解放思想與一座城市的經濟發展、社會發展是緊密聯繫、互相促進、相輔相成的統一體。一座城市如果沒有思想上的突破點，就不會有經濟社會發展上的增長點。市委市政府發出「我為中山高質量崛起獻一策」的呼聲，本人深受鼓舞，願意把一些思考陳述出來供參考。這些思考中，我以為起引領帶動作用的是思想解放。
現階段重點難點問題分析：
1.思想觀念轉變不足，全市上下沒有形成統一的解放思想，沒有從制度上解放政府工作人員怕擔責的「邊界」問題，做事必會出錯，做事必會有瑕疵，做事必要有人擔責，有清晰的「邊界」，才能解開辦事人思想枷鎖。
2.缺少相應的激勵機制、獎懲制度，現在政府部門的機制不少，但並不是所有的都能發揮作用和效果，「又要馬兒好，又要馬兒不吃草」，這種方式無法促進中山高質量崛起。
3.外部貿易環境的變化給中山出口企業帶來了不少困難，企業有企業的運作方式，但此時政府就應做好更多的聯絡與搭橋工作，與企業一起走出困境，利用好「中山僑鄉」這塊牌子，開拓更多市場來擴大出口貿易。
4.對自身各種資源要素的家底摸得不清，如何盤活遇到的難度較大。
5.科技產業的先發優勢轉化為產業發展的核心競爭力沒有見到，國家級科研機構在中山寥寥無幾，具有未來龍頭高科技產業沒有全力做好。
為中山高質量崛起獻策：
1.轉觀念，全市要進一步解放思想，轉變觀念，增強危機意識、憂患意識、責任意識：
（1）通過宣講形式，以重振虎威思想統領。全市上下達成共識，同心協力，形成想幹事、能幹事、多幹事、幹成事、能共事、不出事氛圍。
（2）全市要以實現「提效提質」為綱。政府全職能部門都應轉變觀念，提高服務意識，提高辦事效率，加快大數據服務平臺的建設，對標深圳，列出清單，（連青島都對標深圳學習，一江之隔，我們卻視而不見）減少手續，對人才引進、企業事務等，不要有「等、停、靠」的思想，主動走出去，主動為企業為百姓辦事。（多提一句，轉變觀念與全職能部門相關，像負責設計管理道路交通指示牌的部門，博愛路這條好路，設定時速60公裡/小時，如何提效？為什麼深圳能設80/小時）
（3）做好激勵機制、獎懲制度，不能做事幹活的人白做事，又與不做事的同工同酬。
2.請進來，擴大對海外華人華僑以及對香港、深圳的招商引資引智：
中山海外華人華僑眾多，有華僑華人、港澳臺同胞100多萬人，分布在美國、加拿大、澳大利亞、秘魯、新加坡、哥斯大黎加、馬來西亞、印尼、巴拿馬、厄瓜多、紐西蘭、日本、英國等90多個國家和地區。有不少人融入當地主流上層社會，成為當地的精英，既有成功的大企業家，又有大量靠智力、技能為生的專家學者、工程技術人才和管理人才等白領精英。這些精英人才文化層次較高，將會為中山「重振虎威」提供無限的智慧與資源；另一方面，就是對口做好香港、深圳的招商引資引智，中山與香港、深圳距離近，產業對接容易，有利於形成有機產業鏈，以保證企業在中山的生態運作。
3.走出去，擴大中山企業對外貿易的實力：雖然現在不談拉動經濟的「三駕馬車」（出口、內需、投資），但從當年「四小虎」經濟發展歷史可見，改革開放之初，都是由「進口原料-加工生產-出口創匯」開路。政府要在企業出口貿易上搭好「橋梁」，做好「引路」，擴大中山企業出口貿易，穩定經濟發展。
4.掃家門，清理我市「家產」：普查土地、產業、資金、人才、信息、政策等資源要素，梳理、摸底、整合資源、充分利用。
5.重「科」「產」結合，抓住健康醫藥龍頭，讓其成為中山高質量崛起的「領跑者」。中山是全國最早8個「科技興市」的試點城市之一，對於科技與產業的「聯姻」較早，但起了個大早,趕了個晚集，究其因,與科技基礎薄弱、科技研發人才奇缺、科技投入不足、科技與產業的對接鏈條不暢等有關。中山可以借鑑嘉興科技城著力打造「1+2+1」產業體系，以科技服務業為核心，主攻新培育生物醫藥產業的經驗。嘉興科技城堅持走「引進大院名校，共建創新載體」的發展路子，值得我們學習，嘉興科技城的經驗，它們已經立足於走在科技帶動產業的最前端，中山可以努力爭取，引進國家級研究院來中山，我們生物醫藥是一個可選的龍頭。根據公開統計數據，2018年中山市健康醫藥產值約800億元。根據2018年8月中出臺的《中山市健康醫藥產業發展行動計劃》（2018—2022），到2022年全市健康醫藥產業規模達1200億元，產值比2017年增加50%，形成「千億」產業集群。中山要抓住健康醫藥龍頭，把香港、深圳的生物醫藥人才、資金等對接，加快腳步，完成中山生物醫藥產業鏈條最優。這個最優就是：研究所（國家級、世界級）-產業-人才-政策-服務等。做好技術攻堅、產業串鏈、科技賦能、示範應用、優化環境。
總而言之,以解放思想統一帶動，以提高效率為創新手段，以盤活自身資源要素為管理機制，以抓出口貿易與新興健康醫藥為龍頭領跑。全力做好中山高質量崛起。
小莉
文章來源：中山日報
責任編輯：龍慧