能輕易丟，在網上發出詢問，請網友們幫忙想想自己應該怎麼辦？咱們一起來看看網友們的回答

1、跟HR說實話

自己考慮清楚，是留還是走，不得到候選人的許可，公司是不能背調的。或者你可以實際跟HR說，還沒辭職，騎驢找馬大家都知道，HR也知道，就看公司怎麼辦

2、又是一個職場老實人

沒見過這麼實誠的，就不能填個朋友或同事的電話？先跟朋友溝通好，讓他們當託，這種電話隨便應付就過去了。上次跳槽，讓填了一個電話，寫的同事的，也沒有真正打過來

3、公司不靠譜，不要去

這樣的公司，壓根就不要去。要背調，至少也得談攏了，要籤合同了再說，要不都是耍流氓。我們一般都是上崗之後三天內做背調。直接告訴這家公司不用背調了，你們公司不靠譜，給我工作也不會去

4、為什麼不能離職再找工作

真不明白現在的年輕人都是怎麼想的，對自己的工作太不負責任了，一旦偷偷的去面試後，肯定就不會全心意的在公司裡工作了，是對公司和自己的不負責任。

為什麼不能辦完離職手續後，再去找工作，有能力的辭職當天就能找到新工作，如果沒有能力和自信，就不要隨便跳槽。這跟沒和前夫離婚，就想和現任去領證有什麼區別？

讀者朋友們，對此你們怎麼看呢？認為小哲應該怎麼做？

圖片來自網絡

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    三個月前你去面試，有可能是因為當時面試的時候，公司覺得有更優秀的候選人，所以錄用了別人，沒有錄用你，因此你面試後就沒有任何消息了。可是不到三個月的時間裡，新入職的候選人還沒有轉正就走了，現在招不到更合適的人，所以HR想起了你，然後突然給你打電話，說要給你發offer錄用你。這樣的公司一般在管理和待遇上都是比較差勁的，留不住優秀的人才，你去了可能也幹不長，也不會受到特別的重視。
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    上遊新聞·重慶晚報慢新聞記者 郎建榮 通常來說，求職者在面試時會先跟公司談薪資待遇、工作崗位等內容，然後公司再決定是否發offer錄用。
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